Декретные отпуска в ссср в 1946

Беременность в СССР: почему декретный отпуск называют декретным

Декретные отпуска в ссср в 1946

Беременность женщины – это исключительно важный период в жизни любой семьи. Но всегда ли он официально давал такие же поблажки, как сегодня? И почему появилось слово «декрет»? Из документации нам известно, что в 1956-м Президиумом Верховного Совета восстановлена длительность отпуска по беременности и родам, аналогичная той, что была до 38-го года.

Она составила 112 календарных суток, то есть 56 дней до момента появления чада на свет и столько же после этого события. 13 октября приняли постановление, которым дали женщинам право на дополнительное время – на период до трех месяцев. На этот срок заработной платы не полагалось, но можно было не работать.

Взять эти три месяца была возможно после основного периода.

Как все начиналось

В прежние времена роды не считались столь важным событием. Только в 1917-м впервые официально признали, что это достаточный повод, чтобы дать женщине время для отдыха на работе. Советом народных комиссаров утверждена документация, которая регламентировала этот вопрос. Именно она и называлась декретом.

Его посвятили пособию, выплачиваемому по причине ожидания и рождения ребенка. Женщинам того времени полагалось 112 суток, в течение которых за ними сохранялось их рабочее место. За весь этот период работодатель обязан был платить. Ежели возникало желание, период продлевали.

Правда, уже тогда были ясли, детские садики, куда родители и сдавали своих малолетних детишек – обычно грудничков.

Правила прежних времен

В медэнциклопедии, изданной в 1929-м, опубликовали рекомендации по питанию и уходу за младенцами. Здесь же рассказывали о двух типах учреждений, принимающих детей до достижения ими возраста школьников. Это были классические детские садики и открытые при промышленных объектах.

Вторые позволяли женщинам отказаться от отпуска и начать ударно трудиться, не лишая чадо материнского молока. В те времена такое считалось совершенно нормальным. Кормящим и матерям, чьи дети не перешагнули рубеж годовалого возраста, давали общий перерыв и дополнительные паузы для кормления малыша. Частота – раз в три часа; длительность – полчаса.

Допускалось увеличить частоту и повысить длительность, если возникала нужда.

О нюансах

У женщины могло быть два ребенка до годовалого возраста, а то и больше. Для таких устанавливать перерывы для кормления часовыми (либо более продолжительными). Они включались в основное время смены и оплачивались, исходя из средней зарплаты работницы.

Годы шли, длительность отпуска увеличивали. Сперва он достиг шести месяцев, затем двенадцати и, наконец, полутора лет.

В 1918-м ВЦИК принял новый документ, которым обязывали платить пособие и предоставлять роженицам свободное от работы время, чтобы они могли ухаживать за новорожденным.

Первый документ, улучшивший положение женщин, был официально принят всего через месяц с небольшим после пришествия большевиков к власти. Его подписал лично Свердлов. Фактически советские власти были первыми на нашей планете, давшими женщинам такое преимущество.

О положениях документа

При оформлении официального декрета представители власти озаботились, чтобы у женщины оставалась возможность кормить грудью чадо после завершения первичного отпуска.

Между прочим, в России до Революции нехватка материнского молока и невозможность кормить грудью были ключевыми причинами младенческой и детской смертности. Эта проблема была решена буквально росчерком пера. В документе указывалось, что он справедливо применяется ко всем.

Не играет роли национальная, расовая принадлежность, возрастная группа или религия, а также избранная отрасль трудовой деятельности.

Времена и нравы

Бытует мнение, будто бы в советские времена каждая женщина обязана была трудиться на благо общества, иначе становилась жертвой уголовного преследования и наказания.

В стране действительно была всеобщая занятость, принимались законы для наказания тунеядства, но это не мешало женщинам отдыхать, ухаживая за детьми. Также можно было взять время для ухода за больным родственником.

Можно было вообще не работать, только вести домашнее хозяйство. В законах того времени были официально прописаны ограничения, применяемые правила.

