Как лучше оформить выплату алиментов, если есть решение суда, но нет ИЛ?

Как происходит выплата алиментов после решения суда – Юридические подборки

Как лучше оформить выплату алиментов, если есть решение суда, но нет ИЛ?

По правилам современного общества, семья должна быть цельной. Супруги ежедневно должны заботиться о своих детях, заниматься их воспитанием и постоянно следить за их образованием.

В семьях данного типа действия родителей полностью соответствуют указам Семейного кодекса РФ об обязанностях и воспитании детей, хотя содержат и воспитывают они их без каких-либо принуждений, сами того не замечая.

К несчастью, в наше время нередко случаются ситуации, когда супруги, имеющие детей, принимают решение расторгнуть свой брак.

Помимо этого, существует большое количество семей, не имеющих достаточного дохода для обеспечения полного комфорта детям.

В таких случаях бывает, что одним из разведенных супругов осознанно не производится выплата алиментов в срок (или же вовсе) для содержания своего ребенка, это ограничивает ребенка в сфере образования, медицинского обслуживания и воспитания.

Именно для того, чтобы складывалось как можно меньше ситуаций такого рода или для их полного прекращения, в Семейном кодексе РФ зафиксирована структура назначения взыскания и процесс выплаты алиментов на ребенка.

Благодаря данным правилам и установкам в Семейном кодексе РФ родители и дети могут не беспокоиться о защите своих прав.

Более подробно о том, каким образом проходит выплата алиментов, а также о взыскании алиментов и условиях, при которых будет определяться размер выплат, написано в разделе V Семейного кодекса РФ.

Далее вы найдете полезную информацию не только о понятии выплаты алиментов, но и о том, как происходит данный процесс. Последующая информация содержит в себе порядок и сроки выплаты средств, соглашение выплачивать средства в срок, порядок по исполнительному листу и судебному приказу, частота выплат алиментов.

Выплата алиментов

Согласно законодательству РФ, если супруги разводятся или же ребенка, который не достиг совершеннолетнего возраста, обеспечивает только лишь один из его родителей, то для содержания со стороны второго из супругов можно заключить договор. В случае отсутствия соглашения между ними решение вопроса о выплате алиментов берет на себя суд.

Следовательно, несмотря на то, придет ли родитель к данному решению самостоятельно или же с помощью принуждения суда, он непременно должен исполнить долг и оплатить алименты в срок. При этом оба супруга должны принимать участие в обеспечении ребенка, а именно: каждый родитель должен тратить на выплату алиментов одинаковое количество средств.

Право получать алименты имеют не только дети, рожденные в браке, но и те, кто появился в семье, официально не зарегистрированной в ЗАГСе. В такой ситуации нужно прибегнуть к процедуре установления отцовства, которая проводится в случае отсутствия обоюдного соглашения.

Прочитав все вышеприведенные утверждения, можно сделать следующие выводы:

  • алиментами должны быть обеспечены дети, не достигшие совершеннолетнего возраста, по отношению к которым родители не выполняют всех обязанностей;
  • полностью обеспечиваться родителями в установленные законодательством сроки должны дети совершеннолетнего возраста, которые являются нетрудоспособными.

Порядок выплат алиментов

Порядок выплаты алиментов напрямую зависит от вида документа, на основе которого она выполняется. Можно выполнять выплату следующим образом:

  • основываясь на нотариально заверенном договоре о порядке выплаты средств ребенку, который не достиг совершеннолетия;
  • опираясь на судебное решение о выплате алиментов ребенку;
  • с помощью судебного решения и листа о взыскании.

Обоюдное соглашение

Если мнения обоих родителей сходятся в том, что ребенок должен расти в благополучных условиях, быть материально обеспеченным со стороны каждого из них после бракоразводного процесса, наилучшим вариантом будет заключение договора.

В данной ситуации воля родителей должна быть нотариально заверена. Нотариус должен проследить, чтобы никакие из пунктов договора не ущемляли права ребенка, а условия, в которых будет происходить выплата алиментов, смогут обеспечить малолетнего в срок должным образом и в нужном количестве.

Когда родители пришли к обоюдному соглашению написать договор о выплате алиментов, тот, кто будет выплачивать средства, имеет право выбора сроков и формы выплаты алиментов.

Плательщик может выбрать, осуществлять ли ему плату каждый месяц, каждые полгода или же раз в год.

Помимо этого, бывшие супруги могут договориться о разовой плате, которая сможет сразу же покрыть все нужды малолетнего до того момента, когда он достигнет совершеннолетнего возраста.

Обеспечить ребенка алиментами можно как путем выплаты средств наличными, так и с помощью перечисления денег на банковские счета.

Допустимым считается выплата алиментов посредством обеспечения ребенка недвижимостью или движимым имуществом: можно подарить малышу дом, квартиру или же непрерывно обеспечивать ребенка канцтоварами для школы, продуктами питания и другими нужными вещами.

Главным условием составления такого договора является двустороннее соглашение. Но если плательщик после составления соглашения отказывается выполнять свои обязанности, другая сторона может обратиться к нотариусу за соответствующей надписью на договоре. После завершения данной процедуры соглашение будет считаться обязательным для исполнения.

