Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Заключение договора с ликвидационной комиссией

Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор направляет каждому из учредителей ООО « » уведомление об этом, а промежуточный ликвидационный баланс представляет на созванном им общем собрании участников ООО « ».

8.

Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО « » в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия.
Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор. 9.

Lawfirm.ru

Варька писал(а): пицот йоро — нормальная ставка для форума хотите мнений — выдвиньте свое, тогда быстрее ответят с обоснованием, а просто вопрос действительно выглядит как попытка халявного консалтинга по теме — гляньте Президиума ВАС РФ от 13.01.2000 N 50 п.12.

оно немного отвлеченно, но намекает, что действия / сделки д.б. связаны с ликвидацией, этот отвлеченный намек подхвачен и развит практикой За намек спасибо. А вопрос вообще-то не я задавал. Вернуться к началу Заголовок сообщения: Добавлено: 17 авг 2007 17:28 Эксперт Lawfirm.

ru Зарегистрирован: 15 июл 2002 18:33Сообщ.

: 3521Откуда: Из лесу, вестимо Drag писал(а): Варька писал(а): пицот йоро — нормальная ставка для форума хотите мнений — выдвиньте свое, тогда быстрее ответят с обоснованием, а просто вопрос действительно выглядит как попытка халявного консалтинга по теме — гляньте Президиума ВАС РФ от 13.01.2000 N 50 п.12.

Сделки в период ликвидации юридического лица

Издание приказа, касающегося прекращения деятельности руководителя ООО как единоличного исполнительного органа, необходимо исключительно в рамках оформления трудовых отношений.Кроме того, учитывая, что гражданское законодательство не распространяется на трудовые отношения (ст.

2 ГК РФ, ст. 5 ТК РФ), назначение директора ООО ликвидатором организации не может являться препятствием для расторжения трудового договора, заключенного с ним, по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Так, в соответствии с п. 1 части первой ст.

81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Договор с ликвидатором ооо образец

Важно

Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

Ликвидация ООО Ликвидация общества может быть:

  • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
  • принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке. Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс.

Источник: http://vrkadoverie.ru/zaklyuchenie-dogovora-s-likvidatsionnoj-komissiej/

Заключение договора с ликвидатором ооо

Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Терентьев Богдан

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #2 IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? Сообщение отАнна_СергеевнаЕсли нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?организация, юрлицо.

в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель? Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?) Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-01-19 13:52 пользователем Алёнчик1982. #3 IP/Host: 193.

105.11.

Заключение договора с ликвидационной комиссией

Важно Пунктом 4 статьи 20 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» 4) до момента создания ликвидационной комиссии (ликвидатора) или назначения арбитражным судом конкурсного управляющего запрещаются заключение сделок кредитной организации Кроме того ст. 21 ЗАО 3.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества.
Поэтому если есть ликвидатор то, пожалуйста, заключай сделки, но они не должны нарушить порядок очередности выплат и нарушать порядок ликвидации.

А такие сделки ВСЕГДА будут нарушать порядок и очередность выплат при ликвидации! КАКого это при живых кредиторах бабки разбазаривать? Расчитайсся со всеми бывшим кредиторами, а если бапки остались давай ликвидационную квоту!нефиг бизнес строить на развали..

нах! Я бы так общо не говорил, а в каждом конкретном случаи проверял бы обстоятельства дела.

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии. Оплата услуг ликвидатора Я правильно понимаю? Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? в нашем случае ликв.

комиссия — это набор должностных лиц из разных структурных подразделений органов местного самоуправления, некоторые даже не являются руководителями этих подразделений, поэтому и не могут заключать договоры на оплату работ кем бы то ни было.

ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению? За исключением администрации, являющейся учредителем.

Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.Редактировано 1 раз(а).

Образец решения единственного участника (учредителя) о ликвидации ооо

Внимание Роль ликвидатора и его суть Решение о прекращении деятельности компании принимается учредителями. Они же должны назначить ликвидационную комиссию. Она не может состоять из одного человека.
Их должно быть не менее двух. Второй способ – это назначить ликвидатора.

