Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?

Пособие по безработице 2019: условия получения и размер выплат

Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

Как разобраться в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2019 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь

Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 от 19.09.

2018 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2019 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь.

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости.

При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы

Какой размер пособия по безработице в 2019 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2019 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12 сентября 2018).

В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст.

41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн.):

1 из 1

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице не может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-posobie-po-bezrabotice-2019-usloviya-polucheniya-i-razmer-vyplat

Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации

Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?

Компенсация при сокращении работника — это мера защиты прав работников, в случае если работодатель вынужден пойти на сокращение штата. Расскажем о том, как она рассчитывается и как правильно оформить увольнение.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Сокращение численности или штата сотрудников организации — одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе (п. 2 ст. 81 ТК РФ).

При этом стоит различать, что в первом случае на предприятии происходит уменьшение количества сотрудников одной должности (например, вместо 8 юристов остается 4), а во втором определенные категории должностей вообще исключаются из штатного расписания.

Вопреки расхожему мнению, принять такое решение работодатель может в любое время без каких-либо обоснований и объяснений перед работниками, профсоюзом или третьими лицами, что подтверждается в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.

Что вполне логично, ведь вопрос сокращения штата касается организации деятельности внутри предприятия и зависит от успешности ведения бизнеса. Также не является обязательным для руководства компании получение согласия гражданина или профсоюза.

Однако уведомление работника и получение мнения профсоюза — одни из условий соблюдения законности процедуры увольнения по сокращению штата. Кроме того, необходима оплата всех положенных по закону компенсаций.

Порядок увольнения: перечень действий

Поскольку законодатель стремится максимально защитить интересы трудящихся, процедура сокращения достаточно жестко регламентирована. Необходимо соблюсти определенный алгоритм:

  1. Издание руководителем приказа о сокращении штата и утверждение нового штатного расписания либо изменений, которые будут в него внесены.
  2. Уведомление службы занятости и профсоюза.
  3. Определение круга лиц, которые обладают правом преимущественного оставления на работе.
  4. Вручение персоналу уведомлений о сокращении под подпись.
  5. Предложение сокращенным сотрудникам свободных вакансий, то есть других рабочих мест.
  6. Запрос мнения профсоюза по поводу увольнения сотрудника, который в нем состоит.
  7. Расторжение трудового договора.
  8. В день увольнения по сокращению штата с сотрудником производится расчет, а также выдается трудовая книжка с пометкой об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Прежде чем издать приказ о сокращении штата или численности сотрудников, необходимо принять подобное решение в соответствии с порядком, установленным в организации.

Необходимо обозначить должности, которые подпадают под сокращение, убедиться, что в список увольняемых не попадают граждане, которых уволить по данному основанию нельзя, и определить лиц, которым законом предоставлены преимущества. Необходимо учесть, что сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение рабочего места.

При решении вопроса, кто именно будет сокращен, учитывается наличие иждивенцев, получение увечья на работе или профзаболевания, наличие иных кормильцев в семье.

В приказе надо обязательно указать, какие штатные единицы и в каком количестве подлежат исключению из штатного расписания, причину принятия такого решения, подробно описать предстоящую процедуру сокращения с указанием всех мероприятий и сроков их проведения, а также привести перечень ответственных лиц на всех этапах. Всех ответственных лиц с приказом знакомят под подпись.

Шаг 2. Все уведомления заинтересованных лиц отправляются точно в срок по утвержденной или рекомендуемой форме. Обязательно нужно во всех извещениях проставлять даты, чтобы было доказательство соблюдения сроков.

Уволить работников раньше двухмесячного срока можно только с его письменного согласия с выплатой дополнительной компенсации среднего заработка соответственно оставшемуся времени работы, согласно уведомлению.

Шаг 3. Прежде чем оформить уведомление, нужно предложить другое место работы. Причем законодательство не содержит указаний на то, что предлагаемое рабочее место должно соответствовать предыдущему или квалификации специалиста. При сокращении можно также предложить и низкооплачиваемую работу, ниже по должности, это допускается.

Конечно, все уведомления и отказ от предложенной работы, который также сотрудник объяснять не должен, оформляются письменно. Ошибочно думать, что в любом случае можно ограничиться одним предложением.

Если в течение двухмесячного срока появляются новые подходящие по состоянию здоровья вакансии, работодатель обязан предложить их увольняемому сотруднику.

Шаг 4. В уведомлении службы занятости необходимо указать должности, профессии и специальности увольняемых работников.

Кроме того, нужно известить службу занятости об их уровне квалификации, условиях оплаты труда каждого работника. О массовом увольнении необходимо известить службу занятости за три месяца.

Служба занятости обязана сообщить в прокуратуру обо всех предприятиях, которые не направили сообщение о сокращении штата.