Порядок по исполнительному листу и судебному приказу

Основанием для взыскания алиментов является:

  • нотариально заверенная надпись;
  • приказ суда;
  • исполнительный лист.

Суд установит место, где на тот момент проживает плательщик, куда затем будет направлено уведомление совершить выплату средств ребенку добровольно в срок .

Если несмотря на предупреждение суда алименты не выплачены в срок, письмо будет отправлено на место работы плательщика. Одновременно суд должен проверить наличие у плательщика какой-либо недвижимости, движимого имущества и источников заработка.

Если родитель, обязанный платить алименты в срок, не имеет собственной работы или работает на частное предприятие, суд проводит такую же операцию.

После получения документов на взыскание алиментов администрация места работы плательщика обязана действовать согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, вычитая средства из той суммы, которую зарабатывает плательщик.

В соответствии с законодательством РФ удержания на детей выплачиваются со следующих разновидностей доходов:

  • с заработной платы;
  • с премий любого вида;
  • с отпускных;
  • с любой материальной помощи;
  • с выходного пособия в случае увольнения;
  • с компенсаций.

Сумма выплат может достичь 70% от приобретенных средств.

В особом порядке осуществляются выплаты алиментов при увольнении плательщика. Предприятие обязано уведомить службу судебных приставов о факте увольнения сотрудника.

Невыполнение этого условия может грозить серьезными санкциями в отношении предприятия. По возможности организация должна предоставить информацию о новом месте работы плательщика.

При увольнении вычеты производятся с зарплаты за отработанное время, с компенсации неиспользованного отпуска и с выходного пособия.

Выплаты, с которых нельзя удерживать уплату

  • оплата лечебного или профилактического питания;
  • оплата командировки;
  • компенсация денежных средств при переходе в новую местность;
  • компенсации на восстановление изношенного инвентаря, который принадлежит работнику.

Согласно ст.

№101, в которой говорится о доходах, не попадающих под выплату алиментов, взыскание средств не может выполняться с обязательного страхования (пособия забеременевшим или же уже родившим женщинам, за исключением пособий в связи с нетрудоспособностью, по инвалидности или пенсий), с социального гражданского пособия для людей с детьми, с пособия на похороны или материнский капитал.

При компенсации работодателем стоимости отдыха или лечения на курортах, в санаториях на эти доходы алиментные взыскания не начисляются. Материальная помощь или государственные компенсации тоже не облагаются начислениями по алиментам.

Если же лицо, уплачивающее средства на содержание ребенка, имеет пенсию в связи с потерей кормильца, то с этих средств выплаты не взыскиваются. С плательщика алиментов, который сам их получает, взыскания не удерживаются.

Сроки начисления платежей

Алименты должны выплачиваться с момента их назначения судом либо с подписания двустороннего договора до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним. Однако бывшие супруги имеют право изменить условия выплаты, обратившись в суд.

Предприятие, на котором работает плательщик, должно выплатить средства для ребенка не позднее чем через 3 дня после получения родителем дохода. Если действия администрации не соответствуют этим требованиям, то их могут привлечь к ответственности. За каждый просроченный день могут начислить штраф в размере 0,5% от размера выплачиваемых алиментов.

Выплата алиментов: периодичность и сроки

Когда оплата производится в соответствии с приказом суда, то осуществляется она каждый месяц, даже если заработная плата начисляется в другом порядке.

Источник: https://sudinformation.com/kak-proishodit-vyplata-alimentov-posle-resheniya-suda/

Взыскание алиментов с работника

Как лучше оформить выплату алиментов, если есть решение суда, но нет ИЛ?

Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания – по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Что можно сделать на практике: правильно удерживать алименты из зарплаты работника при разных вариантах взыскания.

Основания для взыскания алиментов

Закон от 02.06.16 г. № 1404-VIII (далее – Закон № 1404) внес в Семейный кодекс (далее – СК) изменения, которые вступили в силу 5 октября 2016 года. С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа.

Для наглядности покажем на схеме, как это действует.

1 из 1

Удержание алиментов по заявлению работника

Суть добровольной уплаты алиментов заключается в том, что работник может самостоятельно обратиться в бухгалтерию и написать заявление об удержании из его зарплаты алиментов. Это досудебный порядок уплаты алиментов.

На что следует обратить внимание в этом случае?

Согласно ст. 187 СК, работник на свое усмотрение определяет в заявлении размер отчислений и срок, в течение которого будут осуществляться такие отчисления.

Размер алиментов в этом случае может быть любым, в том числе составлять более 50 % зарплаты работника или быть меньше законодательно установленного минимума (подробнее см. «Ситуации из практики» ниже).

При этом за работником остается право отозвать такое заявление в любой момент.

Заявление на добровольную уплату алиментов составляется в произвольной форме и должно содержать следующие реквизиты:

  • Ф. И. О. и адрес получателя алиментов либо реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться деньги;
  • Ф. И. О., день, месяц и год рождения ребенка (детей), в пользу которого (которых) будут удерживаться алименты;
  • размер алиментов.

