Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу, на работе мужа по совместительству?

Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу,  на работе мужа по совместительству?

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч.

Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.Расчетные листки распечатывать необязательно Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе.

Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО).

Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Для этого исполнительные документы направляются по месту трудовой деятельности должника, после чего у работодателя возникает обязанность по своевременному перечислению алиментных выплат в адрес взыскателя.

Нотариальное соглашение может быть предъявлено к принудительному исполнению только в случае, если плательщик алиментов нарушается принятые на себя обязательства.При этом дополнительного обращения в судебные органы не требуется.

Имея на руках исполнительные документы, взыскатель вправе сам решать, куда их предъявить для взыскания: Установление алиментных обязательств осуществляется в соответствии с нормами Семейного кодекса РФ.В этом нормативном правовом документе содержатся основания для принудительного взыскания денежных средств на содержание детей, а также способы и размеры выплат.

Порядок принудительного удержания средств из заработка и доходов должника регламентирован Федеральным законом № 229-ФЗ, в соответствие с которым должностные лица ФССП или взыскатель направляют исполнительные документы по месту работы граждан.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – в

Если алименты будут перечислены с доходов, прямо не указанных в Постановлении № 841, будет установлено нарушение прав должника.Имея исполнительные документы, взыскатель в любое время имеет право направить их на удержание.Для этого нужно достоверно располагать сведениями о месте трудоустройства должника.

Все эти действия возможны только при наличии постановления о возбуждении исполнительного производства.С момента получения работодателем исполнительных документов, на него возлагаются обязанности по своевременности и правильности расчета и удержания сумм алиментов.

Контроль за действиями работодателя могут осуществлять не только судебные приставы, но и взыскатель и должник, чьи права могут нарушаться в процессе удержания выплат.Если гражданин имеет несколько мест работы по совместительству, удержание будет производиться у каждого работодателя.

Для этого судебный пристав направит копии постановлений об удержании в адрес каждого руководителя.

С каких доходов нельзя удерживать по исполнительному листу

Хотите понять, можно ли получить алименты с заключенного?Читайте об этом в статье: как подать на алименты если муж сидит в тюрьме.О том, как избежать злостного уклонения от уплаты алиментов, написано в статье.

Помимо этого, перед расчетом алиментов бухгалтерия предприятия обязана рассчитать и удержать с зарплаты должника сумму НДФЛ, так как начисление алиментов производится только после исполнения налоговых обязательств.Когда бланк исполнительного документа передается для взыскания работодателю, на него возлагается дополнительная обязанность по его учету и хранению.

Как правило, в состав таких лиц входят сотрудники бухгалтерии или финансового органа.Образец данного приказа должен разрабатывать сам работодатель, так как закон не содержит типовых бланков таких документов.

Для этого на предприятии ведется журнал учета исполнительных документов, в который заносятся сведения обо всех поступивших бланках.Хранение исполнительных документов осуществляется в металлических шкафах или сейфах, а также специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность бланков.

В обязанности сотрудников бухгалтерии входит не только своевременный и правильный расчет алиментов, но иные действия: За неисполнение или ненадлежащее исполнение некоторых обязанностей сотрудникам бухгалтерии грозит не только дисциплинарная ответственность на предприятии, но и административный штраф (типичный пример штрафа – за нарушение сроков уведомления об увольнении должника).Не знаете, сколько придется платить алиментов для двоих детей?Читайте об этом в статье: сколько процентов алименты на 2 детей.О том, каков размер алиментов на одного ребенка, написано тут.Хотите узнать, как платить алименты если я не официально работаю? С момента его выдачи оригинал утрачивает юридическую силу, даже если впоследствии будет найден.В тот момент, когда на адрес фирмы приходит исполнительный лист, начинается новый этап взаимоотношений между руководителем и должником.Порядок удержания согласно подобных документов основывается на актах и нормативной документации.Эти законодательные документы определяют условия, требования и обязанности в исполнении судебного решения.

Ниже рассмотрим вопрос – что такое удержание по исполнительному листу из заработной платы.Постараемся затронуть все важные аспекты и передать читателю сложную информацию простым языком.Далее мы поговорим о том, какие выплаты работнику не подлежат удержанию.