Если решение не связано с банкротством, то в качестве ликвидатора может выступать любой гражданин России.
Другое дело, если деятельность предприятия прекращается ввиду признания его неплатежеспособным (банкротом). В этом случае, в его качестве может выступать только арбитражный управляющий.

Ликвидационная работа заключается в выполнении нескольких важных и ответственных обязанностей. Во-первых – это увольнение сотрудников. Далее идут выплата долгов, продажа имущества компании, представление интересов фирмы в суде и так далее.

Фактически он становится руководителем предприятия на время проведения процедуры его «закрытия».

Кто оплачивает услуги ликвидатора ооо

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст. 57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ). Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован.

ДОГОВОР ПОДРЯДА НА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ЛИКВИДАЦИИ N » » 2014_г.

г.

Ликвидатор по договору

Ликвидатору придется подписывать массу юридических, хозяйственных и финансовых документов. То есть ему передается право подписи. Естественно, передача этих полномочий должна быть оформлена документально.

Для этого издается и подписывается соответствующий договор между ним и организацией.

Такого рода соглашение оформляется также и в том случае, когда в качестве ликвидатора приглашается специалисты специализированных компаний.

, форма и структура договора с ликвидатором ООО, образец составления Данный документ имеет свободную письменную форму. Но это не означает, что его содержание и структура может быть какой угодно. Форма листа – А-4.

Перед непосредственно текстом необходимо пропечатать обязательные атрибуты договора. Во-первых, это его название. Кроме этого указывается дата его составления и город, в котором производится подписание (в котором зарегистрировано предприятие).

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

Да, нужно. При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры. На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры.

Самое время еще раз просмотреть свой план дел на текущую пятидневку, доделать то, что еще не сделано, и составить список задач на следующую неделю. А чтобы вы ни о чем не забыли, ознакомьтесь с нашими еженедельными бухгалтерскими напоминаниями.

< < … Платежки на уплату взносов: как заполнить без ошибок Налоговики рассказали, на что следует обратить пристальное внимание при заполнении платежных поручений на уплату страховых взносов. < … → Бухгалтерские консультации → Ликвидация организации Обновление: 2 августа 2017 г.

Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

Источник: http://alishavalenko.ru/zaklyuchenie-dogovora-s-likvidatorom-ooo/

Должен ли ликвидатор ооо состоять в трудовых отношениях с ооо

Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Как уволить директора при осуществлении ликвидации ООО, и какие действия для этого нужно производить, зависит от его статуса (является ли наемным или входит в состав учредителей):

  1. Если директор причисляется к категории наемного работника, то решение об устранении его с занимаемого поста принимается специально созданным собранием учредителей с уведомлением в письменном виде не позднее двухмесячного периода до окончания процесса ликвидации. На собрании комиссии обсуждается вопрос о назначении человека, который будет заниматься непосредственно процедурой закрытия, и для этого оформляется протокол собрания.
  2. Когда руководитель ООО представляется в качестве единственного акционера, то вопрос о своем расчете он решает самостоятельно, так как законом ему не запрещено издать приказ относительно самого себя.

Увольнение директора при ликвидации ооо 2018

Важно В течение 2 месяцев после увольнения Выплачивается средний месячный заработок на период трудоустройства Третий месяц после увольнения По решению органа службы занятости населению директору выплачивается средний месячный заработок, но в исключительных случаях После проведения процедуры увольнения все полномочия директора переходят ликвидационной комиссии, в состав которой может входить уже бывший директор. При этом данный сотрудник не имеет права совершать какие-либо действия в соответствии с должностной инструкцией директора. Увольнение директора после исключения записи ООО из ЕГРЮЛ В случае, если ликвидационная комиссия принимает решение сохранить должность директора на период ликвидации ООО – директор может выполнять свою непосредственную деятельность, позволяющую завершить все процессы, по завершению которых ООО возможно ликвидировать.

