Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Дело санитарок. Как борются за права медработники в Курске, Судже и Обояни

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

На минувшей неделе суд восстановил в должности 10 медработниц, которых в Обоянской ЦРБ перевели в уборщицы

Сотрудницы больницы обратились с исками в суд. 26 февраля состоялись последние заседания. Всех санитарок восстановили в должности. После публикации информации на сайте «КИ» о похожей проблеме в редакцию сообщила санитарка из Суджанского района.

Нужно было экономить

В июле 2018 руководство Обоянской ЦРБ издало приказ о переводе 28 санитарок на должность уборщиц, которые должны были выполнять функции санитарок на 0,5 ставки.

Вместо 21 тысячи рублей женщины стали получать 14, при этом обязанности остались прежними. Иски в суд сначала подали 13 человек, но после трое из них от своих претензий отказались.

Как позже рассказали их коллеги, побоялись увольнения.

Дела рассматривали в Обоянском районном суде. Санитарки настаивали, что их трудовые права были нарушены, и требовали восстановить их в должности.

– 25 июля пришли в кабинет главврача. Он сказал, что мы должны написать заявление о переводе в уборщицы, так как изменилось штатное расписание и у нас нет образования. Хотя у нас есть сертификаты, мы учились за свой счёт. Но сказали, что теперь этого недостаточно. Обещали, что зарплата изменится незначительно. Мы поверили руководству, но нас обманули. Только когда зарплату получили, поняли это, – поясняла суду одна из санитарок, Оксана Козлитина.

Представитель больницы в свою очередь настаивал, что работники добровольно приняли такое решение и никто их не заставлял переводиться в уборщицы.

Адвокат сотрудниц больницы Юрий Чурилов указывал, что в соответствии с профстандартом у санитарок было всё необходимое для работы: среднее образование и сертификаты, выданные государственным медучреждением.

Также суду предоставлялись письма комитета здравоохранения, территориального фонда медстрахования. В них была информация о том, что у больницы имеется кредиторская задолженность.

По мнению Чурилова, это указывает на истинные причины перевода санитарок в уборщицы – нужно было экономить.

(ФОТО: На заседаниях по делу обоянских санитарок работала группа канала НТВ)

– В связи с переводом санитарки фактически были выведены на полставки из категории младшего медперсонала. Это повлияло на размер стимулирующих выплат, стоимость одного балла у санитарки с августа – 120 рублей, а уборщика – 48 рублей. Надбавки за вредность у уборщиков нет. В заявлении о переводе не было данных о зарплате. Таким образом, права санитарок были нарушены, – настаивал Юрий Чурилов.

В качестве доказательств  правдивости слов санитарок в суде была представлена аудиозапись того самого собрания, которую сделала одна из сотрудниц. Также судья зачитывала цитату из статьи «Курских известий».

Напомним, в ней заместитель председателя комитета, начальник управления организационной, правовой, кадровой работы и лицензирования Алла Сусликова пояснила, что с образованием, которые получили женщины в 2017 году, они имеют полное право работать санитарками.

По её мнению, «сотрудницы сами виноваты в случившемся».

Итоговые заседания состоялись 26 февраля. На них присутствовала съёмочная группа телеканала НТВ. Суд решил восстановить женщин в должности санитарок. Радостью победы с журналистами санитарки делились осторожно. Некоторые опасаются, что теперь к ним станут хуже относиться на работе. Не все коллеги поддержали «бунт» медработниц.

– Говорили: «Ты пенсионерка. Куда ты лезешь?» Я решилась с коллективом идти до конца. Почему я должна получать меньше, если делаю всё, как и раньше. Судна выносим, еду подаём, постель перестилаем, – сказала санитарка Любовь Петрова.

К слову, решение суда можно обжаловать в течение месяца, пока этого не сделали.

Суд в Курске

Похожая история произошла и в областном центре. Сотрудницы больницы № 6 Татьяна Самуйлова и Оксана Горяйнова обратились с исками в Кировский районный суд. Раньше женщины были санитарками в реанимационном отделении, но с 1 октября 2018 года стали уборщицами. На перевод они не соглашались.

– Примерно в июле-августе прошлого года нас собрали, было около 20 человек, и дали всем уведомления о том, что с 1 октября нас переводят на должность уборщиц с сохранением прежних обязанностей. Мы думали, что расписываемся за то, что ознакомились с документом. Новый трудовой договор мы не подписывали, – рассказывает Татьяна Самуйлова.

