Как заставить работодателя убрать камеры видеонаблюдения из туалета?

Портрет героя российского сериала «Ликвидация» изуродовали в Одессе – видео

Как заставить работодателя убрать камеры видеонаблюдения из туалета?

Вандалы уничтожили Фиму с ворот на Молдаванке в Одессе Неизвестные повредили ворота с героями сериала «Ликвидация» на Молдаванке в Одессе. Об этом 24 декабря сообщает местное издание «Таймер»

Ольга Серябкина поделилась последним клипом, созданным с Максимом Фадеевым Экс-солистка группы SEREBRO разместила в сети видеоклип «Не бойся», ставший её последней работой в сотрудничестве с Максимом Фадеевым. Ролик певица приурочила к Новому году и таким образом сделала подарок поклонникам. В описании к видео Серябкина отметила, что для неё начался …

Неизвестные боевики напали на правительственные войска в Сирии Неизвестные террористы атаковали позиции правительственных сил Сирийской Арабской Республики в провинции Даръа в Сирии, сообщило Федеральное агентство новостей. По данным источника, был убит один сирийский военнослужащий, еще один солдат получил увечья. Нападение произошл…

Помолодевшая Алла Пугачева восхитила Кремль стройными ножками 70-летняя Алла Пугачева стала приглашенной звездой на концерте, посвященном 50-летию группы Стаса Намина «Цветы». Певица произвела фурор, появившись на мероприятии и выступив в Государственном Кремлевском дворце.После того как фото и видео с концерта разле…

В Одессу зашел американский эсминец В Одесский морской порт зашел американский ракетный эсминец «Росс» (USS Ross). Об этом 24 декабря сообщает «Думская»

День в истории: 24 декабря. Под Луганском родился один из самых странных героев Гражданской В этот день в 1886 году в селе Макаров Яр родился Александр Пархоменко – один из самых странных героев Гражданской войны. Он не имел внушительных революционных заслуг, блестящих побед на ее фронтах и тем не менее после смерти стал одним из самых культовых ее персонажей

Ищут черные ящики: Су-57 разбился под Хабаровском. ВИДЕО Пилот машины катапультировался, сейчас идет поиск черных ящиков, которые смогут указать на возможную причину аварии. Стоп-кадр из видео в Российский истребитель Т-50 (Су-57) в ходе испытания двигателя потерпел крушение под Комсомольском-на-Амуре

Избиение бойца ММА в Москве попало на видео Российский бывший боец смешанных боевых искусств (MMA) Дмитрий Кузнецов подрался с тремя хулиганами в московском районе Бибирево, сообщается в группе «Подслушано Пушкино/Мытищи» в социальной сети «». фото: Кадр из видео На опубликованном в паблике видео запечатлено, к…

Роботов Digit научили работать в команде Компания Agility Robotics показала новое умение ее гуманоидного робота Digit — способность работать в команде с другим таким же роботом. Digit был представлен Agility Robotics в начале 2019 года. Он представляет собой робота с торсом, ногами и руками. Позже, в октябре, …

Факт. Одессит Иван Овсак сделал грузовик Санты Соцсети и форумы Одессы бурлят обсуждением и догадками откуда на улицах Суворовского района и Зелёного Мыса появился светящийся огнями грузовик, управляемый водителем в одежде Санта Клауса.

В Шебекине в пожаре пострадала женщина В Шебекине ночью 23 декабря произошёл пожар в жилом доме. В результате в одной из комнат огонь уничтожил внутреннюю отделку. Прибывшие пожарные спасли 64-летнюю женщину. Её госпитализировали.Предполагаемой причиной пожара стал поджог. На борьбу с огнём ушло 20 минут.В понеде…

Школьный учитель подрабатывал наркодилером Прокуратура города Обнинска признала законным решение о возбуждении уголовного дела в отношении 26-летнего учителя физкультуры. Мужчина подозревается в покушении на сбыт наркотиков. Согласно материалам уголовного дела, 20 декабря преподаватель и его подельник возле подъезда о…