В случаях, когда организация уклоняется от выполнения обязанностей по производству перечисления на основании полученной исполнительной документации, компания рискует быть привлеченной к уголовной или административной ответственности.

Наиболее распространенными видами ответственности являются: Валерий Исаев Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт.За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции.Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

По окончании судебного разбирательства вынесли мотивированное решение об удержании определенной суммы из заработной платы ответчика.Однако это серьезно повлияло на материальное положение должника.Данное лицо обратилось в службу судебных приставов с просьбой о снижении суммы выплат, но получило отказ.

В этом случае необходимо писать исковое заявление в суд о снижении размера удержаний по исполнительному листу.Подается оно судебному органу того района, где было вынесено первое постановление.Помимо самого ходатайства и его копий для других участников заседания, необходимо представить суду: В заявлении нужно указать приемлемую величину выплат по исполнительному листу.

(11 , в среднем: 28)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://teploviz.spb.ru/razmer-uderzhaniy-iz-zarabotnoy-platy-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержание алиментов

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу,  на работе мужа по совместительству?

Взыскание алиментов происходит только на основании исполнительных документов: судебного решения или постановления, а если родители решили вопрос добровольно — то при помощи нотариального соглашения.

Передать исполнительный документ по месту работы плательщика взыскатель может как лично, так и через судебных приставов. Только после этого бухгалтерия предприятия начнет удерживать часть доходов в установленном законом порядке.

Получателю средств следует иметь в виду, что существуют определенные виды доходов, с которых алименты не удерживаются.

Как передать соглашение об алиментах на место работы плательщика?

Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

  • способ начисления средств;
  • сумму перечислений;
  • периодичность выплат (которая в отличие от принудительного взыскания не обязательно является ежемесячной);
  • ответственность плательщика в случае неуплаты или несвоевременной уплаты установленной суммы.

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем, поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п. 2 ст. 100 СК РФ).

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:

  1. Лично вручить руководителю организации, где трудоустроен должник.
  2. Обратиться в службу судебных приставов.

Направление исполнительного документа по месту работы должника

Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.

Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с заработной платы трудящегося работника-плательщика (ст. 109 СК РФ).

Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:

  • заявление о назначении выплат:
    • составляется в произвольной форме;
    • содержит данные о плательщике, получателе, ребенке;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • оригинал самого соглашения.

Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

СКАЧАТЬ

Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.

Порядок обращения в службу судебных приставов

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 229-ФЗ нотариальное соглашение (или его заверенная копия) является одним из видов исполнительных документов, на основании которых судебный пристав вправе возбуждать исполнительное производство.

На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

  1. Соглашение об уплате алиментов.
  2. Копию паспорта взыскателя.
  3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  4. Известные сведения о неплательщике:
    • место жительства;
    • место работы;
    • контактные данные: телефоны, электронная почта и т. д.

Написав заявление о возбуждении исполнительного производства, взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо — судебный пристав-исполнитель.

Как судебный пристав передает исполнительный документ?

Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:

  1. Копия исполнительного документа.
  2. Постановление о взыскании за заработную плату.
  3. Памятка руководителю и бухгалтеру организации по всем параметрам удержания средств (с предупреждением об ответственности, лежащей на этих должностных лицах).

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.

Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).

Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:

  • учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
  • размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
  • периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
  • средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
  • если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
  • если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.

С каких доходов удерживаются алименты?

Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:

  • заработная плата по основному месту работы и по совместительству;
  • денежное содержание (вознаграждение) государственным и муниципальным служащим;
  • гонорары работникам СМИ и искусства;
  • надбавки за классность, мастерство и т.д.;
  • профессиональные выплаты (ночные смены, сверхурочность);
  • доплаты педработникам, медперсоналу;
  • премии по оплате труда;
  • отпускные выплаты;
  • иные выплаты (пенсии, стипендии, доходы от аренды имущества и акций).

Доходы, запрещенные к удержанию

Ст. 101 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:

  • материальная помощь, связанная с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников;
  • пенсия по потере кормильца;
  • алиментные суммы;
  • компенсационные выплаты (по командированию, по износу инструмента, переводу в другую местность) и т.д.

В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.

Источник: http://alimenty-expert.ru/vzyskanie-alimentov/uderzhanie/

Исполнительный лист на работу должника. Советы юриста

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу,  на работе мужа по совместительству?