Женщины считали, что всё осталось по-старому, пока не пришла зарплата за октябрь. Санитаркам заплатили в среднем по 9 тысяч рублей. Прежде Татьяна получала около 20 тысяч рублей за месяц.

Она работает в больнице три года, сначала была младшей медсестрой, потом санитаркой, а теперь стала уборщицей. Медицинского образования у неё нет, но она, как и раньше, подаёт больным еду, перестилает бельё и помогает медсёстрам оказывать медицинскую помощь.

По словам Самуйловой, некоторые из уборщиц уволились. Обратились в суд только двое.

Иски рассматривали разные судьи. В итоге Оксану Горяйнову восстановили в должности санитарки. А Татьяна Самуйлова по решению суда осталась уборщицей, она подала апелляцию. Теперь Курскому областному суду предстоит заново рассмотреть оба дела. Неясно, какое решение останется в силе, а какое будет отменено. Заседание назначено на 5 марта.

Тем временем, по словам Самуйловой, в больнице им грозят увольнением, женщины надеются на защиту суда. Их представляет адвокат Юрий Чурилов. Он выяснил, что на момент перевода в отделении реанимации не осталось ни одной санитарки.

Звонок из ФАПа

После выхода заметки про обоянских санитарок в редакцию «КИ» позвонила сотрудница одного из ФАПов Суджанского района. Она рассказала, что работала на полставки санитаркой, а потом её перевели на полставки в уборщицы. Женщина боится называть своё имя и опасается увольнения.

– У нас в районе всех в уборщицы перевели, санитарок только в больницах оставили и то не всех. Как уборщица, я потеряла выплату к отпуску, которая полагается санитаркам. Стимулирующие мне не платили, поэтому у меня зарплата не сильно изменилась – 4-5 тысяч в месяц. Скажите, как можно жить на эти деньги? Где реализация указа президента? Почему нас только ущемляют? – спросила женщина.

Источник: http://kursk-izvestia.ru/news/70296/

Письмо бывших санитарок депутату – ведомости на талых ключах

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

ПИСЬМО БЫВШИХ САНИТАРОК ДЕПУТАТУ

В прошлое воскресенье, открывая входную дверь в свою квартиру, я обнаружила воткнутый в притвор конверт.

На мгновение мелькнула мысль – сегодня же выходной, почтальоны не работают, от кого оно может быть? Однако, прочитав адрес отправителя, сразу поняла – его принес вовсе не почтальон, а люди, встревоженные несправедливостью и беспределом руководства Талицкой ЦРБ.

На конверте было написано следующее – депутату Александровой Ирине от бывших санитарок ЦРБ. И хотя я уже три года не являюсь депутатом районной Думы, остаться равнодушной к этому письму мне не позволила гражданская и журналисткая совесть.Ирина Александрова,
депутат Думы 3 и 4 созывов

Вот текст обращения:«Уважаемая Ирина!!! Обращаемся к Вам за помощью и просим Вас разобраться в сложившейся ситуации в Талицкой ЦРБ. Наша госпожа Санникова вместе с главным экономистом Ляпиной придумали хитрую штуку, чтобы не выплачивать санитаркам повышенную заработную плату по Указу президента.

Они переводят санитарок в уборщицы помещений, которым зарплату повышать не надо. Выдали уведомление, которое они сами придумали без всякого Приказа Министерства здравоохранения, нам на руки.

Все это им просто нужно для того, чтобы обойти Министерство здравоохранения, которое требует от руководителей больницы выставлять на сайт заработную плату санитарок, чтобы контролировать, выполняется ли Указ президента. Вот они и мудрят, чтобы нам не выплачивать достойную зарплату, идут на всякие хитрости и уловки.

В больнице всегда, испокон веков, были санитарки, основные помощники медсестер, те, кто ухаживают за лежачими больными. А наши господа что-то выдумывают, чтобы нам зарплату снизить, а себе опять поднять.

Неужели на них нет управы и все сходит им с рук? Видимо мы, санитарки, не вышли рылом, чтобы получать достойную зарплату, надо нас унизить и перевести в уборщицы.

А кто будет делать нашу санитарскую работу, выносить судно из-под больных, мыть утки? Медсестры, врачи, или сами господа Редькин, Санникова и Ляпина? Любопытно было бы посмотреть на этих руководителей с горшками в руках!Очень просим Вас – помогите нам, ведь мы тоже хотим учить своих детей, вкусно кормить семью и хорошо одеваться. Или это все дозволено в нашем районе только таким руководителям, которые унижают работников?..

