Можно ли получить какие либо выплаты, если находишься в приемной семье с 4 х лет?

Требования к приёмным родителям сильно ужесточат

Можно ли получить какие либо выплаты, если находишься в приемной семье с 4 х лет?

ПГ / Геннадий Михеев

Число приёмных детей в семьях в ближайшее время может быть ограничено.

Одновременно будет предложено серьёзно ужесточить требования к желающим взять ребёнка на воспитание и к психологическому обследованию потенциальных опекунов и усыновителей.

Соответствующие «законодательные предложения» в настоящее время готовит Министерство просвещения. «Парламентская газета» разобралась, что может измениться и какие требования к потенциальным родителям предъявляются сегодня.

Небрежность в выборе попечителей неуместна

Как пояснила журналистам глава Минпросвещения Ольга Васильева, семья не может быть «как детский сад или семейный детский дом». «Мы выносим законодательное предложение о сокращении числа одновременно усыновляемых или передаваемых под опеку детей. Сейчас у нас действует норма до восьми детей (максимальное количество детей в одной семье. — Прим ред.)», — сказала министр.

Параллельно в ведомстве предложат тщательней подбирать приёмных родителей. «Мы ужесточим подбор родителей, ужесточим очень здорово, — пообещала Васильева. — Ужесточаются требования и к психологическому обследованию людей, которые хотят стать приёмными родителями».

Какие льготы положены при появлении ребёнка

Инициативы Минпросвещения связаны с анализом случаев насилия и убийств детей в приёмных семьях. По словам министра, все произошедшие в этом году трагедии доказали, что подбор будущих «пап» и «мам» «шёл очень небрежно».

Ольга Васильева напомнила, что Минпросвещения в связи с этим уже внесло в национальный проект «Образование» инициативу о создании центров психологической и методической помощи родителям. «Без развития помощи педагогической, психологической, юридической, медицинской, материальной нельзя.

Мы должны помочь семьям, которые приняли такое сложное решение — взять ребёнка на воспитание», — уверена глава ведомства.

Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский уверен, что приёмные семьи должны находиться под постоянным контролем со стороны государства — органов опеки, комиссий по делам несовершеннолетних, глав регионов и специалистов, которые занимаются семейным устройством детей. «Если вдруг появится подозрение, что в желании взять ребёнка на воспитание верх берёт коммерческий расчёт, материальная заинтересованность, а не желание дать ему настоящую семью, конечно, таким людям детей передавать нельзя», — согласился сенатор.

Альтернатива — дома-интернаты, и далеко не всегда там детям лучше, чем в новой семье.

Но в каждой ситуации, по его мнению, стоит разбираться индивидуально. «Не могу сказать, что я однозначно за то, чтобы уменьшить число детей, передаваемых опекунам и усыновителям, — признал Валерий Рязанский в разговоре с «Парламентской газетой». — Альтернатива — дома-интернаты, и далеко не всегда там детям лучше, чем в новой семье».

Какие требования предъявляются к опекунам и попечителям

Однако уже сейчас к потенциальным усыновителям государство предъявляет немало условий. И отбор в каждом конкретном случае происходит довольно жёсткий.

  • Социальные службы первым делом смотрят на возраст кандидата.

Ему должно быть от 18 до 60 лет, но при этом предполагается, что опекун должен быть старше своего подопечного не меньше чем на 16 лет. Однако если ребёнка берёт под опеку родственник (старший брат, тетя, бабушка), то возрастные ограничения (кроме несовершеннолетия) большой роли не играют.

  • Желающие стать опекуном, обязаны пройти обследование в поликлинике и получить от врачей заключение о состоянии своего здоровья.

Читайте по теме Противопоказания в данном случае — туберкулёз органов дыхания у граждан, относящихся к I и II группам диспансерного наблюдения, инфекционные заболевания до прекращения диспансерного наблюдения в связи со стойкой ремиссией, злокачественные новообразования III и IV стадий, а также злокачественные новообразования любой I и II стадий до проведения радикального лечения; психические расстройства до прекращения диспансерного наблюдения, заболевания и травмы, приведшие к инвалидности I группы. Естественно, не смогут стать опекунами лица, болеющие  наркоманией, токсикоманией и алкоголизмом.