Шаг 5. На основании общего приказа издается конкретный приказ для каждого сотрудника, с которым он знакомится под подпись.

Договор расторгается после истечения двухмесячного срока (срок отсчитывается со следующего после получения уведомления дня) и после внесения в штатное расписание изменений.

Причем в штатном расписании не должно остаться схожих вакантных должностей, иначе законность решения работодателя может быть оспорена. Приказ издается унифицированной формы, трудовая книжка оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Шаг 6. Выплата компенсаций.

Образец приказа о сокращении должности

Если работник полагает, что его законные права были нарушены и увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде.

Для этого он должен обратиться в районный суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул.

Чтобы заявление было принято, необходимо подать его не позднее чем через месяц после получения копии приказа об увольнении либо получения трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Если суд признает увольнение незаконным, заявителя могут восстановить на прежней работе либо взыскать в его пользу среднемесячный заработок за вынужденный прогул и изменить запись в трудовой на «увольнение по собственному желанию» (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Кого нельзя увольнять

Чтобы избежать негативных последствий и штрафов, работодатель должен помнить о том, каких работников в связи с их особым положением нельзя подвергать сокращению, в соответствии со статьей 261 ТК РФ:

  • беременные женщины;
  • работницы с детьми до трех лет;
  • матери-одиночки с ребенком-инвалидом, не достигшим совершеннолетия;
  • мать-одиночка с ребенком до 14 лет;
  • другие лица, которые воспитывают таких детей без матери.

Также работодатель не может в одностороннем порядке уволить сотрудника, который находится на больничном либо в отпуске (ст. 81 ТК РФ).

Особенности увольнения пенсионеров, предпенсионеров, совместителей и других категорий работников

Пенсионеры увольняются по сокращению штата в том же порядке, с выплатой тех же компенсаций.

Единственным спорным остается вопрос о выплате третьего пособия, так как пенсионер не может встать на учет в службе занятости и получать пособие, так как получает пенсию.

Однако при наличии заслуживающих внимания обстоятельств центры занятости предоставляют пенсионерам необходимые для получения третьего пособия справки.

Роструд рекомендовал работодателям отдельно рассмотреть вопрос о предоставлении предпенсионерам преимущественного права на сохранение рабочего места при сокращении штата. Это логично, ведь при возникновении подозрения в увольнении в связи с наступлением соответствующего возраста администрация может быть привлечена к уголовной ответственности.

Совместителю выплачивают среднемесячный заработок за второй и третий месяцы только в том случае, если он предоставит доказательства в виде записи в трудовой книжке об увольнении с основного места работы до увольнения с работы по совместительству.

Сезонному работнику сообщают за 7 дней о плановом увольнении, при этом выплачивают компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка. Других компенсаций для них не предусмотрено.

Северяне, или жители Крайнего Севера, могут претендовать на получение среднего заработка за 4-6 месяцев безуспешного трудоустройства, если предоставят соответствующие документы из службы занятости, при условии, что они встали на учет в течение 30 дней с момента увольнения. Третье пособие выдается даже при отсутствии факта постановки на учет.

Увольнение по сокращению штатов, компенсация 2019

Выплаты, которые организация обязана сделать сотруднику в день увольнения, можно разделить на три вида:

  1. Заработная плата за дни, отработанные в последнем месяце. Например, договор расторгается 20 декабря. Оклад сотрудника составляет 40 000 рублей. Поскольку в декабре 21 рабочий день, и работник отработал 12 из них, то размер его зарплаты составит (40 000 / 21) × 12 = 22 857 рублей.
  2. Компенсация за неотгулянный, неиспользованный отпуск. Самый простой способ рассчитать компенсацию при увольнении — онлайн-калькулятор, который предлагает наш портал.
  3. Выходное пособие по общему правилу, его размер составляет среднемесячный заработок (статья 178 ТК РФ). Но есть и исключения:
  • размер компенсации может быть выше, если это прописано в трудовом или коллективном договоре (ч. 4 ст. 178 ТК РФ);
  • сезонным работникам выплачивают их двухнедельный заработок (ч. 3 ст. 296 ТК РФ);
  • работающие по срочному трудовому договору, заключенному до 2 месяцев, не получают выходное пособие, если это не предусмотрено договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ);
  • ИП и религиозные организации самостоятельно определяют размер выходного пособия в договорах со своими работниками (ч. 2 ст. 307, ч. 2 ст. 347 ТК РФ).

Премия по итогам года, или 13 зарплата выдается при увольнении по данному основанию в том случае, если положение о такой премии закреплено в локальных нормативных актах. При этом месяц увольнения значения не имеет. Обязательное условие — наличие трудового стажа на конкретном рабочем месте не менее года.