ПУТИНСКОЙ СТИМУЛЯЦИИ
РЕДЬКИН СДЕЛАЛ АМПУТАЦИЮ

Действительно, Президентом РФ подписан Указ от 07 мая 2012 года за № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в котором четко говорится о поэтапном повышении зарплаты по отраслям здравоохранения, в том числе и о повышении зарплаты санитарок. Однако Указ президента на местах понимают всяк по своему, из-за чего иногда «оттяпывают» денежные доплаты у врачей узкой специализации, таких как лор, невропатолог, уролог и др., и перераспределяют их на обслуживающий персонал. Потому в некоторых больницах области заработная плата врачей узкой специализации составляет 16-18 тысяч рублей, тогда как у санитарок с учетом подработки и доплат, она в некоторых случаях доходит до 22-25 тысяч рублей. Налицо перекосы в реализации Указа президента, который в народе получил название «Путинская стимуляция». По всей видимости, руководство ЦРБ, проследив подобную тенденцию, и решило перевести санитарок в уборщицы, дабы направить освободившиеся денежные средства на увеличение зарплат врачей. Тем более, что у уборщиц оклад 5200 рублей, а у санитарок 9000 рублей. 6 февраля 2014 года всем санитаркам Талицкой ЦРБ выдали на руки уведомления «об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда». В этом же уведомлении главный врач Редькин милостиво предлагает санитаркам продолжить работу в ЦРБ в должности уборщика помещений. В соответствии с трудовым законодательством, должностные обязанности уборщика в корне отличаются от обязанностей санитарки. Однако не на официальном документе, а в личных беседах санитарок заставляют выполнять свои прежние обязанности, но уже за заработную плату уборщика помещений. Несогласных грозятся выгнать… Люди, и так находящиеся на нижней ступени социума, напуганы – для них остаться без работы смерти подобно. А с другой стороны они предпринимают хотя и робкие, но достойные попытки защитить свои права и показать господам, что они не рабы и не быдло (простите за грубость, но другого слова в голову не приходит). Юрист одного из правовых сайтов ответил мне, что действия администрации Талицкой больницы незаконны, и людям необходимо обращаться с письменной жалобой в трудовую инспекцию и Министерство здравоохранения. Специально для наших санитарок даю полезную информацию – 28 февраля в здании правительства Свердловской области будет вести прием граждан по личным вопросам Министр здравоохранения. Прием с 15.00. Записаться на прием можно по телефону 8 343 371-73-25. Считаю, что это будет самый действенный шаг. Предлагаю активной группе съездить в Екатеринбург на прием к министру. Если такой возможности нет, можно написать обращение по адресу: 620031, Екатеринбург, пл. Октябрьская, 1 – губернатору и в правительство Свердловской области. Или прямо президенту РФ – ведь это его Указ извращают и не выполняют на местах.

ЧТО БУДЕМ ИТОЖИТЬ, ГОСПОДА ДЕПУТАТЫ?

В газете «Сельская Новь» за 30 января прочитала статью под рубрикой «Время итожить», в которой говорится о том, кто из депутатов и как часто посещает заседания Думы. И ни слова о том, кто из депутатов и как работает с наказами и обращениями граждан Талицкого городского округа. Если приходишь на заседания Думы регулярно, с умным лицом достаешь фирменный ежедневник, голосуешь, как прикажут старшие товарищи-главы, и… оп-она, ты уже лучший депутат. Оказывается, комиссия по социальным вопросам чаще других собиралась в зале заседаний – аж 12 раз! Однако, дети Талицы как занимались в убогом и аварийном здании Дома творчества, так и занимаются. И ничего другого им не светит. Как стояло здание «Юбилейного» без сцены и зрительного зала, так и стоит. Дети в детских садах питаются в долг, денег в бюджете нет, в школах тендер на питание выиграла Екатеринбургская фирмочка-однодневка, и теперь кормят такой пищей, что детям в рот не лезет, и они вынуждены на переменах бегать по близлежащим магазинам в поисках съестного.… А теперь еще и санитарок переводят в уборщицы. Интересно, а занималась ли социальная комиссия этим вопросом? И если занималась, не депутаты ли потворствовали такому беспределу больничного чиновничества? Не за своим ли собственным благополучием и процветанием собственных семей шли они в Думу? И это не голословные слова, а факты – у депутата Титарь муж стал городским начальником, депутат Якушина благополучно переехала из отмирающей Беляковской Елани, бросив своих избирателей и родную маленькую школу, в перспективный Пионер и устроилась завучем в местную школу… Хотелось бы нам, жителям района, знать не только то, кто ходит на заседания Думы, а кто реально работает и своими делами радеет за Талицкий народ. Не потому ли господа депутаты боятся принять решение и утвердить Александрову И.А. помощником депутата Кирченкова? Кстати, заявление мною и депутатом Игорем Кирченковым было подано в Думу еще летом, все документы в полном порядке. А решения Думы НЕТ! В Думе говорят, что так и не решили, давать согласие Кирченкову взять в помощники Александрову или отказать. Откажешь – будет нарушение федерального и областного законодательства. Разрешишь, Александрова сможет присутствовать на заседаниях Думы и иметь доступ к документам и решениям. Антинародным решениям! По всему видно, боятся… А боится ведь тот, кому есть чего бояться, и кто не уверен в своей позиции и в своих принципах, кто трясется за собственную шкуру, а не за народные чаяния, кто подворовывает и думает – авось пронесет. Только вот забывают они о хорошей русской поговорке – сколько веревочке не виться, а конец все равно будет!