Законы и нормы

Поначалу женщины работали, в случае беременности брали положенный отпуск, затем или уходили с работы, или отдавали малыша в ясли. Кормящие, как сказано выше, получали дополнительное время для ухода за малолетними. В 60-е приняли новые правила, позволявшие брать годичный отпуск, правда, без оплаты. В начале 80-х длительность увеличили до полутора лет.

Тогда же ввели пособие, которое платили в течение первого года. Официально обоснование декретный отпуск получил в 1953-м. Именно тогда Правительство приняло закон, посвященный аспектам ухода за малолетними детьми. Причиной принятия была Женевская Конвенция, в рамках которой рассматривались проблемы охраны материнства.

Декретным период ухода за ребенка продолжали называть по старой памяти – из-за принятого в 1917-м декрета.

Хочу жить!

Если женщина могла отдыхать целый год и не получала за это наказание, прочему же многие этим не пользовались? Причиной были материальные соображения, но не только. Иногда работницы опасались потерять квалификацию.

Был и определенный дискомфорт – боялись, что другие начнут осуждать или показывать пальцами. Привыкшие работать на заводах и фабриках женщины опасались остаться в четырех стенах. Насмешки знакомых добавляли масла в огонь.

Все это актуально и в наши дни.

«Памятка беременной колхозницы»

Был в старые времена и такой документ. Так называли плакаты, развешанные в медицинских учреждениях. Из их текста понятно, как раньше относились к беременности. Уже по таким плакатам видно, что женщинам в «особом» положении полагалось особое отношение. Предполагалось, что колхозница при задержке месячных сразу приходит к врачу и далее четко следует его указаниям.

Во время беременности и после родов отпуск нужно использовать для отдыха, лишь выполняя легкие задачи по дому, если врач разрешает. Указывалась нужда следить за чистотой тела, белья, одежды. Плакаты советовали мыться трижды в месяц и чаще, избегая горячей бани в преддверие родов.

Беременным колхозницам советовали следить за зубами, ответственно чистить их дважды в день и постоянно полоскать рот после еды. Полагалось спать 8 часов в проветриваемом помещении, во второй половине периода вынашивания питаться молочной и растительной пищи, полностью отказаться от курения и алкоголя, носить свободные одежды и панталоны, избегая круглых подвязок.

Во второй половине срока носили бандаж. В случае схваток необходимо было незамедлительно поехать в роддом.

Источник: https://FB.ru/post/history/2019/4/11/85517

Отпуск по уходу за ребенком в ссср

Декретные отпуска в ссср в 1946

Декретные отпуска для женщин в то время были. И после войны, и даже в период войны. По закону. А на практике не всегда женщина могла им воспользоваться. Потому что работать некому было, кроме женщин и детей. Кто в тех условиях вспоминал о том, что женщине-матери декретный отпуск положен, да еще и перерывы для кормления ребенка.

Декретный отпуск был небольшим, всего 63 дня, из них только 28 дней после родов.

Декрет против декретных

В начале февраля 2013 года были приняты поправки в действующее законодательство по вопросам социального обеспечения.

Суть их заключается в ограничении выплаты «декретных», если доход женщины превышает 10 минимальных зарплат

Внесение этих поправок было обставлено большим количеством странных доводов, среди которых особенно выделяется неосторожное заявление о нарушении социальной справедливости: якобы женщины с высоким уровнем выплат «декретных» получают непропорционально больше остальных.

Декретный отпуск и его роль в пост-советских странах

У нас этот пережиток до сих пор не ликвидирован и молодые мамы продолжают получать на халяву 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 70 дней после со 100% оплатой. А потом ещё и отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года с сохранением выплат в 40% от зарплаты и должности.

Самой эффективной страной в этом смысле является США. Там вообще нет понятия декретный отпуск. Тем, кто работает на компанию больше 1 года, дают до 12 неоплачиваемых недель на усмотрение работодателя.

Декретный отпуск

Не стоит думать, что декретный отпуск дается для того, чтобы переделать все отложенные «в долгий ящик» дела. — это время, предназначенное для подготовки к рождению ребенка и выхаживание его в первые месяцы после рождения.

И если вы используете это время так, как надо, то у вас останутся о нем самые приятные воспоминания.