Порядок и тонкости увольнения директора при ликвидации ооо

в приведенном Распоряжении) не идет речь о его исключительности.

Оформление отношений с ликвидатором

Обоснование вывода:Ликвидация общества с ограниченной ответственностью (далее — общество, ООО) производится в порядке, предусмотренном ст.ст. 61-64.1 ГК РФ, ст.ст. 57-58 Федерального закона от 08.02.

1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО). Общее собрание участников, принявшее решение о ликвидации общества, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) (п. 3 ст. 62 ГК РФ, пп. 12 п. 2 ст. 33, абз. второй п. 2 ст.

57 Закона об ООО).При этом действующим законодательством не предусмотрено запретов и ограничений для назначения председателем ликвидационной комиссии лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО*(1).

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами общества (п.

4 ст. 62 ГК РФ, п. 3 ст.

Увольнение директора при ликвидации

  • На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы (кроме взносов в ФСС), и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ.
  • Опыт такого подхода в нормативных актах есть (Распоряжение Госкомимущества РФ от 27.07.1995 N 1018-р «Об утверждении Примерного договора подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации) При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. (об этом подробнее в п. 1 приложения к ответу) Но и в этом случае директора лучше сначала уволить, а затем принять по срочному трудовому договору не период ликвидации. Подробности в материалах Системы:
  1. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

Да, нужно.

Права ликвидатора при ликвидации

Внимание Вместе с этим ему выписывается письменное предупреждение (уведомление) о предстоящем увольнении.

Увольнение в данном случае происходит по первому пункту 81 статьи Трудового кодекса в связи с ликвидацией предприятия или 278 статьи ТК РФ по второму пункту – если организация ликвидируется добровольно, по первому пункту – в случае признания банкротства.

Директор имеет право написать заявление на расторжение трудовых отношений, не дожидаясь срока, когда он будет уволен – по собственному желанию, либо, договорившись с учредителями рассчитаться по соглашению сторон.
2.

В том случае, если директор является единственным учредителем, то есть собственником данной компании и принимает самостоятельное решение о прекращении деятельности, он сам назначает и ликвидатора. Законом разрешается в данном случае издавать приказ в отношении себя об увольнении с поста директора, заносить запись в трудовую книжку.

Какую несет ответственность ликвидатор при ликвидации ооо

Перейти к содержимому Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Автор -Guest- , 15 Июн 2004 15:27

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 12 #1-Guest- Отправлено при добровольной ликвидации акционерами назначен ликвидатор.

с ним наверное надо подписать договор. я думаю это должен быть трудовой. а вы? ликвидатор — он же председатель ликвидационной комиссии набирает себе работников: бухгалтера, курьера тоже по срочным трудовым договорам. правильной мыслью я иду? Вернуться к началу #2Covetnik Отправлено Акционерами утверждается состав ликвидационной комиссии, очем уведомляют регистрирующий орган. И только после утверждения и оформления акционерами состава ликвид. комиссии она преступает к работе.

Как уволить ликвидатора ооо

Ликвидатор является главой ликвидационной комиссии, и действовать должен в пределах её компетенции.

Какую несет ответственность Главной задачей ликвидатора является проведение процедуры в полном соответствии с действующим гражданским, трудовым и административным законодательством.

Он должен следить за тем, чтобы все шаги процедуры осуществлялись в свою очередь, чтобы все необходимые документы представлялись вовремя.
За невыполнение некоторых действий, ликвидатор может нести ответственность.

Ликвидатор может нести следующую ответственность: Субсидиарную, по вновь выявленным долгам Например, у ликвидируемого общества появились признаки финансовой несостоятельности. Ликвидатор должен в 10-дневный срок уведомить об этом суд.
Если он этого не сделает, то может нести вышеуказанную ответственность Уголовную, в соответствии со ст.

