Надо ли платить ликвидатору зарплату

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Провести инвентаризацию активов и обязательств перед составлением промежуточного ликвидационного баланса (ч. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности). 7. Составить промежуточный ликвидационный баланс. 8.

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения промежуточного ликвидационного баланса. 9. Уведомить налоговую инспекцию о составлении промежуточного ликвидационного баланса. 10. Представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ определенные законодательством сведения. 11.

Рассчитаться по долгам ООО с кредиторами. 12. Провести инвентаризацию активов и обязательств перед составлением окончательного ликвидационного баланса (ч. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности). 13.

Составить ликвидационный баланс (окончательный).

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа», г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

А, ФНС России от 9 декабря 2005 г. № ВЕ-6-16/1034. Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст.

81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись.

Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока.
В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей 180 Трудового кодекса РФ.

Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п.

Расчеты с ликвидатором

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения ликвидационного баланса. 15. Распределить имущество ООО между участниками (при наличии такого имущества). 16. Подать в налоговую инспекцию установленный законодательством комплект документов с целью зарегистрировать ликвидацию ООО.

17. Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив (п. 8, 10 ст. 23 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ). 12.

78587 (6,9) Ситуация: нужно ли уведомлять фонды социального и пенсионного страхования о начале процедурыликвидации ООО Нет, не нужно. Это требование действовало ранее, но с 1 января 2015 года оно отменено.

Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ (далее – Закон о страховых взносах).

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо

Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;– между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует.

Ликвидационная комиссия должна распределить имущество ООО между участниками в порядке очередности (п. 1 ст. 58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

В первую очередь нужно выплатить распределенную, но невыплаченную часть прибыли.

Если имущества недостаточно для выплаты такой части прибыли, то средства должны распределяться между участниками пропорционально их долям в уставном капитале общества (абз. 2 п. 2 ст.

58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Например, участник с долей 80 процентов уставного капитала сможет получить 80 процентов от имущества (от стоимости имущества).

Во вторую очередь необходимо распределить имущество между участниками.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Ведь ликвидатор зачастую не в силах самостоятельно исполнить все обязанности, возлагаемые законом на ликвидационную комиссию. Внимание: если общее собрание участников проведено с нарушением требований закона, то суд может признать решение о ликвидации недействительным. В таком случае в соответствии со статьей 35 Закона от 8 февраля 1998 г.

Вопрос Наша организация намерена ликвидироваться. Документы на ликвидацию ориентировочно будут подавать в конце июня. Сама ликвидация занимает 3-4 месяца. То есть запись в ЕГРЮЛ будет внесена примерно в августе-сентябре. У нас работает 3 человека. Гл. бухгалтер, Ген. директор и Зам. директора по стратегическому развитию.

Персонал будет оставаться в компании до момента внесения этой записи. Нам будут выплачены з/п, отпускные и 3х кратное выходное пособие. Как мне начислять з/п после подачи заявления о ликвидации? Интересуют также подача деклараций в Пенсионный фонд и ФСС (мы на общей системе). Я читала, что в компании создается ликвидационная комиссия. Ну она же будет создана из этих трех человек.

Записи в трудовые книжки будут внесены по дате ликвидации.

Хотя ничего не случится, если такого документа у вас не будет, поскольку налоговая сама может его запросить. Форма РСВ-1 ПФР сдается в Пенсионный фонд по месту регистрации.2. Форма СЗВ-М ежемесячная подается также в Пенсионный фонд.3.

Форма 4-ФСС РФ сдается в Фонд социального страхования. Квартальные отчеты сдаются в общем порядке, пока не наступит ликвидация компании.4. Статистическая отчетность по формам, соответствующим вашему виду деятельности.

О сроках их представления в случае ликвидации лучше узнавать в территориальном отделении Росстата. Кроме того, туда вы должны подать свою последнюю бухгалтерскую отчетность.5. Справки по формам справки по формам 2 и 6 НДФЛ в налоговую6.
Налоговые декларации в ИФНС.Не допускайте просрочки в представлении документов иначе в ликвидации могут отказать.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/platit-li-likvidatoru-ooo-zarplatu/

Надо ли выплачивать зарплату директору при ликвидации ооо

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Ранее (до 29 сентября 2015 года) требования о компенсации морального вреда необходимо было удовлетворять в первую очередь (наряду с требованиями о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, идругими требованиями из этой очереди). С 29 сентября упоминание о компенсации морального вреда из первой очереди исключили (ст. 1, ч. 1 ст.

5Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Следовательно, лица, требующие компенсировать моральный вред, теперь относятся к кредиторам четвертой очереди (т. е. к так называемым другим кредиторам).

Наконец, после того как будут удовлетворены требования кредиторов первой, второй, третьей и четвертой очереди (т.

ФЗ (далее – Закон об ООО) теперь применяются постольку, поскольку они не противоречат новым правилам Гражданского кодекса РФ. Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Закона от 5 мая 2014 г.
№ 99- ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ).

Как принять решение о ликвидации и назначить ликвидационную комиссию Решение о ликвидации принимает общее собрание участников (подп. 11 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). В обществе с единственным участником решение единолично принимает этот участник (ст.

39

Внимание

Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Вопрос о ликвидации относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (или единственного участника общества). Другие органы (например, единоличный исполнительный орган) не вправе принимать решение по такому вопросу (абз.

15 п. 2 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Как осуществляется увольнение руководителя при ликвидации ооо?

Такой срок не может быть менее двух месяцев с даты опубликования сообщения о ликвидации ООО. Об этом сказано в пункте 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ.

Промежуточный ликвидационный баланс По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс (п. 2 ст. 63 ГК РФ). Форма промежуточного ликвидационного баланса законодательно не утверждена.

Вместе с тем, документ должен соответствовать требованиям, установленным в отношении бухгалтерской отчетности (ПБУ 4/99).

Баланс должен содержать сведения:– о составе имущества ликвидируемого общества;– требованиях, предъявленных кредиторами;– результатах рассмотрения требований кредиторов;– перечне требований кредиторов, которые удовлетворил суд, причем независимо от того, приняла ли их ликвидационная комиссия.

Как расторгают трудовой договор с руководителем при ликвидации предприятия?

Запись в трудовой книжке сделайте так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.

3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Отчетность в фонды.

Не позднее дня представления в налоговую инспекцию документов о ликвидации, вам нужно заполнить и представить расчеты по исчисленным и уплаченным страховым взносам (ч.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/nado-li-vyplachivat-zarplatu-direktoru-pri-likvidatsii-ooo/

Нужно ли платить ликвидатору заработную плату

Надо ли платить ликвидатору зарплату

После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.

Проведением ликвидации занимается ликвидационная комиссия.

Ее назначают учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица Ликвидационная комиссия должна разработать и утвердить план ликвидации предприятия.

Помимо пунктов о составлении промежуточного баланса, инвентаризации имущества, сверке с контрагентами и налоговыми органами план должен включать и пункт об увольнении персонала ликвидируемого общества.

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ.

При назначении ликвидационной комиссии в ее состав желательно включить генерального директора (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа), главного бухгалтера, работников юридического, финансового отделов, отдела кадров. Другими словами, управлять делами общества должна комиссия, состоящая из высококвалифицированных специалистов ООО.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Имущество может распределяться лишь при соблюдении двух условий. Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации.

Инфо Директор ООО был назначен председателем ликвидационной комиссии.Каким образом оформить отношения с председателем ликвидационной комиссии, так как он продолжает получать зарплату?Какие документы надо оформить, чтобы по завершении ликвидации выплатить председателю выходное пособие и выдать трудовую книжку?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Законодательством не предусмотрено запретов и ограничений для назначения председателем ликвидационной комиссии лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО.

Важно В этом случае недоимка по налогам (пеням, штрафам), взыскание которой невозможно, признается безнадежной и списывается (ст.

Ликвидатору не оплачивают вознаграждение

Теперь непосредственно о СЗВ-М.

В этой форме отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг (п.

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Ликвидатору не оплачивают ⛳ вознаграждение

15 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ, отчет с расчетом страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС должен быть представлен до того, как вы подадите в ИФНС заявление по форме Р16001.

Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.

Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н).

И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса.

Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Можно ли не платить ликвидатору ООО зарплату?

Налоговая отчетность сдается уже после завершения ликвидации (п.

3 ст. 55 НК РФ). Все декларации по уплачиваемым налогам вы сдаете после внесения последней записи в ЕГРЮЛ – она является конечной датой последнего налогового периода.

Налоговая отчетность сдается после завершения ликвидации.

Бухгалтерская отчетность при ликвидации тоже имеет свой период: с 1 января года, в котором произошло закрытие компании, до дня, предшествующего внесению записи в ЕГРЮЛ о ликвидации (п.

3 ст. 17 Федерального закона № 402-ФЗ).Не забудьте в бумагах сделать пометку «Прекращение деятельности».Последовательность:1.