Редакция внимательно изучила документ, изданный главным врачом Талицкой центральной районной больницы, который называется «Уведомлением».

Излагать этот административный опус, подготовленный главным психиатром района (по совместительству главным врачом) не имеет смысла, потому что путем графоманского словоблудия автор этого документа пытается «запудрить мозги» санитаркам больницы.

Суть его дна: перепрофилировать санитарок, заработная плата которых 9 тысяч рублей в уборщиков помещений с ежемесячной заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда (5554 рубля). А работу заставить делать ту же самую, которую они ранее выполняли, получая 9 тысяч рублей.

В одном из абзацев этого уведомления так и написано: “При вашем письменном согласии ГБУЗ «Талицкая районная больница» заключит с вами дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (т.е. к тому, где прописаны обязанности санитарки. Ред.) без изменений трудовой функции”.

Кстати, Уведомление называется «Об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда».

Вот оно как закручено! Теперь, значит, уборщики помещений будут мыть судна и утки лентяйкой – в этом что-ли изменение технологии труда уборщиков «перепрофилированных из санитарок». Прочитав такой документ, уж и начинаешь сомневаться, к кому обращаться с апелляцией на действия главного врача: к прокурору района или к «вышестоящему» психиатру?Чтобы заумный документ не нарушил права младшего персонала больницы, в первую очередь с документом будет ознакомлена прокуратура.

Назад к краткому обзору новостей   Темы новостей

Источник: http://xn----ctbgdqnlkfb7amd.xn--p1ai/gazeta/news.php?extend.97

Уборщицы выполняют работу санитарок в Курской области

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Переводить санитарок в уборщицы активно начали в 2016 году. Тогда в Министерстве труда и соцзащиты утвердили профессиональный стандарт для младшего медперсонала. Согласно документу, санитарами не могли работать люди без соответствующего образования.

В 2017 году информацию довели до сотрудников Обоянской ЦРБ. В связи с новыми требованиями санитарки за собственные деньги прошли курсы и получили документы об образовании. В 2018 году женщинам сказали, что этого недостаточно, поэтому их перевели в уборщицы.

Правда, обязанности они выполняют прежние.

Поручение президента

В 2017 году санитарки учреждения получали зарплату на уровне МРОТ – 7,5 тысяч рублей. В связи с поручениями президента зарплату медикам нужно было поднимать. Тогда санитаркам Обоянской ЦРБ сообщили, что работать без образования им нельзя.

Женщины отправились на курсы в медколледж областного центра, сдали экзамены и получили свидетельства о профессиональной подготовке. У руководства больницы на тот момент претензий к квалификации сотрудниц не было.

28 санитарок получили прибавку и вместе с доплатами стали зарабатывать примерно 21 тысячу рублей в месяц. Через год ситуация внезапно изменилась.

– 25 июля 2018 года всех санитарок по 4 – 5 человек начали вызывать в кабинет к главному врачу. Он сказал, не глядя в глаза, что идёт реформа и по новым стандартам санитарка должна иметь образование. Мы говорим: «Ну мы же учились».

А нам отвечают: «Это филькина грамота, что вы учились». Хотя у нас есть сертификат, всё как положено. Учились платно, за свой счёт. И нам говорят: «Переводитесь в уборщицы». Мы попросили время подумать.

А нам сказали: «Думайте с вещами дома», – рассказывает одна из сотрудниц больницы.