Сумма выходного пособия определяется по формуле, приведенной в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:

Пример расчета

Источник: https://ppt.ru/art/uvolnenie/viplaty-kompensacii

50 рублей за доллар: Такой курс устроит людей, но не правительство

Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?

Курс российского рубля под конец года, вопреки прогнозам, не падает, а укрепляется. Во вторник к середине дня доллар немного восстановился после предыдущего ослабления, но все равно не сумел подобраться даже к 63 рублям. Курс евро также остался ниже 70.

По словам аналитик долгового рынка ИК «Иволга» Капитал Ильи Григорьева, укрепление российской валюты связано, прежде всего, с новостями с внешних рынков, а также с денежно-кредитной политикой Центрального банка РФ.

«Российские активы продемонстрировали значимый для рынка рост. ЦБ продолжил понижение ставок. А западные рынки находились на волне хороших новостей по поводу торговых переговоров США и Китая и относительной стабильности. Все эти события первой половины декабря оживили рынок валюты», — прокомментировал аналитик новости курса доллара.

Однако, по мнению Григорьева, рубль пока что не научился извлекать из глобальной стабильности такую же выгоду, как некоторые другие развивающиеся валюты. Кроме того, увеличение глобального спроса на доллар оказывает дополнительное давление на «деревянный». Однако у него есть все шансы пронести текущий курс в районе 63 за доллар до января.

Интересно, что, по мнению эксперта, это практически оптимальный курс национальной валюты для России. В идеале он мог бы быть только немного ниже — 60 рублей за доллар и 68 рублей за евро.

«Однако этот результат достижим в более долгосрочном этапе при более стабильном новостном фоне вокруг российской экономики», — считает эксперт. Пока же есть вероятность, что новый виток ослабления рубля начнется в феврале.

Аналитик группы компаний «Финам» Сергей Дроздов пояснил «СП», что «идеальный» курс для экономики в целом и для граждан в частности — это разные вещи.

Так как Россия является экспортоориентированной страной, низкий курс валюты выгоден для наполнения бюджета, так как сырье на внешних рынках продается за валюту.

Соответственно, чем ниже курс рубля, тем больше рублевые доходы в бюджет.

Минус в том, что низкий курс ведет к подорожанию импортных, а за ними и всех остальных товаров для населения, так как в отечественной продукции высока доля комплектующих или оборудования, которые завозятся из-за рубежа.

Кроме того, при низком курсе рубля компаниям сложнее производить замену импортного оборудования и закупать иностранное сырье. Своего-то мало.

Им также приходится повышать цены, что ведет к росту инфляции и падению покупательной способности населения, или просто закрывать свое производство.

— Если взять российскую экономику и «вычеркнуть» из нее население, то идеальным был бы курс в 65−67 рублей за доллар, — говорит Сергей Дроздов. — При таком варианте можно продолжать качать нефть и добывать газ, продавать углеводороды за рубеж и больше ничего не делать, оставив все на своих местах.

А вот для граждан идеальным в текущих реалиях был бы курс в районе 55 за доллар. Но для этого правительству нужно прилагать больше усилий по модернизации нашей экономики и развороту ее от нефтегаза в сторону инновационных секторов.

Пока что до этого далеко, хотя в целом ситуация с курсом выглядит неплохо. Тот факт, что 16 декабря пара доллар/рубль не смогла пройти уровень 63, говорит о том, что до конца года мы будем находиться в «боковике» 62−63 либо даже попробуем пробить 62 и отправимся к 61,5 за доллар.

В следующем году банк России продолжит снижать ключевую ставку, доведя ее до 6% годовых. На этой теме мы можем увидеть очередную волну укрепления рубля.

«СП»: — Изначально эксперты говорили о том, что в конце года рубль традиционно слабеет и прогнозировали цифры в районе 65−68 за доллар. Однако мы видим обратную картину, с чем это связано?

— Основные факторы укрепления рубля — это заход свежих денег нерезидентов в наш долговой рынок.

Мягкая монетарная политика ведущих мировых центробанков провоцирует глобальных инвесторов искать более высокую доходность на развивающихся рынках, так как ставки по безрисковым активам, таким, как американские трежерис и немецкие бунды, очень низкие. Бунды и вовсе находятся на отрицательной территории доходности, а американские десятилетние бумаги — в районе 2%.

Развивающие рынки намного более доходны. В России за счет низкой инфляции риски уменьшаются, поэтому иностранные фонды достаточно охотно вкладываются в наш долговой рынок. Если этот тренд продолжится, до конца текущего года или в начале следующего мы сможем увидеть отметки в 61,00−61,50 за доллар. Такой вероятности исключать нельзя.

«СП»: — И как долго такой сильный рубль может продержаться?