Удержание алиментов по заявлению получателя

Получателям алиментов предоставили право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика при наличии исполнительного листа без привлечения исполнительной службы.

Что для этого нужно? Подать заявление по месту работы плательщика алиментов, приложив к заявлению исполнительный лист (ст. 187 СК, ст. 7 Закона № 1404). В заявлении надо указать:

  • адрес для почтового перевода или реквизиты банковского счета, на который следует перечислять алименты;
  • Ф. И. О. получателя алиментов, реквизиты документа, удостоверяющего его личность.

На что следует обратить внимание? Нужно проверить правильность оформления исполнительного листа, в котором должны быть указаны (ст. 4 Закона № 1404):

  • название и дата выдачи документа, наименование органа, Ф. И. О. и должность должностного лица, выдавшего документ;
  • дата принятия и номер решения, согласно которому выдан документ;
  • фамилия, имя и (при наличии) отчество (для физлиц) взыскателя и должника, их адрес места жительства или пребывания (для физлиц), дата рождения должника-физлица;
  • регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта должника (для физлиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера, уведомили об этом контролирующий орган и имеют отметку в паспорте) (для физлиц-налогоплательщиков);
  • резолютивная часть решения, предусматривающего меры принудительного исполнения решений;
  • дата вступления решения в законную силу (кроме решений, подлежащих немедленному исполнению);
  • срок предъявления решения к исполнению.

Исполнительный документ может содержать и другие данные (если они известны суду или другому органу (должностному лицу), выдавшему исполнительный документ), которые идентифицируют взыскателя и должника, могут способствовать принудительному исполнению решения. В частности, это место работы должника-физлица, местонахождение имущества должника, реквизиты счетов взыскателя и должника, номера их средств связи и адреса электронной почты.

Бухгалтерия начинает отчислять алименты из зарплаты работника на основании заявления получателя алиментов. В этом случае размер алиментов к удержанию установлен исполнительным листом (ч. 4 ст. 187 СК).

При увольнении работника удержание алиментов из его зарплаты прекращается и бухгалтерия сообщает об этом получателю алиментов и возвращает исполнительный лист.

Из какой суммы заработка удерживаются алименты?

Алименты удерживаются из дохода, полученного работником «на руки». Так, в п. 13 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Перечень № 146), сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания из него обязательных налогов.

В данном случае для бухгалтера не имеет значения, удерживаются алименты в добровольном порядке (по заявлению работника) или взыскиваются на основании исполнительного листа.

Выплаты, из которых можно/нельзя удержать алименты

Бухгалтеру следует четко знать, из каких доходов работника могут удерживаться алименты, а из каких – нет. Такие выплаты приведены в Перечне № 146.

Алименты удерживаются из таких доходов работника, как (п. 1 Перечня № 146):

  • основная зарплата, все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата сверхурочной работы и работы в выходные;
  • все виды премий (как в денежной, так и в натуральной форме);
  • заработная плата, которая сохраняется на время отпуска;
  • компенсация за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск, получаемая при увольнении;
  • вознаграждение по итогам работы за год, разовое вознаграждение за выслугу лет;
  • авторское вознаграждение штатных работников периодических изданий, а также внештатных литературных работников, которые подлежат государственному социальному страхованию;
  • пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице;
  • пенсия;
  • стипендия, которая выплачивается студентам в период обучения в вузах, учащимся ПТУЗов, слушателям учебных заведений повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • доходы от сдачи в аренду земельного участка или пая.

Не удерживаются алименты, в частности, из таких выплат, как (ст. 73 Закона № 1404, п. 12 Перечня № 146):

  • выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника,
  • не облагаемая налогом сумма материальной помощи;
  • компенсация за неиспользованный отпуск (кроме получаемой при увольнении компенсации за отпуск, не использованный в течение нескольких лет);
  • государственная помощь на лечение;
  • пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, пособие на детей, находящихся под опекой или попечительством;
  • компенсационные выплаты при командировках и переводе на работу в другую местность;
  • материальная помощь лицам, утратившим право на пособие по безработице;
  • стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • государственная помощь на погребение;
  • помощь малообеспеченным семьям, инвалидам с детства и детям-инвалидам.

Сроки перечисления алиментов

На основании заявления (от самого работника или от получателя алиментов) алименты следует перечислить получателю в течение 3 дней с дня, установленного на предприятии для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СК).

Обратите внимание: в случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет плательщика алиментов (п. 14 Перечня № 146).

Ситуации из практики

Теперь ответим на вопросы, часто возникающие на практике у работодателей плательщиков алиментов.

1. Плательщик алиментов работает у физлица-предпринимателя, у которого нет бухгалтера и счета в банке. Как в этом случае поступить?

Предприниматель сам удерживает алименты из заработка работника и сам перечисляет эту сумму получателю алиментов (п. 7 Инструкции, утвержденной приказом Минюста от 02.04.12 г. № 512/5, далее – Инструкция № 512/5).