  • Одно из самых важных требований к опекуну — отсутствие судимости за преступления против жизни и здоровья граждан и всего общества в целом.

Кроме того, попечителями не могут быть люди, лишённые родительских прав, а также бывшие опекуны или усыновители, если ребёнка у них забрали обратно по их вине.

  • Играют свою роль и нравственные аспекты.

Органы опеки не передадут ребёнка в семью, в которой «папа» и «мама» — граждане одного пола, зарегистрировавшие брак в соответствии с законодательством государства, в котором такая церемония разрешена.

  • Наконец, чтобы взять ребёнка в семью, потенциальные опекуны должны пройти специальную психологопедагогическую и правовую подготовку.

Её программу и порядок прохождения утверждают на уровне регионов. Исключение делается для родных ребёнка, а также граждан, которые уже брали детей под опеку.

Что получают «новые родственники»

Читайте по теме Естественно, государство не просто передаёт детей в приёмные семьи, но и поощряет родителей за их самоотверженность. Согласно закону, усыновители и опекуны имеют право на получение разнообразных мер поддержки.

В 2018 году единовременная выплата из федерального бюджета при передаче ребёнка на воспитание в семью составила 16 759 рублей. При этом некоторые регионы устанавливают собственные районные коэффициенты, благодаря которым сумма пособия опекунам ребёнка может быть увеличена. Размер ежемесячных выплат приёмным семьям устанавливают субъекты Федерации.

Работодатель обязан предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок один-два месяца. Если сотрудник взял под опеку двух и более детей, то продолжительность отпуска может быть увеличена.

При этом опекун вправе претендовать на внеурочный отпуск в любое время в случае болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.

Если в семье воспитывается ребёнок до пяти лет, опекун вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.

Опекунам предоставляются налоговые вычеты, предполагающие уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц на определённую сумму, которая зависит от числа взятых на воспитание детей.

Так, база будет уменьшена на 1400 рублей на первого и второго ребёнка, на три тысячи рублей — на третьего и четвёртого ребёнка, на шесть тысяч рублей — на ребёнка-инвалида.

Вычет предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке процентов и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей.

Источник: https://www.pnp.ru/social/trebovaniya-k-priyomnym-roditelyam-rezko-uzhestochat.html

Пособие на Ребёнка в Германии – Kindergeld

Можно ли получить какие либо выплаты, если находишься в приемной семье с 4 х лет?

Детское пособие в Германии. Размеры выплат. Кому платится, до какого возраста, как оформить заявление.

В Германии родителям детей до 18 лет, а в некоторых случаях и на совершеннолетних, платят пособие – Детские деньги (Kindergeld). Выплаты получают немцы и иностранцы независимо от гражданства, главное выполнить условия получения денежных средств.

Основанием для подачи заявления на получение детских денег в Германия является наличие детей. Не играет роли, родной ребёнок или приёмный. Важно, чтобы дети постоянно проживали с получателем денег.

Если, например, проживающие в Германии бабушка и дедушка постоянно присматривают за внуком и ребёнок официально зарегистрирован по месту жительства, получать детские деньги будут не родители, а опекуны. Приёмные родители или опекуны получают пособие независимо от степени родства, если взяли на долгое время детей домой.

Например, в случае утери родителей, старший совершеннолетний ребёнок офорляет опекунство над младшими и получает Kindergeld.

Пособие платятся одной персоне. Если родители в разводе, денежную помощь получает папа или мама, с кем дети живут постоянно. Разделять сумму на части нельзя.

Разрешается в судебном порядке обязать другого родителя делиться пособием, если в результате развода дети официально живут попеременно у отца или матери.

Когда ребёнок одну неделю в месяц живёт с папой, а три недели – с мамой, деньги в полном объёме получает мать, но отец может претендовать на выплату 25% от бывшей супруги.

Пособие оформляют детям, не достигшим 19-тилетия. Если чаду 18, денежную помощь платят до месяца, в котором исполнится 19.

А в некоторых случаях пособие продолжают получать и дальше до 25-тилетнего возраста! Например, платят детские волонтёрам на добровольной работе или военным в течение 4-х месяцев до ухода. На службе получать детские деньги нельзя.