С небес на землю: ГБР и НАБУ приземлили мэра Одессы Труханова по “делу аэропортов” За прошедшие годы одесская мэрия оказалась рекордсменом среди украинских городов по количеству открытых уголовных производств. На этот раз мэрию обвиняют в махинации с землями аэропорта. В очередной истории присвоения и растраты средств одесского бюджета разбиралось издание У…

Островская: на съемки «Бриллиантовой руки» в Баку меня забрали с улицы Будущим летом Баку примет три встречи группового этапа чемпионата Европы и один из четвертьфинальных матчей. Любителям футбола, которым посчастливится побывать на играх ЕВРО-2020 в столице Азербайджана, обязательно стоит посетить Старый город – знаменитый благодаря кинофильму …

В Тюмени прошли публичные слушания, посвященные строительству студенческого кампуса

Завершено строительство детского сада в микрорайоне «Калина» Сегодня там состоялся праздник, посвященный этому событию. 

“Линкольн Райм: Собиратель костей”, “Поток” и “Расплата” — три громких премьеры на ivi Для тех, кого не вдохновляет новогодняя романтика и легкие фильмы, онлайн-кинотеатр ivi приготовил подборку новых сериалов с непредсказуемым сюжетом и неоднозначными героями. Технофобия, тайны мужской психики, футуристические сценарии для соцсетей — в этих сериалах нет «ванили…

Принц Гарри и Меган Маркл показали подросшего сына Молодая королевская семья представила свою рождественскую открытку. На снимке супруги позируют с маленьким Арчи. Открытка от принца Гарри и Меган Маркл опубликовала на страничке в благотворительная организация The Queen's Commonwealth Trust. На снимке, выполненном в чё…

Москвичка стала жертвой новогоднего корпоратива: страдала и получила переломы Предновогодний корпоратив закончился в реанимации для 23-летней москвички. За несколько часов до трагедии девушка жаловалась коллегам, что ее никто не любит и не ценит. фото: Кадр из видео Как стало известно «365NEWS», инцидент произошел 23 декабря в одном из антикафе на улице…

«Экологично!», «Омск – город солнца», «Химия между нами»: Om1.ru представляет свой первый стикерпак Герои экологического комикса Om1.ru воплотились в стикерах для Telegram.

В Сургутском районе открылась выставка, посвященная 25-летию Думы К 25-летию со дня образования районной Думы местные библиотекари собрали экспозицию материалов, рассказывающих о работе депутатов…

Операция «Дед Мороз». Детей Сургутского района поздравили полицейские Полицейские Сургутского района сменили привычную служебную форму на костюмы сказочных героев — Деда Мороза и Снегурочки…

Максим Матвеев показал себя с новым имиджем Муж Елизаветы Боярской появился на премьере картины «Союз спасения», где он сыграл одну из главных ролей. Он пришел в кино в сопровождении своей мамы. Актёр признался, что для него это самый важный человек в зале. Фото с мамой — редкость в Instagram Матвеева. Поклонники тут же…

Подросший сын Меган Маркл и принца Гарри стал героем рождественской открытки и очаровал мир Рождественская видеооткрытка от британской королевской семьи восхитила публику.

“Ненастье” цепляет не всех березовчан Еще 12 ноября на телеканале Россия состоялась премьера сериала Ненастье, снятого по повести уральского писателя Алексея Иванова. В основе сюжета – реальные события, произошедшие в Екатеринбурге в 1992 году. Афганцы тогда захватили почти 400 квартир в девятиэтажках на Таганской…

Для детей сотрудников ИК-20 УФСИН России по Кировской области организован новогодний утренник На празднике детей встретили герои любимых известных мультфильмов: «Щенячий патруль», Баба Яга, Леший.