Сведения об уволенных сотрудниках подаются в ПФР в течение 1 месяца со дня составления ПЛБ. В ответ вам должны предоставить документ, подтверждающий факт получения всех сведений, его вместе с окончательным ликвидационным балансом и заявлением по форме Р16001 нужно будет подать в ИФНС.

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия в 2019 году

На нем же формируют специальный орган (ликвидационную комиссию), который займется процессом – будет управлять компанией, которая прекращает свою деятельность.

Это значит, что уполномоченные лица ликвидационной комиссии будут действовать от имени работодателя. После назначения ликвидационной комиссии исследуют дела организации.

Так можно будет установить, какого плана действий придерживаться. Сначала уволят сотрудников. Договора расторгаются со всеми работниками предприятия, ведь после завершения всех юридических вопросов общество уже не будет существовать как субъект правовых отношений.

Ликвидация предприятия – процесс, направленный на прекращение всех прав и обязательств фирмы. Они перейдут в порядке правопреемства к иному лицу (согласно ). Когда компания будет ликвидирована, кредиторы не смогут потребовать исполнения своих требований.

Как забрать задолженность по зарплате в связи с ликвидацией организации?

Волгоград

175 стоимость вопросавопрос решён Ответы юристов (5)

    получен гонорар 33%ЮристОбщаться в чате Добрый день! На Ваш вопрос сообщаю следующее.

    Согласно положениям статьи 64 Гражданского кодекса: 1.

    При требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о ; во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

Источник: http://dohod-pravda.ru/nuzhno-li-platit-likvidatoru-zarabotnuju-platu-25509/

Ликвидатору не оплачивают ⛳ вознаграждение

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Какие существуют источники оплаты труда ликвидатора, и кто все-таки производит оплату? Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества (имущественных прав) должника. Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.По 2 вопросу:Согласно п. 15 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ, отчет с расчетом страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС должен быть представлен до того, как вы подадите в ИФНС заявление по форме Р16001.

Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н).

И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса.
Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.

С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Вознаграждение ликвидатору ооо налоги

Внимание

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь.

Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества.

А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов.

При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии.

Сзв-м на ликвидатора

Нас интересует процедура ликвидации. А начнем мы с состава и размера вознаграждения. Итак, денежное вознаграждение ликвидатора состоит из основного и дополнительного денежных вознаграждений.

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

Надо ли платить ликвидатору зарплату

  • инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
  • подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
  • составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
  • расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
  • оплата госпошлины;
  • оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии? Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести? имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.

бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер? Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.

бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией.

И как оплачивается деятельность ликвидационной комиссии, из каких фондов?

Законодательством РФ не установлен порядок оплаты работы членов ликвидационной комиссии, поэтому данный вопрос должен решаться учредителями ликвидируемого общества самостоятельно.

Следует заметить, что расходы, связанные с продолжением функционирования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, с работой ликвидационной комиссии (ликвидатора), с конкурсным производством, с выплатой вознаграждения арбитражному или конкурсному управляющему, и судебные издержки должны покрываться за счет имущества ликвидируемого юридического лица вне очереди (п.
25 постановления Пленума Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.96 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ»). В.

Ликвидация юрлица: первые шесть шагов

ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК? ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.

комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.решайте.
кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации. А волшебства на свете нет, деточка.

За исключением администрации, являющейся учредителем. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.
Важно Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-01-19 14:09 пользователем Алёнчик1982. #5 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 09.02.

2015Сообщений: 18,318 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.

Я правильно понимаю?Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.Согласно его ст.

3 признаки банкротства акционерного общества наступают, если оно считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и(или) исполнить обязанности по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и(или) обязанности не исполнены им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения.

Дело о банкротстве такого общества может быть возбуждено арбитражным судом, если требования к нему составляют не менее пятисот минимальных размеров оплаты труда, если иное не предусмотрено указанным законом.В случаях, когда очевидна необходимость ликвидации общества в связи с его неспособностью удовлетворить требования его кредиторов, оно не вправе принять решение о ликвидации, не пройдя определенную процедуру всоответствии с требованиями Закона от 8 января 1998 г.1. Согласно ст.

При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений. Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате.

Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.
Внимание Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими. Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО.
В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена.

Источник: https://departamentsud.ru/kak-oplachivaetsya-rabota-likvidatsionnoj-komissii/

Ликвидатору общества назначают зарплату

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Итоги ания необходимо оформить в протоколе собрания (п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ). Общее собрание участников принимает решения по следующим вопросам: – о ликвидации общества.

Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ); – о назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора. Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа (абз.

3 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Это следует из абзаца 1 пункта 2 статьи 57 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ.

Кроме того, должны соблюдаться следующие правила: – если участником общества является Российская Федерация, то в состав комиссии необходимо включить представителя Росимущества; – если участником общества является субъект РФ, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа по управлению государственным имуществом субъекта РФ; – если участником общества является муниципальное образование, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа местного самоуправления. Это следует из пункта 4 статьи 57 Закона от 8 февраля 1998 г.

Конференция ЮрКлуба

Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету). 3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях — ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора. 1.

Ликвидация: что должен знать бухгалтер?

N Р50003 и выписку из ЕГРЮЛ.

В выписке указывается, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации. В том случае, если ликвидационная комиссия не признает некие суммы, а от кредитора не поступит иск в суд, они не принимаются к погашению.

Если при этом они числятся в учете ликвидируемого предприятия, то должны быть списаны с баланса.

Естественно, на момент составления промежуточного ликвидационного баланса должна быть уже проведена работа по выявлению имущества предприятия, взысканию дебиторской задолженности.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия

При этом двухмесячный срок исчисляется с момента получения заказного письма, а не с момента его отправления. То есть работодатель обязан заранее предоставить сотрудникам уведомление о расторжении трудовых отношений из-за ликвидации организации под личную роспись.

Скачать и распечатать бесплатно Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен.

Например, работникам, которые заняты на сезонных работах, размер компенсации составляет двухнедельный средний заработок.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.

Налоговая отчетность сдается после завершения ликвидации. Бухгалтерская отчетность при ликвидации тоже имеет свой период: с 1 января года, в котором произошло закрытие компании, до дня, предшествующего внесению записи в ЕГРЮЛ о ликвидации (п. 3 ст. 17 Федерального закона № 402-ФЗ).

Не забудьте в бумагах сделать пометку «Прекращение деятельности».

Кроме того, туда вы должны подать свою последнюю бухгалтерскую отчетность.

5. Справки по формам справки по формам 2 и 6 НДФЛ в налоговую 6. Налоговые декларации в ИФНС. Не допускайте просрочки в представлении документов иначе в ликвидации могут отказать.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Составляем решение о назначении ликвидатора ООО

Решение о назначении ликвидатора ООО — образец этого документа представлен в нашей статье. Также мы расскажем, как определить состав ликвидационной комиссии и кто может быть выбран на роль ликвидатора.

Образец решения о назначении ликвидатора.doc Указанные назначения производятся по решению единственного участника ООО (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Ниже по ссылке размещен пример такого документа, который может быть в дальнейшем использован в качестве шаблона для заполнения: Ликвидировать ООО можно как на добровольных началах (см.

нашу статью «Пошаговая инструкция ликвидации ООО в 2015 году»), так и в принудительном порядке, по решению судебного органа в ситуациях, регламентированных п.

3 ст. 61 ГК РФ, в т. ч.:

  • По иску госоргана или органа МСУ.
  • Иску учредителя (участника) ООО. Причиной обращения в судебный орган в таком случае является невозможность реализации задач, поставленных перед ООО при его создании.

Представленный в п. 3 ст. 61 ГК РФ список оснований не является исчерпывающим.

К числу госорганов, наделенных законом правомочием на обращение в судебный орган с требованием о принудительной ликвидации юрлиц, относятся и органы ФНС России (п. 11 ст. 7 закона РФ «О налоговых органах РФ» от 21.03.1991 № 943-I). При этом сама ФНС не правомочна выдавать ООО предписание о необходимости провести принудительную ликвидацию.

Необходимо дождаться соответствующего судебного акта, т.

к. процедура может проводиться только по судебному решению.

Дело № не определено

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Из представленных документов установлено, что Протоколом внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «» от ДД.ММ.ГГГГ приняты в т.ч.

решение о ликвидации Общества и решение о назначении Ликвидатора Общества — ФИО1 (л.д.19).

Поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит также отклонению.

На основании изложенного, ст. ст.

57,61,136,140, 237 тк РФ, 62,63 ГК РФ, руководствуясь 194-199 ГПК РФ суд В удовлетворении иска ФИО1 к ЗАО «» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда – отказать.

Источник: https://credit-helper.ru/likvidatoru-obschestva-naznachajut-zarplatu-25741/

Консультант закона
Добавить комментарий