1/2 санитарки

Женщины говорят, что им зачитали какой-то приказ, якобы присланный из Курска, и сообщили, что санитарки больше не имеют права подходить к больным и нужно написать заявление о переводе на должность уборщиков.

– Писали принудительно, под диктовку. Кто-то ссылался, что забыл дома очки, так им диктовали по слогам. Писали своими руками, но не добровольно.

Добровольно, это когда человеку сказали, он посидел, обдумал, всё взвесил, после этого пришёл и написал. А нас буквально заставили.

Мы написали первое заявление о переводе из санитарок в уборщицы и второе – с просьбой разрешить совместительство и работать на полставки санитарками, – говорят сотрудницы.

Со слов женщин, после кадровых перестановок их обязанности остались прежними, но зарплата изменилась.

– Была зарплата 21, стала 14. С учётом того, что у нас переработка. Мы работаем сутки через двое. За эти деньги мы должны выполнять обязанности уборщицы, санитарки, кастелянши и буфетчицы.

В отделениях лежат больные, за которыми нужно ухаживать, выносить судно, инструменты убрать, это всё нужно обработать, мы всё это делаем. Мы не как уборщицы – пришли, помыли и ушли. Дежурим по ночам и выходным.

То есть получается, чтобы работать санитаркой, нашего обучения не хватает, а чтобы работать санитаркой на полставки, хватает, – сетуют женщины.

«Помощь» профсоюза

Сотрудницы Обоянской ЦРБ решили бороться за свои права и обратились в районный профсоюз. Там увидели только одно нарушение их прав.

– Сообщили нам, что по нашему заявлению была проведена проверка. Выявлено нарушение: в договоре неправильно указан срок нашей работы до декабря 2018 года. Договоры оформили бессрочно.

Мы в профсоюзе задали вопрос по поводу должности: «Почему мы санитарки, а числимся уборщицами?». А они нам ответили: «Ну у вас же нет образования». Показываем свои сертификаты, а они говорят: «Этого мало». Объяснил бы кто-нибудь, как можно выучиться на полсанитарки.

И где нужно учиться, чтобы работать санитаркой на всю ставку? – возмущены обоянки.

После этого женщины написали обращение в областной профсоюз, однако там не отреагировали на это письмо. В организации корреспонденту «КИ» так же не смогли прокомментировать ситуацию.

Ответ главврача

Нам удалось связаться по телефону с руководителем больницы Игорем Маховым. Беседа получилась увлекательной.

– Игорь Васильевич, почему санитарок Обоянской ЦРБ перевели на должности уборщиц?

– В связи с введением Министерством здравоохранения профессиональных стандартов. К санитаркам предъявляются совершенно другие требования. Они должны иметь образование, сертификаты.

– То есть сейчас они профессионально не соответствуют?

– Так точно.

– А на новой должности они выполняют иные функции? Прежние обязанности с них сняли?

– Нет. Смотрите. Мы их оставили на полставки санитарками и на полставки уборщицами производственных помещений. Если до Нового года они будут учиться, мы можем вернуть им прежний статус. Если не будут, это другая история.

– А где им нужно получить дополнительное образование?

– Они могут его получить в базовом медицинском колледже.

– Сколько это может занять времени?

– Год. Это согласно приказу о профстандартах, изданному в 2016 году.

– А почему их в 2016 году не перевели на должности уборщиц?

– Часть людей мы перевели в 2017 году, часть – в этом году. Всё идёт планово, поэтапно.

– А после перевода части санитарок в 2017 году почему нынешние не захотели пройти переобучение?

– Это вы у них спросите. Это обучение требует финансовых вложений.

– Значит, никто из них не захотел обучаться?

– Не знаю, но образовательный сезон начался 1 сентября, и на данный момент никто из них не предоставил заявления о том, что будет учиться.

– А какое образование у них было?

– Люди, вообще не имеющие никакого образования, должны хоть какое-то отношение к медицине иметь. Вы согласны? Медицинская сестра учится 4 года, врач – 6 лет. А санитарки – это люди, пришедшие с улицы ни с чем.

– То есть у них вообще нет никакого образования?

– А какое у них может быть образование? Да угомонитесь. Я вас умоляю. Больницы всё это время выполняли социальные функции. Понимаете. Людям где-то надо работать. Сейчас немного требования изменяются. Они должны выполнять совершенно другие функции. Вот и всё.

– Часть функций санитарок у них осталась, а остальное – обязанности уборщиц?

– Да. 0,5 они санитарки и 0,5 они уборщицы.

– Вы не планируете набрать в штат квалифицированный персонал?