Появилось видео последствий ДТП в Гурьевском районе, где пострадала водитель Mazda Как рассказали в пресс-службе ГИБДД России по Калининградской области, в Гурьевском районе вчера утром, 23 декабря, произошло серьезное ДТП с одним пострадавшим. Авария случилась на трассе «Калининград — Мамоново 2». 44-летний водитель автомобиля Mercedes выехал на полосу…

Третьяк на аукционе продал картину безрукой художницы из Ульяновска за 300 тысяч рублей Депутат Госдумы РФ Владислав Третьяк помог юной ульяновской художнице Татьяне Федоровичевой родившейся без рук. Он на личном приёме передал ей 300 тысяч рублей. На аукционе именно за эту сумму купили  картину Татьяны.  Девочка начала рисовать ногами в пять лет. …

С острова Корфу в Саратов привезут святыню 24 декабря в 17:00 в храме во имя Спиридона Тримифунтского (находящемся в поселке Солнечный-2 Саратова на бульваре Героев Отечества) состоится торжественная встреча святыни, привезенный с острова Корфу.Ежегодно паломникам, приезжающим на Корфу, передается на поклонение в один…

Новые трехсекционные трамваи вышли на маршрут в Краснодаре. Фото и видео В Краснодаре 24 декабря новые трехсекционные вагоны вышли на трамвайные маршруты № 4 и 8

Источник: https://today.listis.ru/a4portret-geroya-rossiyskogo-seriala-likvidaciya-izurodovali-v-odesse---video.php

Имеет ли право работодатель следить за своими сотрудниками

Как заставить работодателя убрать камеры видеонаблюдения из туалета?

Самыми распространенными на сегодняшний день способами слежения за сотрудниками являются видеонаблюдение, просмотр электронной почты, отслеживание посещаемых страниц в интернете, фиксация времени прибытия и ухода с работы, прослушивание телефонных разговоров, а также разговоров в помещениях офиса.

Некоторые способы не вызывают дополнительных вопросов, ведь уже стали привычными и само собой разумеющимися. Например, фиксация времени. Сегодня электронными пропусками, которые фиксируют время пребывания сотрудников на рабочем месте, оборудованы большинство современных офисов.

Работодатель также может просматривать файлы, с которыми вы работаете, читать вашу переписку в ICQ и фиксировать вообще все, что происходит на мониторе сотрудника.

Такие действия большинство работодателей оправдывают тем, что все это делается с целью предотвращения “слива” или утечек информации.

Но где гарантия, что работодатель таким хитрым образом не отслеживает тех сотрудников, которые ищут новую работу? Или следит, чтобы сотрудники не бездельничали, не сидели на развлекательных сайтах, в онлайн-магазинах или в соцсетях?

Кратко и по делу в Telegram

камеры чаще всего устанавливаются в приемных и вестибюлях — местах, где чаще всего бывают люди извне. Делается это для того, чтобы предотвратить хулиганство и воровство.

Однако если руководство компании хочет проследить, чем занимаются его кадры в рабочее время, камеры наблюдения могут быть установлены в кабинетах, коридорах или на кухне офиса, где так часто сотрудники делятся впечатлениями, обсуждают работу и сплетничают.

Конечно же, работодатель имеет право требовать от сотрудников исполнения ими должностных обязанностей, бережного отношения к имуществу компании, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Однако все ли методы контроля хороши и законны? И можно ли привлечь к ответственности работодателя, который тайно следит за сотрудниками в рабочее время?

Анна Воеводина, руководитель юридического департамента Международного кадрового портала HeadHunter Украина

“Статья 307 Гражданского кодекса гарантирует защиту интересов физического лица при проведении фото-, кино-, теле- и видеосъемки. Физическое лицо может быть снято на фото, кино-, теле- видеопленку лишь с его согласия.

Соответственно, съемку можно осуществлять, если такое согласие получено путем подписания соглашения, ознакомления с приказом работодателя. Также необходимо, чтобы в помещении, где осуществляется такая съемка, было установлено предупреждение об этом — текстовое или графическое.

Это также должно быть прописано и в приказе работодателя.