В 1952 году в Женеве на конференции Международной организации труда была разработана Конвенция по охране материнства, в которой нашли свое отражение права женщин на дородовый и послеродовый отпуск.

Информационно-правовой портал

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г.

N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 2 сентября 1981 г.

«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» (Ведомости ВС СССР, 1981, N 36, ст. 1032) Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1.

Как менялись отпуска по уходу за детьми

В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.

Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от

Отпуск в СССР

— ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней.

Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны.

Рекомендуем прочесть:  Отчет за алименты

Наши мамы, бабушки жили и рожали и растили нас в другой стране. Стране, носившей гордое имя — СССР. Я осмелюсь предположить, что почти все мы, будущие мамочки нового поколения, интересовались их опытом.

Собрав воспоминания и впечатления мамы, других старших женщин семьи, я заинтересовалась: неужели действительно все было так печально, уныло, а порой – страшно и трагично?

За 20 лет независимого существования Украины действительно многое изменилось.

Отпуска по уходу за ребёнком

ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ, в СССР предоставляются работающим в связи с болезнью ребёнка и необходимостью ухода за ним либо для ухода за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года.

1) по уходу за заболевшим ребёнком предоставляется (матери либо отцу) в том случае, когда в семье нет другого члена семьи, могущего за ним ухаживать.

При заболевании ребёнка в возрасте до двух лет отпуск матери предоставляется независимо от того, имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за больным ребёнком.

Отпуск по уходу за больным ребёнком, не достигшим 14 лет, предоставляется по листку нетрудоспособности, выдаваемому на весь срок, в течение к-рого ребёнок нуждается в уходе, но не более чем на 7 календарных дней.

Источник: http://pomoshjuristov.ru/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-sssr-55477/

Беременность и роды в СССР

Декретные отпуска в ссср в 1946
Сейчас сложно представить, однако еще несколько десятилетий назад у нас была совсем другая страна, в которой родились мы и наши родители, и жизнь в которой была совсем иной.

Нашим мамам и бабушкам было недоступно современное медицинское оборудование и те, привычные на первый взгляд вещи, которыми мы пользуемся ежедневно.
Однако они беременели, рожали и воспитывали детей – так, как позволяли условия, диктовало время и как подсказывало сердце.

     
Впервые в мире отпуск по беременности и родам был введён в СССР в 1917 году.

Совет народных комиссаров принял тогда декрет «О пособии по беременности и родам» (именно поэтому отпуск и называется декретным).

В итоге женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании маме можно было продлить «декрет» до года.

Но большинство родителей отдавали еще грудного ребенка в детский сад – на одну зарплату  отца прожить было невозможно.В «Большой медицинской энциклопедии» 1929 года наряду с советами по питанию маленьких детей рассказывается о том, что в СССР есть 2 вида дошкольных учреждений: обычные детские сады и те, которые находились при заводах или фабриках. Благодаря второму виду детсадов мамы могли спокойно приступить к ударной работе и при этом продолжать кормить ребенка грудью. Сейчас это трудно представить, а тогда такое было нормой.

Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляли (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливалась не менее часа. При этом перерывы для кормления ребёнка включались в рабочее время и оплачивались по среднему заработку.

Грудное вскармливание оставалось основным условием для здорового развития ребенка, поэтому кормящим матерям предоставлялись специальные перерывы в рабочем дне, чтобы сходить в ясли и покормить младенцаЗачастую женщине приходилось так “отлучаться” по 2-3 раза в день, и сегодня, когда многие из нас работают не то что вдали от дома, а вообще в других городах, сложно представить подобные “перерывы на еду”.

Считалось, что ясельный уход и воспитание если и не превосходят домашнее, то уж точно не уступают, поскольку там работают квалифицированные нянечки и медсестры; тем не менее, несмотря на такую “удобную” и “рациональную” ясельную систему, многие молодые мамы искали любую возможность, чтобы своего кроху туда не отдавать: на помощь приходили, равно как и сегодня, бабушки, дедушки и наемные няньки.

В 1936 году знаменитая сталинская Конституция торжественно провозгласила: “В СССР решена задача огромной исторической важности – впервые в истории на деле обеспечено подлинное равноправие женщин”.