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами.

Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника».

Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Что написано в исполнительном листе?

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте.

Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

Минусы исполнительного листа

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

  1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
  2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

  1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
  2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?
[yt id=»gcMocufLFVg»]

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

Удачи всем!

Источник: https://procollection.ru/ispolnitelnyj-list-na-rabotu-dolzhnika/

Удержания по исполнительным листам

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу,  на работе мужа по совместительству?

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов.

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно.

В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст.

101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за вахтовый метод работы и т. п.

), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т. п.

С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся.

Размер удержаний по исполнительному листу и очередность требований

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Следует учитывать, что 70 процентов — это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам — в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП — в четвертую.

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» — удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам;

ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы на выплату алиментов» — учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись:

ДЕБЕТ 50 (51) КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» — внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю.

ПРИМЕР

За январь 2016 г. работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб. и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб. × 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя.

Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) — 25%. Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований.

Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.).

Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

В отношении указанных операций вносятся записи:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

– 2610 руб. — взысканы по исполнительному листу алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)»

– 2610 руб. — удержана часть взыскиваемой задолженности по налогам;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)» КРЕДИТ 50 (51)

– 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам (взыскание задолженности по налогам)» КРЕДИТ 50 (51)

– 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г. поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника. Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г. составила 25 000 руб.

Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, — к первой.

Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб. (25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13).

Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб. (21 750 руб. × 0,7).

Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов — 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 150 руб.

При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ / Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Источник: http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/1340/

Взыскание долгов с пенсионеров. Удержание из пенсии по исполнительному листу

Как уменьшить размер удержаний по исполнительному листу,  на работе мужа по совместительству?

Взыскать долги с пенсионера могут по решению ПФР или на основе судебного делопроизводства. Взыскание по исполнительному листу осуществляется по определенной процедуре:

  • изначально на погашение задолженности взимаются денежные средства гражданина, наличные и банковские, сперва в национальной валюте, затем в иностранной;
  • при недостаточности средств, допускается взыскать часть имущества кроме перечня объектов, не подлежащих изъятию;
  • если задолженность не погашается, взыскание направляется на доходы пенсионера.

В итоге взыскание судебными приставами с пенсии становится последним этапом, по которому осуществляется принудительное погашение задолженности.

Могут ли взыскать долг с пенсии?

Основания для взыскания долга с пенсии определяются следующим перечнем:

  • решение Пенсионного фонда — если ранее были начислены лишние средства, допускается их удержание с последующих выплат;
  • судебное решение — постановление по результатам рассмотрения дела, предписывающее наложение взыскания на доходы пенсионера;
  • исполнительное производство — если иные способы погасить долг не покрыли всей суммы, допускается взыскать задолженность по ИД с регулярных доходов пенсионера.

Задолженность образуется за неуплату алиментов, просрочку по кредиту или налогам, неуплату коммунальных платежей. Если своевременно она не погашается, с пенсионера взимают средства принудительно.

Удержание из пенсии по исполнительному листу производится через направление в Пенсионный фонд соответствующего запроса. Указываются основания для взыскания и размер — фиксированная сумма с каждого начисления или процентное соотношение.

Имеется ряд доходов пенсионера, с которых приставы не могут взыскать долги:

  • пособия, начисляемые вследствие полученных травм при исполнении служебных обязанностей;
  • выплаты членам семьи умерших или погибших при исполнении;
  • пенсии по потере кормильца, начисляемые из федерального бюджета;
  • пособия на погребение.

Сколько могут взыскать?

Вопрос, сколько можно взыскать с пенсии по исполнительному листу по закону, рассматривается на общих основаниях:

  • удержание от Пенсионного фонда допускается до 20%;
  • задолженности по кредитам, налогам и коммунальным платежам позволяют взыскать до 50% пенсии;
  • долги по алиментам предполагают удержание до 70%.

Отдельным аспектом следует учитывать прожиточный минимум пенсионера. Судебные исполнители не учитывают данный аспект при удержании. Однако если пенсия — единственный источник существования, следует в судебном порядке обжаловать действия приставов.