В иерархии нормативно-правовых актов на последнем месте находятся локальные акты компаний. Они являются источниками права, однако должны учитывать требования вышестоящих актов. В нашем случае — это Гражданский кодекс Украины и КЗоТ.

КЗоТ требует подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и использования ресурсов работодателя в рабочих целях. Работодатель имеет право осуществлять контроль за использованием таких ресурсов.

Соответственно — устанавливать контроль над всем, что вы делаете с использованием интернета, компьютера, телефона и прочего, предоставленного за счет компании.

Однако контролировать это необходимо в рамках письменной договоренности между работодателем и работником.

Гражданский кодекс также гарантирует следующее:

  • ст. 301 — право на личную жизнь;
  • ст. 303 — право на личные документы;
  • ст. 306 — право на тайну корреспонденции.

Никто не имеет права вмешиваться в личную жизнь. Никто в нее и не будет вмешиваться, если не использовать ресурсы компании в рабочее время в личных интересах.

Большинство западных компаний изначально берут письменное согласие сотрудников на мониторинг и контроль использования ими всех ресурсов компании, включая право снимать информацию с каналов связи (почта, скайп, и т.д.

) с целью контроля использования рабочего времени. Все время, потраченное на решение не рабочих вопросов в рабочее время, просто не оплачивается.

Таким образом, видеосъемка и мониторинг переписки и запись разговоров законны, если между работодателем и работником это согласовано. Без согласия работника — это незаконно”.

Эксперты рекомендуют внимательно читать все документы, которые подписываете при трудоустройстве. Если вы подпишите соглашение о наблюдении или соответствующий пункт будет в вашем трудовом договоре, после возмущаться будет бессмысленно. Ведь если подписали — значит знали, на что шли.

Источник: https://delo.ua/lifestyle/imeet-li-pravo-rabotodatel-sledit-za-svoimi-sotrudnikami-321439/

Обеденный перерыв без нарушений. Какие запреты Трудового кодекса работодатели игнорируют чаще всего — Audit-it.ru

Как заставить работодателя убрать камеры видеонаблюдения из туалета?

Источник: Журнал “Главбух”

Можно ли обязать работника находиться на территории организации во время обеда? Нужно ли включать в рабочее время перекуры? Какие документы подготовить, чтобы регламентировать время перерыва? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала “Кадровое дело”.

Обед – один из спорных моментов рабочего дня. Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Однако даже такой простой вопрос на практике вызывает сложности.

Связаны они с тем, что многие работники используют многочисленные уловки, чтобы увеличить время, отведенное на прием пищи. Одни задерживаются на обеде, другие уходят на него раньше, третьи, напротив, продолжают трудовую деятельность во время перерыва.

Как фиксировать, учитывать и контролировать использование работниками обеденного времени? Нужно ли доплачивать сотруднику, который работает в обед? Когда можно установить плавающее время обеда? Включать ли в рабочее время перекуры?

Чем работник может заниматься во время обеда

Обеденный перерыв – личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению ( ст. 106 ТК РФ).

Перечень видов деятельности зависит от фантазии сотрудника. Он может заниматься личными делами: ходить в столовую, к врачу, в магазин, гулять по парку, встречаться с друзьями, читать и т. д.

При этом он вправе не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.

Исключения составляют случаи, когда сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. Это допускается там, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно.

В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ( ч. третья ст. 108 ТК РФ).

Если во время обеденного перерыва работник находится на территории работодателя, он должен подчиняться требованиям локальных актов организации, соблюдать правила охраны труда ( ч. вторая ст. 21 ТК РФ). Так, если сотрудник трудится на конвейере и обедает на рабочем месте, он не имеет права сделать пробежку вокруг оборудования, потому что это запрещено техникой безопасности.

Совет

Период обеденного перерыва в трудовом договоре указывать не обязательно. Достаточно сделать отсылку к тексту правил внутреннего трудового распорядка

В обед сотрудник вправе работать и на другую организацию.