– Мы никого не сократили. У нас все работают. Вы о чём говорите?

– Но ведь у этих женщин образования нет. Кто будет выполнять работу санитарок?

– Те, у кого будет это образование. Пока я не готов вам сказать, будем ли мы набирать новых сотрудников или этих будем обучать.

Сами виноваты

Ситуацию удалось прояснить в региональном комитете здравоохранения. Там сообщили, что с образованием, которые получили женщины в 2017 году, они имеют полное право работать санитарками.

– Сотрудницы сами виноваты в случившемся. Ведь они написали заявление о переводе по собственному желанию. А могли бы этого и не делать. Им предложили, они согласились. Главный врач, на мой взгляд, мог бы поступить иначе.

Оставил бы половину младшего медицинского персонала в должности санитарок, а вторую половину назначил бы уборщицами. Но он хотел как лучше, чтобы один человек работал на полставки уборщицей и на полставки санитаркой.

Только для всех хорошим не будешь, – пояснила заместитель председателя комитета, начальник управления организационной, правовой, кадровой работы и лицензирования Алла Сусликова.

Сотрудницы Обоянской ЦРБ считают себя обманутыми и при помощи адвоката готовят обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Источник http://kursk-izvestia.ru/video/46646/#video

Источник: https://pikabu.ru/story/uborshchitsyi_vyipolnyayut_rabotu_sanitarok_v_kurskoy_oblasti_6192566

Из санитарок в уборщицы

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

СеверПост

Санитарки областной станции переливания крови отказались переходить в разряд технических работников – уборщиков производственных помещений. СеверПост разбирался, насколько этот перевод обоснованный.

Младший медицинский персонал ещё с прошлого года начали переводить в неквалифицированные рабочие. Проще говоря – в уборщиков производственных помещений. Во всех медицинских учреждениях происходит сейчас то, что на официальном языке называется «поэтапным внедрением новых профессиональных стандартов». Докатилась эта волна и до Мурманска.

14 февраля этого года на мурманской станции переливания крови санитарки получили уведомления о переводе их на другую должность – уборщиков производственных помещений.

Администрация поставила людей перед фактом, что их должность будет изменена.

Две подружки-санитарки обратились к юристу с просьбой объяснить, законны или нет подобные действия.

«Я ознакомился с документами. Разумеется, всё это незаконно. Мною были составлены заявления, которые были отправлены в Государственную инспекцию труда в Мурманской области», – рассказывает мурманский юрист Дмитрий Шевляков.

С марта по апрель инспекция труда проводила внеплановую проверку. И признала, что действия работодателя – незаконны.

В адрес работодателя было вынесено представление, согласно которому он был обязан устранить нарушения трудового законодательства и отозвать уведомления.  Кроме того, работодатель был привлечён к административной ответственности – наказан рублём.

«Предложение о переводе было сделано в ультимативной форме: хотите работать дальше – подписывайте бумагу, нет — с вещами на выход», – вступает в разговор санитарка, проработавшая на станции переливания крови 11 лет, Татьяна Пошванюк и продолжает:

«А нас, таких непокорных и дерзких за обращение в трудовую инспекцию, наказали – наши ставки сократили. Оставшимся санитаркам сказали, мол, ещё раз кто-то пожалуется, сразу уволим», – вздыхает Пошванюк.

По её словам, раньше на станции переливания крови уборщиц вообще не было – всю работу делали санитарки, а теперь они будут выполнять те же функции, но в должности уборщиц. При этом они останутся без определённых льгот.

«Согласившись на условия работодателя, мы бы в 2 раза потеряли в зарплате – оклад уборщиков производственных помещений значительно ниже.

Во-вторых, с потерей статуса медицинского работника мы лишаемся всех льгот, связанных с ним, что немало», – добавляет Пошванюк.

Плюс санитарки теряют доплату за непрерывный стаж работника здравоохранения.

И так называемую «вредность», за что полагается дополнительный отпуск — 14 дней, и денежная доплата (25% к окладу).

По общему мнению отдела заготовки крови и его компонентов, санитарок специально переводят на ставку уборщиц, чтобы не обеспечивать им увеличения зарплаты, как положено в соответствии с «майскими указами» президента 2012 года.

В соответствии с ними средняя зарплата младшего и среднего медперсонала к 2018 году должна сравняться со средней по региону.

«Мы в корне не согласны работать по другой профессии, потому что моя профессия – санитарка – это не уборщица, однозначно», – добавляет вторая «бунтарка», проработавшая на станции переливания крови 6 лет, – Евгения Черемисина.