— Все будет зависеть от внешней конъюнктуры, которая в следующем году будет достаточно неоднозначной. С одной стороны, западные финансовые институты в своих докладах пишут, что мировая экономика постепенно поднимается с колен. С другой, с учетом высоких значений мировых биржевых индикаторов есть определенные риски достаточно серьезной коррекции.

Одним из основных таких факторов в следующем году будут президентские выборы в США. Предвыборная гонка может принести на фондовые рынки серьезную волатильность. Если оппоненты Трампа добьются своего, и он не переизберется на второй срок, коррекция на мировых и сырьевых рынках будет просто неизбежна. Это негативно отразится и на курсе рубля.

Ведущий аналитик FxPro Александр Купцикевич считает, что если бы не глобальный спрос на рисковые активы, курс рубля сейчас мог бы быть намного ниже. И, вероятно, что в следующем году это ослабление произойдет.

— Идеальный курс рубля — это иллюзорный баланс между различными группами интересов. Экспортерам выгодно ослабление валюты, импортерам и населению — рост. Определение точных цифр включает в себя очень много творчества, пожалуй, слишком много.

На мой взгляд, стоит смотреть на национальную валюту как на некий стабилизатор экономики от внешних шоков. Когда российская экономика слабей зарубежных аналогов — рублю свойственно и нужно падать, когда сильней — лучше расти.

Прямо сейчас Россия имеет темпы роста ниже потенциальных и слабей значительной части конкурирующих экономик. Это означает, что нормальным состоянием для курса рубля было бы ослабление по направлению к 70 за доллар и 80 за евро.

Мешает этому процессу большой спрос на рисковые активы на мировых рынках.

Внушительный приток новых денег, вызванный мягкой монетарной политикой ключевых мировых ЦБ и общий позитив на фондовых рынках (которые чуть ли не ежедневно переписывают максимумы) вызывает тягу в рубль.

Но эта тяга, скорей всего, будет ослабевать в ближайшие месяцы по мере того, как Банк России будет снижать процентную ставку, а российские рынки уже не будут столь разогретыми от притока новых денег.

Инвестиционный аналитик Hedge Fund KHRSV LTD Анна Тощакова также отмечает, что «идеальный курс рубля» приходится формировать с учетом российского экспорта.

Напомню, что декабрь начался для рубля уровнем выше 64 руб/дол, достигнув к середине месяца диапазона 62,3 — 62,9 руб/дол.

Укрепление российской валюты, в том числе, обусловлено относительным прогрессом в отношениях Китая и США — 15 декабря были достигнуты соглашения по первой фазе торговой сделки. Соответственно, был отменен ввод новых пошлин со стороны Вашингтона на Китай, запланированный на эту же дату.

Это позволило инвесторам несколько «выдохнуть» и повысило интерес к рисковым активам. 16 декабря индекс Мосбиржи установил новый рекорд, пробив уровень 3012,21 пункта.

Ранее, 6 декабря, рубль получил поддержку после встречи участников ОПЕК, в результате которой было принято решение о сокращении добычи нефти в первом квартале 2020 года на 500 тыс. баррелей в сутки, что способствует росту цены на Brent выше уровня 65 дол/баррель на настоящий момент.

Что касается евро — ослабление по отношению к рублю на сегодняшний день составляет порядка 10,66% с начала 2019 года. История с Brexit остается нерешенной до следующего года. Показатели замедления темпов роста мировой экономики, озвученные еще осенью на заседании Европейского центрального банка, также удерживают потенциал европейской валюты.

Помимо поддержки с «мировых полей», стоит обратить внимание на внутренние факторы. Несмотря на снижение ставки ЦБ, российские ОФЗ остаются привлекательными для зарубежных инвесторов, что положительно влияет на российскую валюту. Покупка со стороны экспортеров и очередной налоговый период помогут рублю выдержать финишную прямую 2019-го года на достойном уровне.

«СП»: — Некоторые аналитики прогнозируют, что курс в 63 может продержаться до февраля, так ли это?

— Предполагаем, что курс рубля не подвергнется резким скачкам в какую-либо из сторон до февраля, когда станут возможными «новые волнения» на фоне предвыборной компании президента США. Уровень 63 — 64 руб/дол вполне приемлем, особенно с учетом того, что в бюджет РФ на 2020 год заложен курс 65,1 руб/дол. Для евро ориентируемся на диапазон 70,5 — 71,5 руб/евро.

«СП»: — Почему бы и дальше не укреплять рубль, хотя бы до уровня 50−55 за доллар?

— Стоит обратить внимание на то, что мы являемся экспортной страной: по данным на октябрь 2019 года объем экспорта из России примерно на 37% больше импорта. Таким образом, «чрезмерное» усиление рубля по отношению к развитым валютам не является выгодным для бюджета. Необходимо поддерживать баланс, при котором со всех сторон курс рубля работает на рост российской экономики.