По окончании добровольной службы, из возраста “вычитают” до трёх лет в зачёт срока волонтёрства. Если бывшие волонтёры или военные продолжают обучение, родители получают детскую помощь не смотря на солидный возраст детей.

Получив профессию, но не найдя сразу работу по причине отсутствия соответствующих рабочих мест, разрешается продолжать получать Kindergeld до полных 25. Если рабочие места на рынке труда присутствуют, но ребёнку не удаётся устроиться на работу, детские платят “всего лишь” до 21 включительно, фактически до 22 лет, при условии официального оформления ребёнка безработным.

Детские деньги не платятся детям старше 18, которые постоянно работают более 20 часов в неделю. Например, молодой человек учится и работает. Может получиться, что Kindergeld не заплатят, если окажется, что он работает больше положенной 20-часовой недели. Сколько зарабатывают родители роли не играет.

Детям-инвалидам, неспособным ухаживать за собой самостоятельно, платят до 25 включительно. Если по достижении возраста 26 лет инвалид находится на попечении родителей, Kindergeld… платятся дальше.

Вышеперечисленное действует только для холостых “детей”. С заключением брака детство заканчивается, женатым и замужним в Германии помощь на самих себя не платят за очень редкими исключениями, когда “дети” младше 25 не имеют никаких доходов, учатся и живут у родителей.

Детское пособие на время обучения

Если дети после окончания школы учатся в ВУЗе, Kindergeld платятся дальше. Разрешается сделать перерыв между учёбой и выходом на первую работу до 4 месяцев. Срок обучения фиксируется в контракте с учебным заведением. Если ребёнок исправно посещает занятия и показывает стремление получить профессию, детское пособие платится до окончания срока действия договора на обучение.

Также родители получают ежемесячное пособие на детей, проходящих Ausbildung. Разрешается списать до 924 евро в год в качестве налогового вычета, если чадо обучается за границей.

Обучением также считается языковой курс во время работы Au-pair, который длится более 10 часов в неделю, или учеба в колледже за рубежом.

Кроме того, детское пособие выплачиваются в течение четырех месяцев между двумя видами обучения, например, школой и университетом.

Доходы ребенка не имеют значения, только продолжительность рабочего дня, которая не может превышать 20 часов в неделю. Мини-работа в данном случае не учитывается.

Правила для иммигрантов

Пособие на ребёнка в Германии платится с момента получения ВНЖ родителем и ребёнком. Семья регистрируется по месту жительства, чтобы обратиться в Familienkasse.

Если по каким-то причинам детские деньги не удалось оформить сразу, в первую выплату включат “накопившуюся” сумму – максимум за 6 месяцев до подачи заявления. За месяцы между приездом и полученим ВНЖ по закону платить не обязаны.

Но чиновники иногда не знают закона или жалеют иностранцев. Настаивать на выплатах за прожитый до выдачи ВНЖ срок не имеет смысла.

Гражданство не играет роли, платят родителям, которые живут в Германии постоянно. Пособие разрешается получать, пока у одного из родителей действует разрешение на проживание в Германии.

Если, к примеру, срок рабочей визы подошёл к концу, выплаты Kindergeld прекратятся автоматически.

При продлении вида на жительство обязательно сообщите Familienkasse новые сроки действия разрешения на пребывания.

Не платят родителям, которые приехали в Германию на учёбу или как беженцы. Последние получают сравнимую сумму от государства, но из других источников. Учащиеся расходы на детей покрывают самостоятельно.

За выплату немецкого пособия на детей отвечает ведомство “Семейная касса” (Familienkasse), которая принадлежит Федеральному Кадровому Агенству (Bundesagentur fur Arbeit). Запросы на получение детских денег и обработка заявления родителей проходят только через кассу.

Если условия для получения Kindergeld выполнены, следует подать соответствующее заявление в ближайшее к месту жительства отделение “Семейной кассы” или в мэрии. Подать заявление можно только письменно. Образцы заявления и соответствующие формы скачивайте на сайте Arbeitsagentur.