Сумма должна выплачиваться на основании контракта, но при этом она не должна быть меньше той, что утверждена в трудовом праве Российской Федерации, если гендиректор желает уволиться сам.

Если расчет главы компании ООО будет совершается по определению Арбитражного суда, то ему не будет выплачиваться никакой компенсации.

Возможные последствия при нарушении порядка увольнения гендиректора ООО Неправомерные действия всегда оборачиваются негативными последствиями для участников любых правоотношений.

Это также касается осуществления ликвидации ООО и собственно расторжения трудовых отношений с главой данного образования. В качестве последствий могут выступать такие обстоятельства:

  1. Об увольнении любого сотрудника, а в представленном случае — человека, занимающего руководящую должность, в непременном порядке сообщается в ЦЗ.

Источник: http://departamentsud.ru/dolzhen-li-likvidator-ooo-sostoyat-v-trudovyh-otnosheniyah-s-ooo/

Если с ликвидатором не заключен договор

Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Если с ликвидатором не заключен договор

  • В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр.

Налог с продаж вводить не будут Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ.

< … Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им.

Важно

ГК РФ также относятся к имуществу юридического лица, заключенный ликвидатором договор по уступке права требования, принадлежащего ликвидируемому юридическому лицу, без проведения торгов и до завершения расчетов с кредиторами может быть признан недействительным.

Отметим, однако, что нормы п. 4 ст.

63 ГК РФ распространяют правило об обязательной продаже имущества ликвидируемого юридического лица с торгов только на то имущество, стоимость которого превышает 100000 рублей согласно утвержденному промежуточному ликвидационному балансу.

Имущество стоимостью до 100000 рублей включительно может быть продано и без торгов. В связи с этим если стоимость уступаемого имущественного права по промежуточному балансу равна указанной сумме или меньше нее, то ликвидатор вправе заключить договор о его уступке до завершения расчетов с кредиторами и без проведения торгов.

< …

Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе. Примерное содержание договора:

Указываются наименование сторон.

Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.

  • права и обязанности сторон

Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

Согласно п.

2 ст.

На основании чего действует ликвидатор при заключении договора

Другие важные обязанности ликвидатора:

  • Разрабатывать план ликвидации пошагово.
  • Провести инвентаризацию всех имеющихся материальных ценностей на балансе общества, включая все имущество организации.
  • Провести анализ задолженностей (кредиторской и дебиторской).
  • Разработать и провести мероприятия для погашения долгов.
  • Подготовить документы в суд для признания общества банкротом.
  • Составить промежуточный, а после ликвидационный балансы.

Если с ликвидатором не заключен договор нужно ли сдавать сзв-м

ТК РФ. Так, в соответствии с п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО?

Нужно ли с ликвидатором заключать трудовой договор

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО — важный и интересный вопрос, с учетом неоднозначной трактовки в законодательстве понятий ликвидатор/ликвидационная комиссия. Разберемся с ним раз и навсегда.

Кто такой ликвидатор, и как это понятие соотносится с понятием «ликвидационная комиссия»

Ликвидатор – это лицо, занимающееся вопросами, возникающими в ходе реализации процедуры прекращения деятельности организации. Ликвидационная комиссия – это коллегиальный орган, разрешающий аналогичные вопросы.

Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ, ст. 57 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 № 14.

Однако положения закона крайне скупы, и в полной мере не регулируют вопросы деятельности ликвидатора или ликвидационной комиссии.

Более того, ФЗ № 14 не содержит даже намека на то, что в прекращении деятельности организацией может участвовать ликвидатор, оперируя понятием «ликвидационная комиссия».

На практике, возможно назначение как ликвидатора, так и ликвидационной комиссии, а разрешает данный вопрос общее собрание ООО. Для организации прекращения деятельности маленькой компании чаще всего пользуются услугами одного человека. Если компания крупная, назначается комиссия (в числе не менее двух участников, один из которых является председателем).

Кто может быть ликвидатором?