Причем основной работодатель не может этому воспрепятствовать, за исключением случаев, когда совмещение с иной деятельностью прямо запрещено трудовым договором или законом.

Во многих компаниях работнику предписывается согласовывать такую деятельность с руководством для исключения конфликта интересов и появления риска разглашения охраняемой законом тайны.

Как регламентировать время перерыва

Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись ( ч. вторая ст. 108 ТК РФ). В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда.

В то же время, если режим работы и перерывов сотрудника отличается от установленного в организации, это условие нужно прописать в его трудовом договоре (образец ниже). Как правило, подобные вольности предоставляются торговым представителям и иным сотрудникам с разъездным характером работы, в чьи обязанности входят частые встречи с клиентами и партнерами.

Совет

Обеденный перерыв в размере минимум 30 минут должен быть предоставлен сотруднику независимо от режима его рабочего времени ( ч. первая ст. 108 ТК РФ)

Это вызвано тем, что ни работник, ни работодатель не способны заранее на длительный срок определить, когда состоятся очередные переговоры, как долго они продлятся и сколько времени уйдет на дорогу до места встречи и обратно.

Плавающее время обеда

Некоторые организации устанавливают плавающее время обеда. Это предполагает, что время начала перерыва каждый работник определяем сам или согласовывает его с непосредственным руководителем. Чтобы ввести такой режим на предприятии, работодатель должен выполнить следующие условия:

– установить обеденный перерыв продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут ( ч. первая ст. 108 ТК РФ);

– предоставить перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня, а не в конце ( ч. первая ст. 108 ТК РФ);

– зафиксировать время обеда в локальном акте организации, а также трудовом договоре с работником ( ч. вторая ст. 108 ТК РФ).

Для введения плавающего времени обеда в организации необходимо издать приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка. Текст изменений нужно предварительно согласовать с профсозом, если он есть.

Плавающее время обеда может быть установлено отдельному сотруднику в индивидуальном порядке. Для этого он должен написать заявление с просьбой об этом. В случае если работодатель согласен, он должен заключить с работником дополнительное соглашение.

В его тексте можно указать следующую формулировку: “Работнику в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час в период с 12.00 до 15.00. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем отдела”.

Если возникают споры по вопросу использования рабочего времени, можно разработать график работ. Важно, чтобы режим работы и перерыв для отдыха и питания, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка и графике, соответствовал табелю учета рабочего времени.

В противном случае суд может прийти к выводу о нарушении прав работника.

Можно ли не включать в рабочее время перекуры

Работодатель не обязан включать в рабочее время и оплачивать периоды, которые сотрудник тратит на курение, чаепитие, общение по телефону на нерабочие темы, посещение развлекательных сайтов и т. д.

В то же время законодательно установлены перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате. К ним относятся:

– перерыв для обогрева;

– перерыв для кормления ребенка ( ст. 258 ТК РФ);

– перерыв для снятия утомления при работе за компьютером

Например, если работник осуществляет трудовую деятельность зимой на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, то перерыв для обогрева он может использовать по своему усмотрению. Если он захочет покурить в это время, оно будет ему оплачено.

То же касается и пользователей компьютеров, которые могут делать специальную гимнастику для снятия утомления, покидая рабочее место.

По заявлению женщины, имеющей ребенка (детей) до полутора лет, работодатель обязан присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному ( ч.

третья ст. 258 ТК РФ).

Как контролировать, сколько времени сотрудники тратят на обед

Для контроля за соблюдением установленного режима труда каждый работодатель ведет табель учета рабочего времени ( ч. четвертая ст.

91 ТК РФ). В нем отражается количество часов, отработанных сотрудниками, информация о явках и неявках на работу и т. д. Ведение табеля может быть возложено на руководителей отделов или специалистов отдела кадров.

Помимо этого, фиксировать время, которое работники тратят на обед, можно при помощи электронной системы входа-выхода (электронных ключей), видеонаблюдения или общего “верхнего” контроля за пользователями компьютеров (с помощью программного специального обеспечения).