2. Работник написал заявление об удержании из его зарплаты алиментов на двоих детей в размере 500 грн. В ч. 2 ст. 182 СК сказано, что минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Может ли бухгалтерия удерживать сумму алиментов, которая меньше суммы, установленной ч. 2 ст. 182 СК?

Да, может. Дело в том, что требованиями ст. 182 СК руководствуется исключительно суд при определении размера алиментов. Это прямо предусмотрено данной нормой. А если алименты удерживаются по заявлению работника, бухгалтерия должна их удерживать в том размере, который указан в заявлении.

Добровольный порядок уплаты алиментов позволяет плательщику самому определять размер алиментов. Кроме того, плательщик сам указывает срок, в течение которого следует удерживать алименты из его зарплаты. И он может отозвать свое заявление об удержании алиментов в любое время, даже если указанный им срок отчислений еще не закончился.

Если получатель алиментов недоволен размером отчислений, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов. В таком случае взыскание будет производиться на основании исполнительного листа и алименты будут удерживаться в размере, который установит суд.

3. Производилось взыскание алиментов на содержание двоих детей в размере 1/3 всех видов дохода работника. Сейчас одному из детей исполнилось 18 лет. Должна ли бухгалтерия продолжать удерживать алименты с работника в том же размере?

Нет, не должна. Если старший ребенок достиг совершеннолетия, но никто из родителей не обратился в суд с иском об определении размера алиментов на другого ребенка, то алименты взыскиваются за вычетом той равной части, которая приходилась на ребенка, достигшего совершеннолетия (ст. 183 СК).

То есть в нашем случае: старшему ребенку исполнилось 18 лет. Значит, теперь бухгалтерия должна будет удерживать алименты на одного ребенка в размере 1/6 всех видов доходов работника.

Принудительное взыскание алиментов

Принудительное исполнение решений возлагается на органы государственной исполнительной службы (далее – ГИС) в лице госисполнителей и на частных исполнителей, входящих в систему Минюста.

Порядок и условия исполнения судебных решений и решений других органов (должностных лиц) установлены Законом № 1404. На основании исполнительного документа открывается исполнительное производство.

Какой документ является основанием для принудительного взыскания бухгалтерией алиментов с работника?

Для принудительного взыскания алиментов с работника предприятие должно получить постановление исполнителя, которое выдается на основании исполнительного листа (ч. 6 ст. 71 Закона № 1404, п. 3 разд. Х Инструкции № 512/5). Такое постановление должно содержать:

  • полное наименование и местонахождение предприятия;
  • размер алиментов;
  • порядок взыскания суммы долга (если есть долг);
  • реквизиты счета, на который необходимо перечислять удержанные алименты, или реквизиты адресата для перечисления денег почтовым переводом;
  • требование направлять отчеты о произведенных отчислениях алиментов – с указанием периодичности представления отчетов и адреса, на который их необходимо направлять;
  • разъяснения об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя, нарушение требований Закона № 1404 (в т. ч. за несвоевременное представление или непредставление отчетов).

Постановление подписывается исполнителем и скрепляется печатью.

Какой максимальный размер алиментов можно удержать из зарплаты работника?

В общем случае из зарплаты работника может быть удержано по нескольким исполнительным документам 50 % заработка (такие удержания можно делать до полного погашения задолженности).

Когда взыскание алиментов производится на несовершеннолетних детей, размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % (ч. 3 ст. 128 КЗоТ, ч. 3 ст. 70 Закона № 1404).

Как часто следует подавать отчет об удержании алиментов из зарплаты работника?

Предприятие должно ежеквартально направлять исполнителю отчет о совершенных отчислениях алиментов по форме, приведенной в приложении 9 к Инструкции № 512/5. Игнорирование требований исполнителя может обернуться административной ответственностью для должностных лиц предприятия в виде штрафа в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1 700 грн.).

Отметим, что исполнитель может установить конкретные сроки для подачи такого отчета, поэтому следует внимательно изучить постановление исполнителя.

Кроме того, в случае увольнения работника также следует подать отдельный отчет о совершенных отчислениях и выплатах (п. 8 разд. Х Инструкции № 512/5).

Выводы

Алименты могут уплачиваться работником путем удержаний из зарплаты:

  • либо добровольно – на основании его заявления, поданного в бухгалтерию;
  • либо в принудительном порядке – по решению суда.

Теперь получатели алиментов имеют право самостоятельно взыскивать алименты с плательщика по месту его работы, подав заявление с исполнительным листом, где указан размер алиментов.

В заявлении работник вправе указать любую сумму алиментов. Кроме того, он имеет право в любое время отозвать свое заявление.

При взыскании алиментов в принудительном порядке – через исполнительную службу – размер отчислений из зарплаты работника определяется постановлением исполнителя. Кроме того, ежеквартально предприятию следует отчитываться перед исполнителем о проведенных отчислениях из зарплаты работника. За неподачу отчета должностным лицам предприятия грозит административная ответственность.

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-vzyskanie-alimentov-s-rabotnika

Как рассчитать и уплатить алименты

Как лучше оформить выплату алиментов, если есть решение суда, но нет ИЛ?