По её словам, санитарка – это младший медицинский сотрудник, который выполняет определённые функции и имеет определенные знания. И с донорами должны работать санитарки, а не уборщицы.

«Мы же работаем с различными биоматериалами: кровью, плазмой», – поясняет Черемисина.

А санитарка на станции всё равно, что правая рука медсестёр. У них руки по локоть в крови и других жидкостях ведь они работают в операционных залах с донорами. Если происходит разлив крови, плохо стало донору — санитарка спешит с корытцем, приводит в чувство человека.

Дезрастворами обрабатываю операционные залы. Это имеет мало общего с ведром, водой и мылом, что есть у уборщиц.

«Уборщики производственных помещениий делают всё, что и раньше будучи санитарками, из обязанностей только убрали накладывание жгута и повязки, но при этом, будучи в статусе уборщиков, они работают без медосмотра», – добавляет Пошванюк.

«А сам факт подписания или не подписания этого уведомления ничего не решает, так как это незаконно», – комментирует юрист Дмитрий Шевляков и добавляет:

«По сути, руководитель станции переливания крови по собственному желанию устанавливает, какие должности и какие работники должны работать у него на предприятии, явно превышая свои полномочия.

Более того, их штатная численность не соответствовала нормативам.

В их отделе заготовки крови и её компонентов должно быть 9 санитарок по штату, а у них на начало года было – 6, в мае осталось – 2, а на 1 августа вообще – ноль. Все 22 санитарки станции переливания крови сокращены.

Поэтому мы намерены запросить проверку действий главного врача по поводу изменения штатной численности, и в этом случае можно ставить вопрос об отзыве лицензии».

Источник: https://severpost.ru/read/60802/

Уволили за отказ переходить из санитарок в уборщицы

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Ольга пять лет проработала санитаркой в реанимации Иркутской городской больницы № 3. Уходить не собиралась, хоть ей и оставалось два года до пенсии. У женщины пятеро детей.

«Мне еще работать и работать, — говорит она, — потому что их надо учить. Пока Женю выучу, потом еще Лену».

Жене 18, он учится в школе олимпийского резерва и живет в Иркутске, отдельно от родителей, Лена школьница, ей 10 лет.

Старшему сыну Игорю 29 лет, дочери Екатерине — 24, она соцработник в медучреждении.

У среднего сына Станислава инвалидность после тяжело перенесенного в детстве аппендицита (произошло заражение крови, ребенок впал в кому, после выхода из нее мальчику поставили диагноз умеренная умственная отсталость).

Подростку нужен постоянный уход, подчеркивает женщина: «Ему 14, а развитие у него на 7 лет, ребенок ребенком. Мышцы слабые, час-два — и он устает». Муж Ольги оформил на себя уход за ребенком, семья получает пособие 6600 рублей в месяц.

После того как Ольгу уволили, муж подрабатывает в деревне. Работы в Галках (40 километров от Иркутска. — Прим. авт.) почти нет, многие местные ездят в город. Большим подспорьем для семьи служит хозяйство.

«Весной рассаду продаю, — рассказывает женщина. — Делаем творог, сметану, масло, варим сыр, все это продаем. Осенью купили зерно и сено для скота, чтобы хватило до весны.

Хотели доделать ремонт в доме, деньги лежали, теперь на них живем».

Ольга встала на учет в центр занятости. Ей выплачивают пособие 5800 рублей в месяц. Женщина ищет работу в Оёке и Иркутске, но пока подходящих вариантов нет: «Я сама по себе никакой работы не боюсь, на любую бы пошла. Ищу и рядом с домом, и в городе с суточным графиком, потому что каждый день ездить из района тяжело».

Ольга с сыном Станиславом

Из санитаров в уборщики, но не наоборот

Ольгу уволили из реанимации полтора месяца назад. В обязанности санитаров входит не только кормление и уход за пациентами, но и уборка в палатах. Работа тяжелая и морально, и физически.

— Больные поступают круглосуточно. Кого-то рвет, другие в туалет ходят под себя, и все это санитары убирают, моют их, если кровь на полу, тоже нужно протереть, чтобы было чисто. Грязная работа, тут и ВИЧ, и гепатиты, — рассказывает Ольга.

В прошлом году в силу вступил закон, согласно которому санитарами могут работать только люди с профильным образованием. Ольгу и еще нескольких сотрудников отправили учиться. На время обучения их перевели на должности уборщиков. В отделе кадров внезапно переквалифицированных работников заверили, что это временно и после получения дипломов их снова переведут в санитары.