Узнайте, можно ли закрыть ИП с долгами по налогам и пенсионному фонду по ссылке:

По кредиту

Вопрос, могут ли взыскать долг с пенсии, определяется величиной задолженности по кредиту и подписанным договором. Если изначально должник получает пенсию в кредитующем банке, то, по условиям договора, часть пенсии может списываться автоматически при начислении. В этой ситуации задолженность у пенсионера не образовывается.

Если взыскание с пенсии назначается решением суда или по исполнительному листу, то осуществляется оно в общем порядке.

По налогам

Вопрос, могут ли взыскать долг с пенсии, решается не в пользу гражданина. В судебном порядке задолженность удерживается с дохода пенсионера. Если имеется заработная плата — то таковая учитывается также.

Долг по земельному налогу и долг по транспортному налогу начисляется по одним критериям. По законодательству следует учитывать, что взыскать допускается лишь за три последних года просрочки. Ранние долги пенсионера подлежат списанию.

Сколько удерживается из пенсии. Максимальный предел

Для пенсионера законодательно установлена верхняя граница удержаний. Это – важная социальная гарантия для пожилого человека.

Когда удержания проводятся на основе решений местных органов ПФ, то их месячная сумма ограничена 20%. Если долги подлежат возвращению на основании исполнительного листа, то максимальный размер – 50%.

Но существуют исключения. Возможно превышение ограничения в 50%, когда производится:

  • удержание алиментов на малышей, не достигших совершеннолетия;
  • возмещение вреда, нанесенного здоровью;
  • покрытие ущерба, причиненного во время преступных действий. В подобных ситуациях максимальная доля удержаний – 70%.

Особенности удержания алиментов

Выход на заслуженный отдых не является основанием для того, чтобы пенсионер перестал платить алименты своим несовершеннолетним детям. Точно так же, как и работающий, он обязан помогать их содержать. Необходимость принудительных удержаний не утрачивает актуальности, поскольку со стороны человека возможно:

  • несвоевременное внесение средств;
  • полное отсутствие выплат.

В исполнительном листе указывается один из вариантов вычета:

  1. Конкретная сумма.
  2. В процентах к пенсии.

В соответствующую компьютерную программу работники ПФ заносят:

  • реквизиты исполнительного листа;
  • информацию о получателе удержанных средств;
  • реквизиты банка, через который будут осуществляться перечисления.

Вычет алиментов начнется с месяца, наступившего за месяцем принятия ИЛ. Удержания из пенсии проводятся до:

  • полной ликвидации задолженности;
  • срока, который фигурирует в ИЛ.

Если документов несколько, следует не забывать о 70% ограничении. Удерживаемая сумма распределяется с учетом долей, которые приходятся на каждый ИЛ.

Выплаты, недоступные для удержания

От требований, предъявленных в ИЛ, защищены:

  1. Выплаты, положенные лицам, получившим при исполнении своих служебных обязанностей физические повреждения и иные травмы.
  2. Доплаты семье, когда указанные выше лица потеряли жизнь.
  3. Пенсии, снованием назначения которых является потеря кормильца.
  4. Алименты по ИЛ изымаются и из перечисленных выше видов доходов пенсионера.

Удержания из пенсии по инвалидности

Наличие инвалидности не выступает причиной неуплаты сумм, которые значатся в ИЛ. Если человек сохраняет трудоспособность, то назначенная группа не препятствует удержаниям. В полной мере это касается граждан с третьей группой. Неоднозначно решается вопрос с пенсией инвалидов первой и второй группы. Суд вправе:

  1. Установить разумную сумму, которую пенсионер в состоянии уплатить.
  2. Полностью отменить выплаты. В этом случае инвалиду придется доказывать, что у него не хватает денег на собственное содержание.

Суд не оставляет без внимания материальное состояние человека. Когда пенсионер-инвалид вынужден львиную долю дохода отдавать на свое лечение, выплаты уменьшат.

Удержание из пенсии по нескольким исполнительным листам

Нередки случаи, когда пенсионеру предъявляют сразу несколько исполнительных листов. Тогда погашение задолженности проходит в установленной последовательности.

Выполняются требования по:

Источник: https://urxpert.info/pensiya/vzyskanie-dolgov-s-pensionerov-uderzhanie-iz-pensii-po-ispolnitelnomu-listu.html

Консультант закона
Добавить комментарий