Алименты на ребенка должны платить не только бывшие мужья.

Михаил Морголин

бывший судебный пристав-исполнитель

Их может выплачивать и бывшая жена. Но по статистике 83% должников по алиментам — мужчины.

Я бывший судебный пристав-исполнитель и занимался взысканием алиментов на содержание детей. В этой статье я расскажу, что такое алименты, как они устанавливаются и как себя вести, чтобы не иметь долгов перед бывшим супругом и ребенком.

В статье речь пойдет именно об алиментах на несовершеннолетних детей. Это самый распространенный вид алиментных обязательств.

Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.

Существует нотариальное алиментное соглашение — это договор между родителями о размере и порядке уплаты алиментов, заверенный нотариусом. Если что-то пойдет не так, соглашение поможет взыскать алименты в принудительном порядке.

Причем даже если кто-то из родителей будет лишен родительских прав, обязанность по уплате алиментов у него остается. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

По закону алименты могут рассчитать либо родители самостоятельно, либо суд.

Родители сами решают, как они будут содержать несовершеннолетнего ребенка. Чаще всего это алименты деньгами. Реже — покупка продуктов или одежды для ребенка. Но об этом нужно договориться и все зафиксировать.

Минимального размера алиментов в законе нет. Но есть такое понятие, как величина прожиточного минимума на детей. В каждом регионе России сумма разная. Это не значит, что алименты не могут быть больше или меньше, но прожиточный минимум может быть ориентиром, сколько денег нужно на детей.

Обычно алименты платятся ежемесячно. Но между собой родители могут договориться и о другом порядке. Если дело дойдет до суда, выплаты на ребенка станут ежемесячными — договоренность родителей уже работать не будет. То есть платить алименты нужно будет каждый месяц.

Например, если алименты взыскиваются с января 2019 года, а в феврале 2019 года плательщик алиментов перечисляет 100 тысяч рублей за полгода вперед, в марте взыскатель имеет право опять требовать с него ежемесячную алиментную выплату. А те 100 тысяч в счет алиментов не зачтут.

По-человечески это несправедливо, но законно. Поэтому с выплатами по алиментам не следует забегать вперед, особенно если обязанность выплачивать их установлена по решению суда. Лучше платить алименты ежемесячно. Или заключать на каждую выплату за несколько месяцев соглашение — только в этом случае платежи можно зачесть.

По решению суда алименты на детей можно взыскать:

  1. в виде доли от зарплаты или другого дохода;
  2. в твердой денежной сумме;
  3. одновременно в доле и в твердой денежной сумме.

Разберемся, как это происходит.

Доля от заработка. Обычно алименты рассчитываются в виде доли от чистого дохода за месяц — без НДФЛ. Например, за каждый месяц 2015 года доход составил 35 000 рублей. Если умножить доход на 0,87, получится чистый заработок за вычетом налога на доходы:

35 000 Р × 0,87 = 30 450 Р

Из этой суммы уже нужно выделить необходимую долю — ¼, ⅓ или ½ от дохода. Это и есть сумма для выплаты алиментов в месяц.

Размер доли зависит от количества детей: ¼ — один ребенок, ⅓ — два ребенка, ½ — если больше двух детей. Размер дохода указывается в справке 2-НДФЛ, которую можно взять в бухгалтерии на работе.

Еще есть справки в личном кабинете на сайте nalog.ru, но только за предыдущий год.

Напомним, как выглядит справка 2-НДФЛ

Считать и удерживать алименты из официальной зарплаты может бухгалтерия. Они знают, как вычесть налог, сколько можно удержать при выплате аванса и когда перечислить деньги. Достаточно отнести в бухгалтерию исполнительный лист или соглашение. Вникать в нюансы расчетов каждый месяц не обязательно — в расчетном листке все отразят.

Фиксированная сумма. Твердая денежная сумма, которая прописана в исполнительном документе, связана с величиной прожиточного минимума на детей региона, в котором живет получатель алиментов, — ВПМ. Узнать ее можно на сайте госкомстата.

ВПМ назначается, когда у плательщика алиментов непостоянный заработок, заработок в иностранной валюте или в натуре. Твердая денежная сумма также устанавливается, если у плательщика алиментов вообще нет дохода или он не может его подтвердить.

Рост задолженности

+13 787 Р

Рост задолженности

+13 787 Р

Рост задолженности

+13 787 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Рост задолженности

+14 329 Р

Наличными. В этом случае получатель алиментов должен написать расписку о том, что получил от того-то такую-то сумму за такой-то месяц. Например, так:

«Я, Иванова Мария Ивановна, получила алименты в размере 7500 рублей от Иванова Ивана Ивановича на несовершеннолетнего ребенка Иванова Вальдемара Ивановича за январь 2019 года. Дата: 01.01.2019. Подпись».

Именно расписка будет подтверждением уплаты алиментов при оплате наличными.

Банковский перевод или через онлайн-банк. Алименты можно переводить на банковскую карту или счет.