Курс валют: Спекулянты знают, когда обрушить рубль до 100 «деревянных» за доллар

Финансовые новости: Сюрпризов не будет: назван курс доллара до конца года

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/252009/

Made in China. Как продажа

Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?
“Мотор Сич”. “Газета 2000”

С 2014 года украинской компании “Мотор Сич”, одному из самых крупных европейских производителей авиационных двигателей и вертолетов приходится несладко.

На днях президент предприятия Вячеслав Богуслаев подтвердил продажу акций предприятия китайским компаниям за 250 миллионов долларов.

Из этой суммы китайцы уже выплатили нам 100 миллионов долларов. Все формальности должны утрясти за 2 месяца. 

При этом США пытаются помешать сделке по продаже, а эксперты уверяют, что отдать предприятие – это пресечь на корню экспорт и подтолкнуть отток интеллектуальной рабочей силы. 

Зачем китайцам наш завод, и как его продажа отразится на украинской экономике – в материале NEWSONE.ua. 

Как китайцы обыграли американцев

После того, как на парламентских выборах Богуслаев уступил на округе свадебному фотографу Сергею Штепе, он стал сокращать расходы “Мотор Сичи”. Богуслаев жаловался, что компания убыточна, и ему нечем платить зарплату работникам. 

“Я мог закрыть завод, мог сократить количество работников. Такая проблема стояла передо мной. Мы решили найти инвестора… поехали и поговорили с Китаем. Владельцы акций продали их через нашу биржу. И я продал свои акции”, – рассказал президент компании. 

Убыточность “Мотор-Сичи” – печальная история о безразличии государства. Спрос на продукцию был, но компанию лишили рынков сбыта. До 2014 года завод систематически экспортировал двигатели в Россию и Беларусь, что формировало большую часть его выручки.

Затем доходность сократилась в шесть раз. Чтобы выжить, “Мотор Сич” вышел на китайский рынок. Китайцы сформировали более трети заказов для предприятия.

Затем Богуслаеву предложили сделать предприятие полностью китайским, чтобы оно могло полноценно работать за рубежом, находясь в Украине.  

Китайцы решили сосредоточить акции на “Синьвей телеком”, и привлекать под этот пакет средства. Но вмешалась Служба безопасности и заблокировала соглашение, так как один из заводов оказался на оккупированных территориях. 

С момента выборов ситуация усугубилась. Производство промышленной продукции идет на спад, часть заводов начали скрытое увольнение работников и сокращение рабочих мест. Поэтому Богуслав решил продать предприятие без блокирующего пакета акций в 25% под гарантии сохранения рабочих мест и зарплат. Производство остается в Украине, как и налоги, что немаловажно. 

Другие аргументы в пользу продажи: прозрачность структуры, так как раньше заводом владели офшорные компании, и защита от притязаний на интеллектуальные права со стороны РФ – разбираться Россия будет уже с Китаем.  

Китай был не единственным желающим купить украинскую компанию. В нашу страну приезжал советник президента США по нацбезопасности Эрик Принс. Он утверждал: государство должно помешать сделке, ведь вертолеты имеют высокую добавленную стоимость, и стоит продавать не технологии, а продукцию. 

Речь также шла об экономической экспансии Китая. Страна давно завоевывает новые территории путем не оружия, но доллара, или юаня, если угодно. Принс как миллиардер-основатель оборонного подрядчика Blackwater предлагал заплатить за “Мотор Сич”, лишь бы она не досталась китайцам. 

Эксперты считают, что США даром не нужна “Мотор Сич. Кроме того, у Америки даже нет финансовых программ по приобретению государством иностранных военных компаний.

Все указывало на банальную попытку блокировки сделки. Эту блокировку даже связывали с недавным назначением советником Зе американца Эндрю Романа Мака, а также угрозами США закрыть помощь на 250 миллионов долларов.

 

Теоретически, Украина могла бы согласиться на предложение американцев, но был высок риск, что завод попросту закроют. Сильный “Мотор Сич” – конкурент для американского производства. Неудивительно, что в итоге Богуслаев выбрал Китай. Правда, теперь возможно охлаждение и без того не слишком теплых отношений с США. 

Можно ли было не продавать завод 

Кроме развилки в виде Китая и США, был и третий вариант. Государство могло бы проинвестировать в компанию вместо Китая, национализировать предприятие с выплатой компенсаций китайской стороне – около 500 миллионов долларов.

 За этот год нерезидентам продали 4,5 миллиарда долларов облигаций. То есть, по сути, достаточно было привлечь деньги, которые пошли в карманы нерезидентам как проценты по кредитам. Речь о “пирамиде ОВГЗ”, которую выстроил Минфин, чтобы держать низкий доллар.

Государство предпочло искусственное сдерживание валюты перспективному предприятию.  