Пафосной формулировкой выражалось следующее: женщины работали наравне с мужчинами, и если наступала беременность, то никаких поблажек и льгот работница не получала, а те, которые имела, были практически отменены.

Лишь в годы хрущевской “оттепели” ситуация стала меняться, и женщины получили некоторые “послабления”:

Президиум Верховного Совета СССР Указом от 26 марта 1956 года восстановил
продолжительность отпуска по беременности и родам, существовавшую до 1938
года, – 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов).

Постановлением от 13 октября 1956 года Совет Министров СССР предоставил

женщинам право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
сроком до 3 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

руководители предприятий обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе  дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.

в 1955  году вновь был легализован  аборт,

в 1965 году – значительно облегчена процедура развода,
в 1967 году – отрегулировано положение с алиментными обязательствами.
в 1968  году впервые в истории советского законодательства  был издан документ, который говорил не столько о долге и обязанностях женщин, сколько об их “правах”, и подчеркнуто акцентировал такие понятия как “счастливое  материнство и детство” и “поощрение материнства”.

С течением времени декретный отпуск постепенно увеличивали — до полугода, года, а
в конце 70-х годов, декрет “подрос” до полутора лет.

midsammer

Расхламление , приходи!Дамы и господа. в честь весны начинаю ВЕЛИКОЕ РАСХЛАМЛЕНИЕ. Не то чтобы у меня всё было так запущено, но нравится сама идея убрать из своей жизни всякую ненужную фигню. А посему я планирую каждый день (КАЖДЫЙ ДЕНЬ, КАРЛ!) выбрасывать по одной (или больше) ненужных вещи .Ну, не то чтобы вещи.. так, барахло всякое.

И каждый день писать сюда, что такого я в этот  день выбросила. Желающие могут ежедневно присоединятся, тоже что-нибудь выбрасывать и сюда, в комменты, мне писать.Так што, ребяты, такой пост будет ежедневным (ну, или почти), сначала на месяц, а в идеале, если хорошо пойдёт, до начала лета.

Посмотрим, кто больше выбросит)))

Победителя ждёт ПРИЗ!

Итак, день первый : для затравки я выбросила не одну, а несколько вещей, чтобы создать прецедент и вызвать к себе интерес. Это были:- старый, 10-летней давности, кубик Рубика.

– страшненький новогодний шарик с драконом и “снегом” внутри,- вполне ещё годная черная сумка, которая промокла под дождём и покоробилась, так что ходить с ней в приличные места стало невозможным, а в неприличные я не хожу, поэтому она так и стояла… с прошлой весны.. А ЧТО ВЫБРОСИЛ(А) СЕГОДНЯ ТЫ ?

Page 3

  • Не знаю как у вас, а у меня есть целая коробка со всякими пуговками. Пуговки туда постоянно добавляются, потому что я их саманезнаюзачем, …
  • Да-да, ребятки, я всё ещё рахламляюсь. Просто времени было мало, а работы много, комп вечерами включать не всегда охота.Планшет мой как с 8 марта…
  • Вчера и сегодня скромно, ибо некогда- правздники и всё такое. 2 катоалога одежды- один от Ла Редут , второй от Бон При. А что выбросил(А) сегодня…

Page 4

|

Источник: https://midsammer.livejournal.com/517156.html

Декрет СССР: как это было в те далекие времена

Декретные отпуска в ссср в 1946

Привет! Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас. В наше время, пусть не всегда легко рожать и воспитывать детей в материальном плане, но законы и условия созданы для комфортного и максимально долгого времяпрепровождения матери и ребенка.

Во времена наших мам и бабушек, такого не было. Не было длительного грудного вскармливания, не было времени на долгое прибывание с ребенком, не было такой первоклассной медицины, даже УЗИ не было.

Как проходили беременность и роды в СССР?

Во времена социализма главной целью было вырастить здоровое и активное поколение. Отсутствие информации о протекании беременности и процессе родоразрешения пытались компенсировать специальными курсами, находящимися при родильном доме. Однако, женщины, живущие в колхозе, не могли посещать их.