В этом случае я рекомендую указывать в комментарии перевода или в основании платежа период оплаты и что это за деньги. Отправителем платежа должен быть именно плательщик алиментов, а не его друг или родственник.

Иначе в случае спора вы не докажете отсутствие задолженности. Все чеки обязательно нужно сохранять в личном кабинете онлайн-банка.

Почтовый перевод. Обычно этим способом пользуются родители, которые находятся в плохих отношениях. Например, получатель алиментов специально не предоставляет банковские реквизиты или плательщик алиментов отправляет деньги почтой, чтобы получатель стоял в очереди в почтовом отделении.

Еще почта берет комиссию, которая может быть больше, чем при переводе с карты на карту.

На работе. Обычно работодатель перечисляет алименты из зарплаты на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя. Но некоторые организации идут на уступки сотрудникам и переводят алименты по заявлению плательщика алиментов, хотя делать это они не обязаны.

Алименты, как и зарплату, обычно перечисляют за предыдущий месяц. Например, в сентябре денежные средства перечисляются за август.

Если алименты переводит работодатель, в бухгалтерии хранятся платежные поручения. Они подтверждают перевод денежных средств, в том числе и алиментов. Поэтому в случае спора можно запросить у работодателя платежные поручения, чтобы доказать отсутствие задолженности по алиментам.

Допустим, папа не платит алименты на ребенка с 14 лет. У мамы уже новая семья и все хорошо.

Проходит несколько лет, что-то меняется, и мама вдруг спохватилась: «А где алименты?» Если в этот момент ребенку еще не исполнился 21 год, мама может передать исполнительный документ и попробовать получить алименты за те годы, когда алименты не платились. Но если ребенку уже 21, то все невыплаченные алименты, считай, сгорели, если приставы не получили исполнительный лист в срок.

Если дело о взыскании алиментов перешло к приставам, обязательно следует прийти на прием к судебному приставу-исполнителю, чтобы познакомиться и узнать его и ваши дальнейшие действия.

Работодатель самостоятельно удержит алименты из зарплаты и перечислит их на реквизиты взыскателя. Из денег, которые вы получите на свой зарплатный счет, платить ничего не надо — на него работодатель перечислит оставшуюся часть зарплаты.

Если исполнительное производство возбуждено, задача судебного пристава — контролировать полноту перечисляемых алиментов.

На депозит судебных приставов (депозитный счет подразделения ФССП) можно перечислять любой тип платежей: только текущие, только задолженность или все вместе. Кто-то перечисляет напрямую взыскателю текущие алименты, а на депозит приставов — только задолженность.

Я рекомендую такие моменты уточнить непосредственно у судебного пристава-исполнителя, который будет вести ваше исполнительное производство.

Если официально не трудоустроены. Если вы официально не работаете, но готовы платить алименты, советую сразу перечислять их по реквизитам взыскателя напрямую, а не по реквизитам судебных приставов. В этом случае алименты поступят на счет взыскателя за 1—2 дня. Это можно сделать без комиссии на сайте Тинькофф-банка.

Представьте ситуацию. Полгода назад Иванов И. И. уволился с работы, где удерживались алименты. Но официально в новую фирму устроиться не получилось. Взяли без оформления. Первым делом пристав поинтересуется размером официального дохода за последние полгода — с того времени, когда должник не может подтвердить официальную зарплату.

То есть должник, который официально не работал последние полгода и не перечислял алименты на одного ребенка в размере ¼ от своего дохода, на первое число текущего месяца имеет долг в 63 348 Р. Даже если долг по алиментам за полгода, долг посчитают по средней зарплате в России на момент вынесения постановления.

Поэтому если после увольнения не предвидится официального трудоустройства и зарплаты, сопоставимой со средней зарплатой по РФ, обратитесь в службу занятости. Вас поставят на учет и начнут выплачивать пособие. С него будут удерживать алименты, и долг не будет расти.

Проверка размера средней зарплаты на сайте Госкомстата. Данные за следующий месяц появляются обычно раз в 35—40 дней

Чтобы освободиться от задолженности по алиментам или изменить ежемесячный размер платежей, нужно обратиться в суд, который определил взыскание алиментов. Судебные заседания обычно проходят не за один день, а алименты платить нужно.

Также настоятельно рекомендую в случае рождения ребенка в новом браке обратиться в суд для снижения алиментов в пользу первого ребенка.

В моей практике был случай, когда должник после рождения второго ребенка не обратился в суд за снижением алиментов на первого ребенка с ¼ доли от дохода до ⅙.

В итоге образовалась задолженность, поскольку должник самостоятельно установил размер алиментов в пользу первого ребенка в размере ⅙ доли от дохода.

Если не платить алименты и не погашать задолженность по ним, приставы могут заблокировать счета в банках, наложить запрет на регистрационные действия, ограничивать выезд за пределы РФ, ограничивать в пользовании специальным правом, например водительским удостоверением.

Ограничение в пользовании специальным правом. Приставы не могут лишить водительских прав, но могут ограничить должника в праве водить. Объясню на примере с водительским удостоверением на автомобиль.