Законодательство обходит стороной вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Положительным моментом можно считать то, что и запретов относительно выборы кандидатуры закон не устанавливает.

Чаще всего ликвидатором становится бывший единоличный исполнительный орган фирмы (директор, гендиректор, и т.д.). Это связано с тем, что он работал в организации и имеет представление о ее деятельности. Трудовой договор с ним при назначении ликвидатором расторгается (впрочем, директора увольняют при назначении любого лица ликвидатором).

Помимо директора ликвидатором может быть кто угодно (любое дееспособное лицо). Это и представители частных фирм, оказывающих услуги по ликвидации, и один из учредителей ликвидируемой организации. Предполагается, что ликвидатор должен иметь представление о том, как проходит процедура прекращения деятельности организации, чтобы ее осуществлять.

Требований к составу ликвидационной комиссии закон также не предъявляет.

Назначение ликвидатора при ликвидации ООО. Образец решения о назначении ликвидатора (протокола собрания участников ООО)

Для назначения ликвидатора не подходит трудовой договор, ввиду отсутствия соответствующей должности в организации и целесообразности таких действий (организация скоро прекратит существование).

Поэтому чаще всего заключается гражданско-правовой договор (например, оказания услуг).

Можно вообще не заключать никаких договоров (такого требования закона нет), но тогда порядок деятельности и размер вознаграждения ликвидатора не будут определены.

Процедура назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии следующая:

  1. Принимается решение единственного учредителя, либо созывается внеочередное общее собрание, на повестке дня которого стоит вопрос о порядке и сроках ликвидации фирмы, назначении ликвидатора/комиссии, прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.
  2. Заключается договор с ликвидатором/комиссией (при желании).

Приведем образец протокола общего собрания участников организации и образец решения единственного участника о назначении ликвидатора.

Полномочия ликвидатора при ликвидации ООО

Если кратко, то ликвидатор или ликвидационная комиссия получают полномочия гендиректора, в том числе право на защиту интересов компании в судебных инстанциях. Закон (п. 4 ст.

62 ГК РФ) формулирует это правило так: «к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица».

Достаточно размыто, поэтому мы и проводим параллель с гендиректором, который ранее осуществлял аналогичные обязанности.

Не стоит забывать, что иные органы управления ООО действуют вплоть до регистрации его ликвидации (например, общее собрание участников организации, которое подписывает, промежуточный и окончательный ликвидационные балансы). Это правило не касается только единоличного исполнительного органа (гендиректора).

На практике, комиссия или ликвидатор осуществляют деятельность, направленную именно на ликвидацию компании. Перечень таких действий предусмотрен ст. 63 ГК РФ. К ним относятся:

  • Публикация данных о ликвидации фирмы в СМИ.
  • Поиск и уведомление кредиторов, взыскание дебиторской задолженности.
  • Составление промежуточного ликвидационного баланса (но не утверждение).
  • Продажа имущества компании при его недостаточности для удовлетворения интересов кредиторов.
  • Обращение в арбитраж при обнаружении признаков банкротства.
  • Составление ликвидационного баланса (но не утверждение).
  • Подача заявления о ликвидации фирмы на регистрацию.
  • Представительство интересов компании в суде.

***

Таким образом, при ответе на вопрос о том, кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО необходимо учитывать, что закон не устанавливает требований к лицам, которые могут быть ликвидаторами, либо входить в состав ликвидационной комиссии. В итоге упразднение фирмы может быть поручено любым лицам.

Источник: https://zakoved.ru/biznes/kto-mozhet-byt-likvidatorom-pri-likvidatsii-ooo.html

Как продлить декретный отпуск если ребёнку 1, 5 лет а работодатель говорит выходи или увольняйс

Статья 256 Трудового кодекса РФ — по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На указаный период за женщиной сохраняется место работы.

5. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором

8.

Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО «______________________________» в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия.

Можно заключить как трудовой договор, так и гражданско-правовой. На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры.

Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор.