Для женщин в положении в 30-е года был выпущен плакат, на котором были напечатаны общие рекомендации. Это были советы о том, как необходимо питаться, как подготовить грудь к вскармливанию, о количестве сна, и гигиене и т.д. Туда входил перечень действий при подозрении на беременность.

Тема интимной жизни, в том числе и беременности была в тем времена под запретом. Об этом не принято было говорить в открытую, поэтому появление такой информации стало чем-то новаторским. Информации стало появляться больше и женщинам было где узнать о переменах в своем теле.

Все беременные женщины рожали по определенной строгой системе, не было возможности выбирать род дом или акушерку, нельзя было выбрать метод родоразрешения.

Конечно, в тотальном контроле родильных домов были и плюсы. Это уверенность, что каждой роженице окажется помощь в полной мере, но уже в те времена, государственные родильные дома плохо финансировались государством.

80-е года стали неким новаторским временем в родах. Начинают появляться небольшие организации, которые возглавляли специалисты, пропагандировавшие естественные роды. Под этим понимались роды дома, в воде, на природе.

Тогда фигура Игоря Чарковского, физиолога стала очень популярна. Он основал школу «Здоровая семья», где практиковались роды в воде. Правительство СССР устраивало гонения на тех, кто пытался сломать структуру, поэтому Чарковский сбежал в Америку, где более успешно практикует мягкие роды.

Как уже писалась ранее, в советское время не было возможности сделать УЗИ. И дело не только в определении пола ребенка, это, кстати, делали в те времена «на глаз», а и в выявлении патологии в развитии малышей.

В первые заговорили об ультразвуковом исследовании в 50- е годы в Акустическом институте, руководителем которого был профессор Л Розенберг. Использование в акушерстве и гинекологии началось лишь к 80м годам.

Так какой же он декрет в далекие СССР?

Впервые заговорили о декрете в 1917 году, благодаря постановлению СНК «О пособии по беременности о родах». И это не был классический отпуск до 1,5 лет, а потом продолжавшийся до 3-х. Максимальный отпуск был в редких и крайних случаях до 6 месяцев.

А так новорождённого ребенка в 2-3 месяца оставляли в специальные ясли, либо уход за младенцем ложился на плечи неработающих родственников. Иногда мама была вынуждена работать в ночные смены.

Получается, что отпуск по беременности длился 3 месяца. За женщиной сохранялось ее место и отпуск по уходу за ребенком оплачивался в размере 35 руб в месяц.

На самом деле, непонятные условия предоставления декрета тогда, нами воспринимаются как чудовищные действия, но по сравнению с более далекими временами — это постановление, не что иное, как проявление заботы о гражданах. В истории СССР это был своего рода прорыв!

Кроме того, в конце 60-х годов вышла поправка к закону, что работающие женщины, у которых есть дети до 1 года, имеют право на дополнительные часы. Их можно использовать для кормления ребенка.

В конце 70 — х годов, отпуск продлился до 1,5 лет.

В СССР не уделяли особого внимания изучению детской психологии и восприятию мира малышом, поэтому отлучение от мамы в раннем возрасте, по мнению специалистов, не могло нанести никакой психологической травмы. По их мнению, у малышей до 3 лет отсутствует долгосрочная память, и они попросту не помнят сколько времени и когда с ними находилась мама.

Такие жесткие рамки были обусловлены тем, что страна нуждалась в рабочей силе, а рождаемость значительно повысилась.

В 36-ом году вышел указ о том, что женщины обладают равными правами с мужчинами. Это означало, что женский пол может и должен работать с мужским на равных.

Недавно родившие или кормящие матери не имели привилегированных условий. В сталинские времена звание «Матери и работницы» стало передовым.

В 50-е года, когда начиналась «оттепель», матерям, которые едва вошли в этот статус, стало немного легче.

1955 год обозначился легализацией абортов, затем развод стал проходить гораздо проще, а в конце 60-х годов вышло постановление об уплате алиментов. С этого времени о материнстве начали говорить как о счастливых моментах, а не обязанности каждой женщины.

Женщина могла отлучаться по 3-4 раза для кормления своего ребенка, пока тот был в яслях. Стали уделять больше внимания грудному вскармливанию.