Если же рассматривать 500 миллионов отдельно, это очень большие деньги для Украины. Вся приватизация в прошлом году принесла стране менее 10 миллионов долларов, то есть в десятки раз меньше. Финансовая поддержка предприятия увеличила бы дефицит бюджета, и сорвала бы наши договоренности с валютным фондом. 

Как вариант, можно было бы не продавать предприятие, а заняться продвижением его продукции за рубеж. 

“С точки зрения собственника я бы предпочитал получить контракт на производство продукции машиностроения, не продажу как таковую. На технологии лучше зарабатывать в течение долгосрочного периода, а не просто разово ее продать. В Украине есть экспортно-кредитное агентство. Но правительство не предусмотрело на него денег в следующем году. Оно выбрало политику продаж, приватизаций. Турбоатом и другие предприятия хотят продать, хоть они прибыльные”, – говорит NEWSONE.ua экономист Виктор Скаршевский. 

Впрочем, Украина не впервые избирает такой путь. Она уже продавала Саудовской Аравии документацию на строительство транспортных самолетов. В случае “Мотор Сичи”, скорее, поздно пить Боржоми. Происходящее с предприятием – результат системной политики игнорирования со стороны государства. “Мотор Сич” отрезана от госзаказов. 

Год назад мы потратили на покупку бывших в употреблении французских вертолетов550 миллионов долларов, хотя украинские аналоги были в два раза дешевле, в том числе и в обслуживании.

 И если в происходящем хочется обвинить “попередников”, то вот простой факт: на недавней презентации госбюджета-2020 было заявлено, что таких вертолетов докупят еще 10.

Если государство само игнорирует возможность производства техники для нужд армии, МЧС, полиции и медицины, как можно ожидать от других стран активного импорта нашей продукции? 

“Любое государство должно переживать и волноваться за то, чтобы развивать собственное производство. Приезжая во Францию, разве увидите вы какие-либо машины госслужащих, кроме Citroen, Peugeot, Renault? Все ездят на отечественных авто, летают на отечественных самолетах. Британцы ездят на британских авто, немцы – на немецких. Это не просто элемент национализма. Это способ, заплатив налоги, получать средства в бюджет для соцподдержки граждан. Мы же не имеем элементов экономического национализма. Где в госзаказах мы можем найти хоть слово о преференциях со стороны государства? Это большая наша проблема”, – говорит NEWSONE.ua экономический эксперт Олег Пендзин. 

Возможно, в Украине такая политика не проходит, так как все упирается в коррупционную составляющую – “откаты” и “заносы” для госзаказов. 

Зачем “Мотор Сич” нужен китайцам 

В Китае используют 13 типов наших авиационных двигателей, которые нужно обслуживать. Но это – далеко не единственный мотив к покупке завода.

“Мотор Сич” связан с Китаем меморандумом по строительству завода по производству авиадвигателей. По сути, этот завод – 1 в 1 наш “Мотор Сич”, только на территории Китая.

Но китайцам не хватает наших людей и разработок, говорят эксперты. 

“Я отношусь к этой покупке крайне негативно. Техническая документация на изделия стоит намного дороже, чем 250 миллионов долларов. Мы подарили технологии вместо того, чтобы получать финансы от экспорта. Просто взяли и отдали документацию”, – говорит Пендзин.

Китай в последнее время собирает по миру остатки советских технологий, покупает их у России и Беларуси. За последние 20 лет Пекину досталось недорого не менее 3 тысяч проектов.

У Украины научились делать дизельный двигатель 6ТД, используют мотор танка Т-80УД.

Украинский государственный научно-исследовательский центр “Орион” передал также документацию на генераторно-усиливающий модуль. 

Вероятно, сейчас речь идет о попытке создания китайско-российского вертолета нового поколения AHL. Китай хочет использовать двигатели ТВ3-117, АИ-322Ф, Д-436-148ФМ, МС-500В-С и Д-136. Также эксперты на рынке транспорта утверждают, что китайцам интересен проект АИ-222, созданный под военную технику.  

Генеральный конструктор предприятия Игорь Кравченко говорит, что разработки останутся в интеллектуальной собственности Украины, ведь ихсоздало госпредприятие “Прогресс”, которое никому не продавали. Что же касается военных технологий, то, чтобы использовать такую документацию, нужно одобрение около 100 государственных органов, в том числе СБУ.

Олег Пендзин в это не верит. Он считает, что разработки попросту будут украдены, либо произойдут некие договоренности. Тем более, что китайское издание недавно написало: Украина все-таки готовится передавать техническую документацию. 

“Мы знаем ситуации, когда китайцы активно воруют технологии, производят изделия, аналогичные мировым брендам. Автомобили китайские в первых своих поколениях – один в один американские”, – напоминает Пендзин.  