Гражданско-правовой или трудовой договор при назначении ликвидатора ООО

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

  • принятие учредителями организации решения о ликвидации и ознакомление с данным решением директора за 2 месяца до расторжения контракта с ним;
  • фактическое прекращение трудового договора (возможно и ранее, чем по истечении 2 месяцев после предупреждения директора, если он даст на то согласие);
  • выплата компенсации (выходного пособия) директору, предусмотренной нормами статьи 178 ТК РФ и трудовым договором (либо коллективными соглашениями).

Как осуществляется увольнение руководителя при ликвидации ООО

Получается, что директор, считающийся уволенным с точки зрения ТК РФ, может в случае неподписания учредителями протокола об увольнении (и неосуществлении внесения сведений об увольнении директора в ЕГРЮЛ) остаться обязанным осуществлять функции по управлению бизнесом.

Подписание заявления начальником ликвидационной комиссии является условием расторжения трудового договора с директором ООО. Еще одним вариантом увольнения может быть решение общего собрания, которое принимается вместе с ликвидацией организации. Обязательно составляется протокол, документы об увольнении подписывает либо учредитель, либо председатель собрания.

Увольнение директора при ликвидации ООО

После принятия решения о ликвидации организации должны быть выполнены процедуры по увольнению директора. Для этого необходимо руководствоваться положениями трудового законодательства РФ. Должны быть оповещены не только работники компании, в том числе и директор, но и соответствующие государственные структуры.

Ликвидация предприятия, организации, фирмы, компании всегда ведет в конечном итоге к полному прекращению деятельности юридического лица.

Этот процесс нельзя путать с иными видами реорганизаций, когда предприятия могут сливаться в одно, преобразовываться, проводиться сокращение штатов и прочее. Остановка работы предприятия увольнение работников делает процедурой особенной.

Поэтому увольнение в связи с ликвидацией организации тоже будет отлично от увольнения сотрудников при других обстоятельствах.

Увольнение в связи с ликвидацией организации

  1. Сбор учредителей для заседания.
  2. Учредители выносят соответствующее решение о прекращении деятельности предприятия.
  3. При обнаружении грубых нарушений законодательства предприятие могут ликвидировать также и после заседания суда.
  4. Издание решения суда о ликвидации юридического лица либо признание его банкротом.
  5. Органы государственного Единого Росреестра должны быть заранее уведомлены о скорейшем прекращении существования юр. лица как организации.
  6. Процедура ликвидации происходит путем внесения изменений в базу данных Россреестра.
  7. Для проведения комплексных ликвидационных мер должна создаваться специальная комиссия.
  8. Компания ставит в известность также и налоговую.

Рекомендуем прочесть:  Сумма налогового вычета при покупке квартиры

Любая процедура ликвидации довольно длительная и ответственная, она требует серьезного подхода со стороны участников. При осуществлении производства, необходимо заранее продумать этапы ликвидации и разработать программу.

Решение о проведении процедуры ликвидации принимается на собрании учредителей. После этого проводиться избрание специальной ликвидационной комиссии, в состав которой должно входить более 2 человек, или же назначение ликвидатора.

Кто может быть ликвидатором юридического лица

В общих чертах схема ликвидации ООО выглядит так: · Чтобы закрыть ООО, учредители проводят общее собрание, где принимается решение о ликвидации и назначается ликвидационная комиссия.

· После этого решение учредителя о ликвидации ООО подается в налоговые органы вместе соответствующим заявлением.

· Налоговый инспектор вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что предприятие находится в процессе ликвидации.

На основании ст. 1 Закона N 27-ФЗ страхователями признаются юридические лица, осуществляющие прием на работу, в том числе по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы.

Юридическое лицо (ООО) было зарегистрировано в 2009 году

Источник: https://zakonandporyadok.ru/opeka/dolzhen-li-likvidator-ooo-sostoyat-v-trudovyh-otnosheniyah-s-ooo

Консультант закона
Добавить комментарий