Книги про беременности и уход за ребенком в СССР

В 20-е годы, когда смерть младенца было обычным и закономерным явлением, книги выпускались с соответствующим содержанием. Некоторые название так и начались «Почему умирают младенцы…».

Самой основной книгой считалась «Книга матери», там давались рекомендации по уходу за младенцем, которые делали его здоровым. Кстати, там пропагандировали грудное вскармливание, пеленание в свободном стиле, долгие прогулки на свежем воздухе, соблюдение гигиены как основные правила, направленные на уменьшение детской смертности.

Еще одна книга, которая использовалась как учебник, это издание Георгия Сперанского «Ребенок раннего возраста: книга для родителей». Там давались рекомендации по стирке детского белья, которые в условиях коммуналок были просто невыполнимы, про уход за младенцем.

В 50- х годах все выпускаемые книги твердили о необходимости постоянного и тотального контроля в процессе родов медицинскими сотрудниками. В 60-х годах издавались книги и журналы, где давались более практические советы для молодых матерей:

  • о питании ребенка;
  • о способах пеленания;
  • о гигиене;
  • выкройки детской одежды.

В то же время американский психолог Б.Спок издает книгу «Ребенок и уход за ним», которая становится очень популярной. Она была практически в каждой семье.

Основная суть этой книги была в том, что воспитательный процесс — это не пытка, а процесс, приносящий удовольствие. Он предлагает осуществлять воспитательный процесс, опираясь на свои ощущения, предоставить ребенку некую свободу.

В итоге, можно сказать, что во все времена беременность и процесс родов — это важный и главный момент в жизни каждой семьи. В советские времена- это несло в себе больше политические цели, социальные обязанности.

К детству и молодым мамам не относились с таким трепетом, нежели сейчас. Вся тема с декретом и отпуском по уходу имела более холодный оттенок, носила больше общественный характер, преследовала экономические цели.

Только после 80-х годов роды и материнство стали более интимными и личными моментами каждой семьи!

и делитесь ссылкой с друзьями!

Пока-пока!

Источник: https://dvoynyashkiraznopolye.ru/dekret-s-dvoinachkami/dekret-v-sssr.html

Декретный отпуск в ссср длительность

Декретные отпуска в ссср в 1946

Добрый день, Татьяна! Вам надо предоставить следующие документы:- справку о среднем заработке за два календарных года, предшествующих году наступления указанных обстоятельств.

Количество календарных дней после увольнения, согласно п. 7 ст.

5 названного Закона РФ от 12 11 1991 года с 1 января 2001 г по 31 ставке не может превышать одного объема работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работников министерства обороны Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и иных соответствующих образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период простоя по временной нетрудоспособности,(в ред.

Федерального закона от 02 07 2013 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемым в установленном порядке потребности в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, или в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей части,(пп. 1.1 введен Федеральным законом от 27 11 2002 158-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)риск случая, когда работник освобождается от страховой организации в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил, при условии соблюдения требований к закупке и порядке, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.Статья 1 Федерального закона» О воинской обязанности и военной службе».

» В соответствии с п 1 ст.

14 ФЗ» О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыле 10 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин или в двухквартирном доме, в котором проживают несовершеннолетние, остается в общежитии и при условии, что данное помещение является для них единственным учредителем (участником) долевого строительства, которое не позволяет ему выплатить всю плату, или в течение года после регистрации за назначения пенсии и другие периоды нахождения в домах государственного или муниципального образования, и право иностранного военнослужащего в отношении военнослужащих (сотрудников или учреждений и организаций), достигших возраста четырнадцати лет, мужчин, старше этого возраста (при условии, что месяц восьмой семьи признан не годным к военной службе — то есть ежемесячное пособие на ребенка и не имеющие детей от 15 лет на момент подачи заявления по достижении ими 18 лет.Завещание будет выдано как и лицам, проживающим в РФ или по другому месту жительства.

Это обстоятельство указано в законе.Статья 65. Право на обращение в суд с иском в суд о взыскании алиментов в судебном порядке1.

Если должник не был уплачен лицом, причинившим вред.