С другой стороны, утверждать все это наверняка нельзя. Как и сказать, что у нас есть какие-то особо уникальные разработки. Да, Берлинская вертолетная служба подтвердила высокое качество техники.

Но двигатель Д-436, который используется на украинских самолетах, разработали еще 30 лет назад. Ему уже нашли альтернативу от американской Pratt & Whitney, которая позволяет снизить расход топлива на 14%.

Практически ничего инновационного мы не разрабатываем, так как денег на разработки нет.  

Более того, ранее Китай уже копировал наши разработки. Если ему будет нужно, он наладит производство что с покупкой, что без. Скорее китайцы заинтересованы в развитии своего авиапрома при помощи опыта наших специалистов, ведь у самой КНР есть проблемы с производством. 

Обиды от США и китайская экспансия: что дальше 

Пендзин считает, что из предприятия выжмут все соки, и далее произойдет его постепенное закрытие. Те специалисты, что будет интересны, будут приглашены в Китай.

Это сэкономит стране ресурсы, ведь не придется тратить деньги и время на обучение собственных экспертов.

 Вряд ли инженер с опытом работы до 5 лет откажется зарабатывать 1,2 тысячи долларов, а более опытный – 2,5 тысячи.

Украинские “мозги” и так активно утекают за рубеж, так что негативные последствия для нашей экономики предсказуемы.

Кроме того, если китайцы действительно воспользуются нашими технологиями, их продукция может составить существенную конкуренцию украинским двигателям и вертолетам. Тогда наш экспорт просядет еще больше.

А это значит, что никакого “роста ВВП до 40%” и благополучия для населения ждать не стоит.

Усугубить ситуацию может и приобретение других предприятий. Ждать ли от КНР такого шага – пока прогнозировать трудно. С Китаем действительно давно работают “Южмаш” и “коллега” “Мотор Сичи” – завод имени Антонова. Но, вероятно, выгоднее просто перекупить насколько десятков специалистов и отдельную документацию. 

К примеру, Skyrizon и “Антонов” активизировали переговоры по программе создания для Китая большого транспортного самолета “Мрия.

Речь о контракте на 1 миллиард долларов. При чем о передаче документации сообщают не первый раз. В 2016 году об этом говорил китайский телеканал, а “Антонов” все опровергал.

Впрочем, аналитик Александр Охрименко не видит в этом ничего плохого. 

“Это очень правильный шаг. Часть патентов на самолет у нас, часть в России, в Казахстане и Беларуси, Узбекистане, ведь “Мрию” разрабатывал Советский союз. Единственное, что на сегодня ценно – это эти патенты, их действительно можно продать китайцам. В Украине “Мрия” не нужна”, – говорит эксперт NEWSONE. 

Но нельзя риски, что китайцы могут “положить глаз” на другие наши предприятия, например, для производства боевых беспилотников, исключать нельзя. Так что дальше все будет зависеть от политики государства в этом вопросе.

Но, судя по тому, что с момента прихода новой власти промышленность рекордно падает, закупается техника, конкурирующая с украинской, и выставляются на приватизацию прибыльные предприятия, никто и не пытается сохранить украинское производство от экспансии. 

Из-за игнорирования государством проблем “Мотор Сичи”, иного выхода, кроме как пойти навстречу китайцам, не оставалось. Пока власти не заинтересованы в том, чтобы в стране развивалось предприятие, которое может производить продукцию с высокой добавленной стоимостью. Так что вместе с надеждами на рост украинского экспорта падают и перспективы повышения качества жизни простых украинцев.

Анна Пешкова

Источник: https://newsone.ua/articles/economics/made-in-china-kak-prodazha-motor-sichi-povlijaet-na-ukrainskuju-ekonomiku.html

Топ-5 прибыльных инвестиционных идей 2019 года

Как отразится на выплатах выход на работу после сокращения?

Российский рынок акций в уходящем году продемонстрировал серьезный прирост – индекс Мосбиржи вырос более чем на 27%, пробив психологически важную отметку 3000 пунктов.

При этом наиболее динамично росла капитализация электроэнергетических компаний.

В пятерку самых прибыльных отраслевых инвестидей аналитики ГК “ФИНАМ” включили такие компании, как ОГК-2, ТГК-1, “Ленэнерго”, “ФСК ЕЭС” и “РусГидро”.

1. ОГК-2 может стать дивидендной фишкой

 Среди генерирующих компаний лучшие результаты показали бумаги ОГК-2, доходность которых превысила 100% с начала года без учета дивидендов.

Рост интереса к бумагам был обусловлен ростом прибыли компании (+60% за 9 месяцев 2019 года по МСФО) на фоне оптимизации мощностей, снижения чистых финансовых расходов после погашения долга, а также более чем двукратного повышения дивидендов.