Данные водительского удостоверения вносятся в специальную базу ГИБДД. Пластиковое удостоверение никто не забирает. Если должника остановил сотрудник ГИБДД, а в отношении должника вынесено постановление об ограничении в пользовании специальным правом, будет суд, где могут назначить обязательные работы до 50 часов или лишить прав на срок до одного года.

Об ограничении в пользовании специальным правом уведомляет судебный пристав. Если неизвестно, где находится должник, пристав может объявить должника в розыск и ограничить пользование водительским удостоверением без уведомления должника.

Если после административной ответственности алименты снова не платить, нависает угроза уголовной ответственности. По уголовному кодексу должника могут лишить свободы на срок до одного года.

Суд может уменьшить размер неустойки с учетом материального или семейного положения. Для расчета неустойки можно использовать онлайн-калькулятор.

  1. Алименты необходимо платить, даже если вы лишены родительских прав.
  2. Алименты лучше всего перечислять по реквизитам взыскателя, а не на депозит отдела судебных приставов.
  3. Алименты по решению суда вперед не платятся. Нельзя перевести один раз миллион рублей и дальше ничего не платить.
  4. Алименты лучше перечислять ежемесячно в установленном размере. Если ребенок несколько месяцев живет с должником, лучше договориться с получателем алиментов о расписке, где будет указано, что претензий по алиментам нет.
  5. Если нет работы, стоит обратиться в службу занятости, чтобы избежать появления задолженности.
  6. При рождении второго ребенка — обратиться в суд для снижения размера алиментов в пользу первого ребенка.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/alimony/

Есть вопросы по алиментам? Отвечаем!. Бухгалтер 911, № 44, Октябрь, 2018

Как лучше оформить выплату алиментов, если есть решение суда, но нет ИЛ?

Беляева Елена, налоговый эксперт Бухгалтер 911 Октябрь, 2018/№ 44 https://i.factor.ua/journals/buh911/2018/october/issue-44/article-40103.

html Сегодня вопросы о взыскании «детских» алиментов с работника предприятия довольно часто встречаются на практике. И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться.

Предлагаем вам очередную «порцию» ответов на «алиментные» вопросы.

Вопрос

Ответ

Нужно ли уведомлять исполнительную службу о том, что алиментщик с октября будет работать на полставки?

Нет, не нужно. Закон № 1404* требует уведомлять исполнителя только о прекращении выплат. При этом в уведомлении указывают причины такого прекращения, новое место работы, проживания или обучения должника, если таковые известны. Подают уведомление в 3-дневный срок с момента прекращения выплат (ст. 69 Закона № 1404).

Уведомлять исполнительную службу о том, что работник переведен на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель не обязан

Работник предприятия работает на 0,5 ставки (зарплата — 1900 грн.). Согласно постановлению исполнителя предприятие должно удерживать с работника «детские» алименты в размере ¼ заработка. Как правильно определить сумму алиментов?

Отчисление алиментов производят из суммы заработка алиментщика, после удержания из этого заработка НДФЛ и военсбора, т. е. из «чистой» суммы зарплаты.

Если, например, сумма зарплаты работника составляет 1900 грн., то суммы НДФЛ и военсбора будут равны соответственно 342 грн. (1900 грн. х 18 %) и 28,50 грн. (1900 грн. х 1,5 %). Сумма «чистой» зарплаты — 1529,50 грн.

(1900 – 342 – 28,50). Из этой суммы и удерживаем алименты:

1529,50 грн. х ¼ = 382,38 грн.

Важно! Сегодня минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть ниже 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (ст. 182 СКУ**).

Прожитминимум для детей в возрасте до 6 лет в настоящее время составляет 1559 грн., от 6 до 18 лет — 1944 грн. Исходя из этого минимальный размер алиментов должен составлять соответственно 779,50 грн. и 972 грн.

Как видим, сумма алиментов, удержанная из зарплаты нашего работника (382,38 грн.), меньше минимального размера алиментов. Что делать? Ориентируемся на постановление исполнителя.

Если в нем указано взыскать не менее 50 % прожитминимума для ребенка соответствующего возраста, то сумму алиментов определяем с оглядкой на это 50 %-е ограничение. То есть удерживаем алименты в сумме 779,50 грн.

или 972 грн. (в зависимости от возраста ребенка).

Заметьте! При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 70 % (ст. 128 КЗоТ, ст. 70 Закона № 1404) (в данной ситуации это ограничение соблюдается)

Новый сотрудник сообщил, что он алиментщик и попросил удерживать с него 25 % зарплаты. Документы от исполнительной службы на предприятие пока не поступили. Можно ли удерживать алименты с работника без исполнительных документов (у работника на руках только решение суда)?

Да, можно. В этом случае до получения документов от исполнительной службы уплата алиментов будет считаться добровольной. Основанием для взыскания алиментов будет заявление работника об отчислении алиментов на ребенка с заработной платы такого работника (ст. 187 СКУ). В заявлении нужно указать Ф. И. О.

, реквизиты документа, подтверждающего личность получателя алиментов, его регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов, а также реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться средства.