Фрагмент запроса на получение пособия на ребёнка в Германии

Выплата детских в Германии производится на расчётный счёт раз в месяц. Конкретную дату смотрите на сайте Familienkasse. День перевода зависит от последней цифры в номере, присваиваемом каждому получателю. Если детей в семье несколько, то сумма переводится разом.

Наконец, самая интересная часть статьи о детском пособии в Германии. С 2019

  • на первого и второго дитя платят 204€ в месяц.
  • За третьего пособие чуть больше – 210€.
  • На четвёртого и последующих детей сумма составляет 235€.

Если первенец в силу возраста перестаёт получать Kindergeld, “первым” считается самый старший несовершеннолетний из детей, то есть, сумма пособия “смещается” в сторону понижения.

Размер выплат регулярно индексируют в соответствии с темпами инфляции евро. За последние 5 лет выплаты увеличивали четырежды на 2-4€ в месяц

Пособие на ребёнка в Германии регулярно повышается

Получение детских денег накладывает на получателя определённые обязательства.

Получатель Kindergeld обязан сообщать Familienkasse, что:

  • он или супруг поступает на государственную службу на срок более 6 месяцев;
  • супруг тоже подал заявление на получение детского пособия;
  • он или супруг выезжают работать за границу;
  • ребёнок выезжает жить за границу;
  • он получает помощь в воспитании из-за границы;
  • начинается развод;
  • он или дети меняют место жительства;
  • ребёнок умер или пропал без вести;
  • изменился номер расчётного счёта.

Детские деньги – важный элемент социальной поддержки государства в Германии

Если детям более 18 лет, получатель пособия обязан сообщить, что:

  • дети начали самостоятельно зарабатывать;
  • обучение детей закончилось, прервалось или поменялось место учёбы;
  • началась служба в армии или волонтёром;
  • ранее числившийся безработным ребёнок нашёл работу;
  • заключил брак или развёлся;
  • у детей родилось своё потомство.

В случае нарушения правил, получатель пособия должен не только выплатить Kindergeld, которые получал не по закону, но и оплатить крупный штраф. В некоторых случаях не исключается судебное разбирательство с наказанием вплоть до лишения свободы по обвинению в уходе от налогов. Так что лучше перебдеть, чем недобдеть. Сообщайте Семейной Кассе об изменениях из списка выше.

20-06-2017, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/posobija/kindergeld-posobie-na-detey.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Можно ли получить какие либо выплаты, если находишься в приемной семье с 4 х лет?

     1. Выплачивается ли приемным родителям ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

     Таким образом, в законодательстве приемные родители не названы в качестве лиц, имеющих право на использование отпуска по уходу за ребенком (и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком) в отличие от опекунов.

    2. В течение какого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

    Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

     3. Применяется ли в 2019 году районный коэффициент при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3277,45 руб.(с учетом районного коэффициента – 3769,07 руб.), за вторым и последующими детьми – 6554,89 руб. (с учетом районного коэффициента – 7538,12 руб.) за полный календарный месяц.

     4. Как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

     Ответ: Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей.

     Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом).

     Единственное условие – чтобы это привело к увеличению размера пособия. Если в расчетном периоде заработка не было, или средний заработок в расчете на месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок принимается равным МРОТ.

     5. Какой максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году?

     Ответ: Исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2019 году, не может превышать 26 152,27 руб.

     6. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. 10 февраля 2019 г. ребенку исполнилось 1,5 года, прошу разъяснить, выплатят ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный месяц октябрь или только за десять дней?

     Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В течение неполного календарного месяца пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода.

Таким образом, в данной ситуации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено по 10 февраля включительно.

    7. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях внешнего совместительства?

    Ответ: В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работал у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного. Оно исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    Дополнительно при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого страхователя будет учитываться, но только за срок, предшествующий периоду работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.

    8. Из какого заработка исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае увольнения из одной организации и устройстве на работу к новому работодателю?

   Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

    9. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

    Ответ: В соответствии с законодательством тем, кто не подлежит обязательному социальному страхованию, но фактически осуществляет уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.

    На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка.

При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

     10. Какие особенности исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде один год високосный?

    Ответ: Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется делением суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде.

За исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством (если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись). Если таких исключаемых периодов нет, то средний дневной заработок с учетом високосного года определяется путем деления на 731.

     11. Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

     Ответ: Если мать ребенка прервет отпуск и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Вместе с тем, на основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию.

     12. Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

     Ответ: На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

     В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается.

     При временной нетрудоспособности застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работающего на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный выдается на общих основаниях.

     13. Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

     Ответ: Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.

     14. Какой порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации?

    Ответ: В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40% среднего заработка. Причем со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

    Матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций дополнительно представляют:

     – выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

     – копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

     – справку о размере ранее выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

     – справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

     15. Может ли мама прервать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, выйти на работу, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком бабушка ребенка?

     Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска (для этого нужно письменное заявление).

     Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

     Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

     Таким образом, работающая бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.

Источник: https://r43.fss.ru/217254/217373/index.shtml

Если у Вас многодетная семья с 3-4 детьми (пособия в 2018 году)

Можно ли получить какие либо выплаты, если находишься в приемной семье с 4 х лет?

Размер:

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы):
    • справка о рождении ребёнка,
    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия.
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ (если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • справка о рождении ребёнка,
    • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,
    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия (в случае увольнения второго родителя после рождения ребёнка),
    • в случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет

Размер:

  • 6 284.65 руб. (лицам, не подлежащим социальному страхованию);
  • 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не менее 6 284.65 руб.,
  • максимальный размер пособия не может превышать 24 536,57 руб. (для лиц, уволенных в период отпуска по беременности и родам либо в период по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организации).

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком; или в МФЦ:
    • свидетельства о рождении детей,
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования,
    • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и не получающим пособие по безработице;
    матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций и воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • свидетельства о рождении детей,
    • трудовая книжка с записью об увольнении,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и справка о размере выплаченного пособия (для уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет),
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
    • справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме с указанием даты окончания обучения и справка об отпуске по беременности и родам,
    • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка;
    • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке лиц из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам.

3. Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет

Размер:

Требуемые документы:

  • По месту работы (службы, учёбы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком:
    • заявление,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по у ходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).
  • В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились в момент увольнения в отпуске по уходу за ребёнком и не получают пособия по безработице):
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • свидетельство о рождении ребёнка,
    • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации,
    • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).

4. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал

Размер:

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновление) ребёнка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от их места жительства:

  1. Женщин, родивших (усыновивших) второго ребёнка, начиная с 1 января 2007 года.
  2. Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребёнка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки.
  3. Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребёнка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года.

Требуемые документы:

  • В территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в МФЦ:
    • заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал, к которому прилагаются документы:
      • удостоверяющие личность, место жительства лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки;
      • подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации;
      • подтверждающие рождение (усыновление) детей;
    • а также при необходимости:
      • подтверждающие принадлежность к гражданству РФ, удостоверяющие личность, место жительства и полномочия законного представителя;
      • подтверждающие смерть родителей, лишение их родительских прав.

1. Единовременная выплата на рождение ребёнка

Размер: 7 096 руб.

Требуемые документы:

  • В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ
    При усыновлении — в органы опеки и попечительства по месту жительства:
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность,
    • копии свидетельств о рождении детей,
    • копия решения суда об усыновлении (удочерении).

2. Региональный семейный капитал (единовременная выплата семьям, имеющим детей)

Назначается на каждого третьего и последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка при условии постоянного или преимущественного проживания семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка. Выплачивается при достижении ребёнком возраста 1,5 лет.

Размер:

Требуемые документы:

  • В орган социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
    • заявление,
    • документ, удостоверяющий личность заявителя,
    • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал, и документы, подтверждающие факт рождения и регистрации предыдущих детей,
    • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка,
    • документ, подтверждающий гражданство РФ получателя и ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал.

В каком возрасте можно получить региональный семейный капитал?

3. Единовременная выплата при рождении одновременно двух и более детей

Источник: http://yarmalysh.ru/oficialno/socialnaja-podderzhka-semej-s-detmi/esli-u-vas-mnogodetnaja-semja

Консультант закона
Добавить комментарий