Если по итогам контроля выяснится, что сотрудник использует рабочее время не по назначению, работодатель вправе его не оплачивать.

Внимание

О предстоящих изменениях режима рабочего времени и времени отдыха нужно уведомить сотрудников не менее чем за два месяца ( ч. вторая ст. 74 ТК РФ)

Пример

Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлен рабочий день с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв составляет один час с 12.00 до 13.00. Также сотрудникам предоставляется два перерыва по 10 минут каждый в период с 10.00 до 10.10 и с 16.00 до 16.10. Петр В.

является заядлым курильщиком и выкуривает каждый час по одной сигарете, на что тратит 7 минут. В течение дня он устраивает себе девять перерывов, шесть из которых приходятся на рабочее время. Итого время перекуров, которые работодатель вправе не оплачивать такому сотруднику, составляет: 7 мин.

× 6 раз = 42 мин.

Должен ли работодатель доплачивать сотруднику, который работает во время обеда В российских компаниях довольно часто случается, что работники не полностью используют свой обеденный перерыв, предпочитая в оставшееся время закончить начатую работу.

Ответ на вопрос, нужно ли оплачивать сотруднику такое время, зависит от того, по чьей инициативе он работает во время обеда. Если по своей – то за труд в обеденный перерыв платить не нужно.

Если сотрудника привлек к работе работодатель и это зафиксировано документально, то переработанное время нужно оплатить как сверхурочную работу (ст. 99, 152 ТК РФ).

Внимание

Если работник постоянно задерживается на обеде, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (ст. 192, 193 ТК РФ)

Привлечь к такой работе можно только с письменного согласия работника либо в случаях необходимости предотвращения производственных аварий, катастроф, устранения последствий стихийного бедствия и др. ( ч. третья ст. 99 ТК РФ). Привлекать к сверхурочной работе в обед беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников нельзя ни при каких обстоятельствах ( ч. пятая ст. 99 ТК РФ).

Пять НЕЛЬЗЯ про обеденный перерыв

НЕЛЬЗЯ договориться с работником об исключении обеденного перерыва из рабочего дня или о его перенесении на начало или конец дня.

НЕЛЬЗЯ разбивать перерыв на периоды менее получаса. 30 минут – минимально установленное законодателем время для отдыха и питания.

НЕЛЬЗЯ заставлять работников присутствовать на территории работодателя во время обеденного перерыва. В указанное время работник свободен и может использовать его по своему усмотрению ( ст. 106 ТК РФ).

НЕЛЬЗЯ сделать перерыв более двух часов подряд. В этом случае уже нужно будет говорить о разделении рабочего дня на части ( ст. 105 ТК РФ).

НЕЛЬЗЯ включать время перерыва для отдыха и питания в период неправомерного отсутствия работника на рабочем месте в случаях фиксации прогула.

Запомните главное

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Юлия СВИНАРЕВА,
руководитель юридического департамента ООО “ДЕЛАН Групп” (г. Балашиха):

– Обеденный перерыв – это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Работодатель может обязать сотрудника находиться на рабочем месте и в здании организации, только если это необходимо по условиям производства.

Алина ГОРЕЛИК,
юрисконсульт ООО “МОРГАН ЭНД СТАУТ” (Москва):

– В организации можно ввести плавающее время обеда при условии, что его предоставление и продолжительность будут соответствовать нормам трудового законодательства. Такой обед может быть установлен отдельному работнику по его заявлению и зафиксирован в трудовом договоре с ним.

Татьяна БАСТРЫКИНА,
начальник отдела кадров ООО “Челябинский завод автосервисного оборудования” (г. Челябинск):

– Перерывы на курение и чаепитие не включаются в рабочее время и не подлежат оплате. Фиксировать время, потраченное не по назначению, можно при помощи видеонаблюдения и электронной пропускной системы.

Статья подготовлена по материалам
наших коллег из журнала “Кадровое дело”

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/660552.html

Консультант закона
Добавить комментарий