На основании поданного заявления работодатель перечисляет алименты не позднее трехдневного срока со дня выплаты зарплаты.

Обратите внимание! Заявление работник может отозвать в любое время без объяснения причины.

Заметим, что с 28.08.2018 г. появилось требование, что работодатели обязаны перечислять алименты на счет госисполнительной службы или счет частного исполнителя (ч. 1 ст. 69 Закона № 1404).

Но касается это именно принудительного взимания алиментов через государственного или частного исполнителя***. В интересующей нас ситуации исполнительные документы предприятие еще не получило и удерживает алименты по заявлению работника.

Значит, алименты вполне можно перечислить непосредственно получателю алиментов

Предприятие получило постановление исполнительной службы о взыскании «детских» алиментов с работника. В постановлении указана в том числе сумма долга по алиментам за прошлые месяцы. Можно ли удержать из зарплаты работника сразу всю сумму долга (это почти вся месячная зарплата)?

По общему правилу в случае принудительного удержания алиментов на несовершеннолетних детей (на основании постановления исполнителя или по заявлению получателя алиментов и исполнительному листу) размер отчислений из зарплаты работника не может превышать 70 % «чистой» зарплаты. Ограничения прописаны в абз. 3 ст. 128 КЗоТ и ч. 3 ст. 70 Закона № 1404.

Исключение из этого правила — ситуация, когда удержание происходит на основании заявления работника. В этом случае работодатель вправе удержать из зарплаты ту сумму денежных средств, которую работник указал в заявлении.

Таким образом, предприятие может удержать из зарплаты работника всю сумму долга по алиментам с превышением 70 %-го ограничения только при наличии соответствующего заявления работника****

«Детские» алименты перечисляются на счет исполнительной службы. Как отразить такую выплату в бухучете? Если удерживать алименты по субконто жены, а перечислять исполнительной службе, как тогда закрывать расчеты?

Мы уже привыкли отражать в бухучете отчисление алиментов из заработка работника проводкой Дт 661 — Кт 685, а выплату (перечисление) алиментов получателю — Дт 685 — Кт 301, 311. При этом по субсчету 685 вели аналитику в разрезе получателей алиментов.

С 28.08.2018 г. механизм выплаты алиментов изменился. Теперь их нужно перечислять на счет исполнительной службы (или на счет частного исполнителя). В связи с этим можно порекомендовать следующий порядок записей:

Дт 661 — Кт 685 — удержаны алименты из зарплаты работника (аналитику по субсчету 685 по-прежнему ведем в разрезе физлиц — получателей алиментов);

Дт 377 — Кт 311 — перечислены алименты на счет исполнительной службы;

Дт 685 — Кт 377 — произведен зачет задолженностей

Как отразить в форме № 1ДФ алименты, перечисленные на счет госисполнительной службы (частного исполнителя)?

Перечисляя средства на счет исполнительной службы (частного исполнителя), мы тем самым выполняем обязательства перед физлицами — взыскателями алиментов.

Средства, внесенные на счет исполнительной службы (частного исполнителя), принадлежат в полном объеме лицам, в пользу которых они были перечислены (т. е. получателям алиментов). Исполнители не являются налоговыми агентами.

Они лишь осуществляют управление поступившими средствами и обязаны выплатить их тем лицам, которым они предназначены.

Таким образом, на наш взгляд, изменение процедуры выплаты алиментов никак не повлияло на порядок заполнения Налогового расчета по форме № 1ДФ.

Начисление (выплату) алиментов в форме № 1ДФ мы показываем так же, как и раньше, т. е. с признаком дохода «140» и с указанием Ф. И. О. и идентификационного номера физлица — получателя алиментов.

Напомним, что доходы работника — плательщика алиментов мы показываем в Налоговом расчете по форме № 1ДФ в начисленной сумме, без вычета суммы алиментов

Предприятие удерживает из зарплаты работника алименты на ребенка по исполнительному листу. В нем указано, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. 19.10.2018 г. ребенку исполнится 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать в октябре: всю сумму или ее часть?

На нормативно-правовом уровне ответ на этот вопрос не урегулирован. По нашему мнению, в месяце достижения ребенком 18 лет алименты следует рассчитывать пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживать алименты в размере, приходящемся на 18 календарных дней октября. А уже с 19.10.2018 г. ребенка считают совершеннолетним и с этой даты алименты ему не перечисляют.

Однако помните: бухгалтер по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов. Поэтому рекомендуем обратиться в орган госисполнительной службы и получить от него разъяснение по поводу удержания алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет.

Это позволит избежать недоразумений в будущем.

Также напомним, что по общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия (т. е. до 18 лет). Исключение из этого правила составляют всего лишь два случая. Первый — если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь.

В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь (ст. 199 СКУ). Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения. В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению (п.

15 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 15.05.2006 г. № 3). То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет.

Второй исключительный случай — когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ).

Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — лицах с инвалидностью

Источник: https://i.factor.ua/journals/buh911/2018/october/issue-44/article-40103.html

Консультант закона
Добавить комментарий