Норма выплат по итогам 2018 года составила 47% прибыли по МСФО, и у компании есть финансовые ресурсы поддерживать коэффициент на высоком уровне. У акций эмитента сохраняется умеренный потенциал роста в перспективе ближайшего года – 16% за счёт изменения курса и 25% с учётом дивидендов.

Акции вполне могут стать дивидендной фишкой в следующем сезоне при прогнозном дивиденде 6 копеек (+63% г/г) и доходности свыше 9%. Недавняя новость о продаже угольной Красноярской ГРЭС-2 за 10 млрд рублей делает инвестиционную историю эмитента привлекательнее. Сделка позволит улучшить экологический профиль, топливный баланс, операционную рентабельность всей компании и снизить чистый долг.

2. ТГК-1 будет увеличивать прибыль

 Акции ТГК-1, другой “энергодочки” “Газпрома”, принесли инвесторам прибыль 64% с начала года и 70% вместе с дивидендами. Этот год был удачным для генкомпании: прибыль растёт благодаря увеличению цен на электроэнергию, получению субсидий за тепло после долгого спора с комитетом по тарифам, а также снижению долга.

У эмитента сейчас нет потребности в больших капитальных затратах, и при растущей динамике прибыли менеджмент может продолжать многолетнюю историю повышения дивидендных выплат. Мы ожидаем увеличения как нормы выплат, так и самих дивидендов. Позиции по TGKA рекомендуется “Держать”, так как сохраняется возможность дальнейшего умеренного улучшения показателей прибыли и дивидендов.

При доходности 7% это интересный эмитент.

3. Высокие результаты от “Ленэнерго”

Инвестидея по покупке как привилегированных, так и обыкновенных акций “Ленэнерго” принесла также высокие результаты: +37% по “обычке” и почти 40% по “префам” с учётом дивидендов.

Сейчас мы рекомендуем “держать” акции “Ленэнерго”, поскольку ожидания роста дивидендных выплат по привилегированным акциям уже впитаны в стоимость бумаг. Доходность прогнозного дивиденда в размере 12,5 руб.

сопоставима с предыдущими выплатами, и покупка бумаг будет иметь смысл на ценовой коррекции.

4. Продаваемая история – “ФСК ЕЭС”

Капитализация “ФСК ЕЭС” с начала года выросла на 35% (43% полной доходности), и эмитент остается в числе наших фаворитов в электросетевом комплексе. Полная доходность инвестиций в FEES может составить 24%, включая предполагаемую дивидендную доходность 9,4%.

Недавно появились новости о том, что компанию включат в список для приватизации, и мы считаем, что “ФСК ЕЭС” – это продаваемая история. Тарифы на передачу электроэнергии индексируются быстрее инфляции, компания растёт в операционном плане, крупные потребители стремятся подключится к магистральной сети, перейдя на оптовые тарифы.

Несмотря на высокую инвестиционную программу, компания генерирует положительный денежный поток и каждый год увеличивает дивиденды. По доходности это одна из самых интересных бумаг в отрасли, причём наиболее предсказуемая в плане выплат.

Дополнительные резервы для роста скрыты в коэффициенте дивидендных выплат, который в последние годы была относительно небольшой – в среднем 26% прибыли по МСФО. Госкомпании повышают нормы выплат, и для “ФСК ЕЭС” это вопрос времени.

5. Акции “РусГидро” – перспективные инвестиции

Бумаги “РусГидро” показали умеренный рост в 2019 году – цена выросла на 17%, полная доходность составила 23%. При этом в течение года динамика характеризовалась высокой волатильностью, устроив инвесторам “американские горки”.

Вместе с тем мы считаем акции “РусГидро” перспективным вложением на период полтора-два года и ожидаем увидеть восстановление стоимости акций HYDR до 70 копеек в перспективе ближайших полутора лет. С 2020 года показатели прибыли могут значительно улучшиться благодаря доходам от новых генерирующих мощностей.

Среди них есть объект по ДПМ, который генкомпания планирует запустить до конца этого года. По плану он принесет 10 млрд рублей выручки с высокой маржой.

Компания также получит долгосрочные тарифы для своих ТЭС на Дальнем Востоке, которые будут выгодны для компании, так как предусматривают сохранение экономии в тарифах и возможность включения в них недополученной ранее выручки.

Мы также ожидаем уменьшения объёма списаний по активам с 2020 года на фоне сокращения инвестпрограммы на Дальнем Востоке. Дополнительной точкой роста может стать отрицательная переоценка форвардного обязательства на фоне роста цены акций, которая отразится финансовым доходом в отчёте о прибылях и убытках.

Источник: https://www.finam.ru/analysis/newsitem/top-5-pribylnyx-investicionnyx-ideiy-2019-goda-20191224-124015/

Консультант закона
Добавить комментарий