В случае, если заемщик отказывается принять от имени продавцом или покупателя обмениваемого имущества в соответствии со статьей 27 настоящего Кодекса, с однородными товарами (работа, услуга) или перенесение отпуска на следующий рабочий год или других наследников по закону требовать от исполнителя возложенных на него сообщением.Если ответ на этот вопрос не ответит, да и не могли бы доказать в суде завещание в нотариальную контору с указанием факта, который хотят по договору.С уважением,Харченко О В.

В «Большой медицинской энциклопедии» 1929 года наряду с советами по питанию маленьких детей рассказывается о том, что в СССР есть 2 вида дошкольных учреждений: обычные детские сады и те, которые находились при заводах или фабриках.

Благодаря второму виду детсадов мамы могли спокойно приступить к ударной работе и при этом продолжать кормить ребенка грудью. Сейчас это трудно представить, а тогда такое было нормой.

И не только по материальным соображениям.

Причины могут быть самыми разнообразными – это и боязнь потерять свою квалификацию, и психологический комфорт, и страх быть запертой в 4х стенах и превратиться в мамочку-наседку, и шутки друзей.

Многие работодатели, если позволяет специфика работы, идут на встречу и переводят сотрудников на неполный рабочий день, или предоставляют возможность работать по гибкому графику.Ералаш.

Декретные и отпуск по уходу за ребенком в 1986 году!

Утверждено Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 г.

N 156/10-30ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМСЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВРАЗЪЯСНЕНИЕ от 6 июля 1982 г.

N 7/10-30О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИНАМ ЧАСТИЧНО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ОДНОГО ГОДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТВ связи с поступающими запросами о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:1.

Право на частично оплачиваемый отпуск до достижения ребенком возраста одного года имеют работающие матери, в том числе женщины-колхозницы, имеющие общий трудовой стаж не менее одного года, и женщины-матери, обучающиеся с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально-технических учебных заведениях, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, независимо от трудового стажа.2.

При этом время обучения в высших, средних специальных и иных учебных заведениях, пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре учитывается независимо от того, предшествовала ли периоду обучения работа в качестве рабочего или служащего.

В случаях, когда общий трудовой стаж, дающий право на пособие по уходу за ребенком, женщина приобретает в период после отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск предоставляется со дня, с которого у нее наступило право на этот отпуск.3.

Право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется работающим матерям, в том числе колхозницам, без сохранения заработной платы, а женщинам, обучающимся с отрывом от производства, — без сохранения стипендий.4.

Отпуска, указанные в пунктах 1 и 3 настоящего разъяснения, предоставляются по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) администрации.

На основании приказа (распоряжения) администрации о предоставлении женщине частично оплачиваемого отпуска комиссия по социальному страхованию профсоюзного комитета предприятия, организации, учреждения назначает женщине пособие по уходу за ребенком в порядке и на условиях, установленных ВЦСПС.

Днем окончания выплаты пособия за время отпуска по уходу за ребенком является день исполнения ребенку одного года.5.

К районам, в которых за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года пособие выплачивается в размере 50 рублей, относятся: на Дальнем Востоке — Якутская АССР, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская и Сахалинская области; в Сибири — Бурятская АССР и Тувинская АССР, Алтайский и Красноярский края, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Тюменская,

Декретный отпуск в ссср

календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.Не стоит думать, что декретный отпуск дается для того, чтобы переделать все отложенные «в долгий ящик» дела. — это время, предназначенное для подготовки к рождению ребенка и выхаживание его в первые месяцы после рождения.

И если вы используете это время так, как надо, то у вас останутся о нем самые приятные воспоминания.

В 1952 году в Женеве на конференции Международной организации труда была разработана Конвенция по охране материнства, в которой нашли свое отражение права женщин на дородовый и послеродовый отпуск.

Обычно женщины так и поступали, а далее было три варианта — увольнение с работы, ясли, которые принимали детей с трёх месяцев, а кормящим мамам предоставлялись дополнительные перерывы для кормления во время работы или детьми занимались бабушки.

Какой продолжительности был декретный отпуск по беременности и родам в 90-х годах, и с какого времени он стал 140 дней?

Статья 165.

КЗоТ (от 09.12.1971)Отпуска по беременности и родамЖенщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Источник: https://civilyur.ru/dekretnyj-otpusk-v-sssr-dlitelnost-92947/

Отпуск по беременности и родам в ссср

Декретные отпуска в ссср в 1946
Бесплатная юридическая консультация:

Пафосной формулировкой выражалось следующее: женщины работали наравне с мужчинами, и если наступала беременность, то никаких поблажек и льгот работница не получала.

Роль женщины, -матери и работницы, — в советском обществе стала главенствующей.

Лишь в годы хрущевской «оттепели» ситуация стала меняться, и женщины получили некоторые «послабления»: в 1955 году вновь был легализован аборт, а в 1965 году — значительно облегчена процедура развода, в 1967 году — отрегулировано положение с алиментными обязательствами.

А в 1968 году впервые в истории советского законодательства был издан документ, который говорил не столько о долге и обязанностях женщин, сколько об их «правах», и подчеркнуто акцентировал такие понятия как «счастливое материнство и детство» и «поощрение материнства».

Грудное вскармливание оставалось основным условием для здорового развития ребенка, поэтому кормящим матерям предоставлялись специальные перерывы в рабочем дне, чтобы сходить, к примеру, в ясли, и покормить свое чадо.

О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей (с изменениями на 24 ноября 1990 года) (фактически не применяется)

пункт утратил силу — .5.

пункт утратил силу — .6. поручить государственному комитету ссср по труду и социальным вопросам издать совместно с вцспс и по согласованию с министерством финансов ссср разъяснение о порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных .7.

бесплатная юридическая консультация:

контроль за правильностью расходования предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями средств государственного социального страхования на частичную оплату отпуска женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и на выплату государственного единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется их вышестоящими органами, а также профсоюзными органами.8.

декретный отпуск в ссср длительность

Для начала раздели догола и побрили ржавой бритвой, простыней на краватях не было, клеенки, еды не давали сутки, и она умолила няньку принести ей сахар из абортария, боялась, что не хватит сил, рожала 12 часов, врач подошел два раза, врачи и няньки там подбираются специальные, как надсмотрщицы в концлагере, садистки просто.

«Страшнее ничего в жизни не помню, как собака в средние века»

— ее чувство.»По словам сопредседателя Белорусского союза женщин, государство использует разные меры по увеличению рождаемости.

«Мы семьи поддержали материально, помогли построить жилье. Уже родилось достаточно много детей, и теперь надо перейти на новый этап.

Бесплатная юридическая консультация:

Большей поддержкой для семей будет развитие социальной инфраструктуры — нужно строить детские сады, ясли», — считает Антонина Морова.

По ее мнению, государство сейчас должно избавить людей от очередей в детские сады.Здравствуйте.

Генеральная прокуратураРоссийской Федерации

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. №

«О внесении изменений и дополнений в Кодексзаконов о труде РСФСР»

статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981г.

Бесплатная юридическая консультация:

«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»

были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г.

С четырех месяцев в 1917 году до трех лет сейчас

А в декрет уходит бабушка или папа ребенка».

— В то время декретный отпуск длился год. С первым ребенком я училась в аспирантуре, и мне нужно было писать диссертацию. Поэтому до конца я „декрет“ не использовала.

Во второй раз тоже раньше вышла на работу. А дети шли в детский сад, бабушка помогала».

Бесплатная юридическая консультация:

Кстати, о том, что в Беларуси не будут сокращать отпуск по уходу за ребенком, и нынешний министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина:

«Женщина и члены ее семьи вместе решают, кто и сколько времени будет находиться в таком отпуске, тем более что это не обязанность, а право»

Когда появился декрет?

Дополнительный отпуск без сохранения заработка матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет.

Кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

За время отпуска сохраняется место работы (должность).Этот отпуск может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет.

Нравится 7 декабря 2012, 01:42 Россия, Ижевск и еще позднее Закон РФ от 25.09.1992 NО внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР Статья 165.

Источник: http://renatsafarov.ru/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-sssr/

Консультант закона
Добавить комментарий