— Нам говорили: хотите дальше работать — пишите заявление, проходите обучение, и все будет нормально, — вспоминает уволенная женщина.

В ноябре 2017 года Ольга пошла на курсы. Училась два месяца. В январе с документами об окончании и квитанциями об оплате (обучение стоило 6000 рублей) пришла в отдел кадров. Но потраченные деньги ей так и не вернули.

Две санитарки в реанимации сохранили должности. Одна отучилась летом, другая прошла курсы младшей медицинской сестры.

Ольга и ее напарница, переведенные в уборщики, выполняли те же обязанности, что и обычно, но зарплату получали меньше: «С января им платили на 10-12 тысяч рублей больше, чем нам.

Для меня это, конечно, было ощутимо. Как такое возможно: две получают, а две нет, работая в равных условиях?».

Женщина обратилась в отдел кадров. Но там ей не дали конкретных ответов о переводе в санитары: «От меня отмахивались, как от надоедливой мухи».

В апреле руководство больницы провело собеседование для сотрудников. Но после него Ольгу не перевели. Начальник отдела кадров ответила ей, что не знает, почему приняли такое решение.

Старшая медсестра предложила подготовиться и в июне снова пойти на собеседование.

По словам Ольги, условия работы оставались прежними, но урезали отпуск (с 57 до 36 дней) и перестали давать молоко за вредность. В июне выдали зарплату ниже, чем у санитарок. «Они сидели и обсуждали, что купят своим детям, но у меня же тоже дети», — в этот момент женщина расплакалась.

Обстановка на работе была напряженной. Ольга заметила, что отношение заведующего к ней поменялось не в лучшую сторону. Конфликт возник, когда женщина напрямую указала на то, что две санитарки получают зарплаты выше, при этом одна из них постоянно находится на учебе, а вторая подрабатывает на другой работе. Какое-то время Ольга доделывала за ними работу в свою смену.

— Затем мне это надоело, вижу оставшийся мусор — отставляю в сторону, не помыта раздевалка, и не мою ее. Если вам не нравится, пишите заявление на увольнение. Это было в апреле перед собеседованием, — вспоминает женщина.

В июне Ольга обратилась в приемную президента. Там ей ответили: «Указы вышли (майские указы президента 2012 года. — Прим. авт.), а денег на их исполнение нет. Вы пришли не туда, сходите в трудовую инспекцию». На работе узнали, что женщина ходила в «серый дом». После этого с ней поговорила старшая медсестра, объяснив: по приказу минздрава на больницу должно быть 40 санитаров и не больше.

— Начались такие разговоры: как ты докажешь, что работала санитаркой? У тебя в трудовой книжке написано «уборщик». Мы тебе не говорили кормить и мыть больных. Они отписались в трудовую инспекцию, что я сама написала заявление о переводе, — объясняет уволенная санитарка. — Вся больница так работала. Никто не пошел к руководству, потому что боялись потерять работу.

В августе женщина обратилась с жалобой к уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко. Ведомство провело проверку. Омбудсмен направил в Следственный комитет обращение с просьбой разобраться, был ли перевод законным.

Ольга ушла в отпуск в начале сентября. В это время в медучреждении как раз проходили проверки. Ей прислали уведомление, что в больнице меняются структурные подразделения, поэтому она либо переходит на другую должность (кастелянша, гардеробщица), либо будет уволена по статье. Перейти из уборщика в санитары женщине никто не предложил.

В начале октября в медучреждении прошло очередное собеседование. Всех, кого не перевели, собрали в актовом зале и попросили письменно ответить на вопросы.

Затем нужно было выступить перед комиссией: «Вопросы и письменные, и устные касались работы и обязанностей санитарки. На следующий день мне позвонили и попросили приехать на оглашение результатов.

Я сказала, что живу не через дорогу, поэтому прийти не смогу. Но позже узнала: ни меня, ни мою напарницу не перевели в санитарки».

10 октября Ольга приехала в отдел кадров и сказала, что в уборщики не пойдет, но и от предложенных должностей тоже отказалась. Женщина не готова была согласиться на меньшую зарплату и дневной график. После этого ее пригласили к главному врачу.

Ольгу попросили подумать, ведь она останется без работы. Главврач объяснил, что в штатном расписании нет младших медицинских сестер (у нее диплом о получении такой квалификации. — Прим. авт.), и предложил ей подписать заявление о переводе в уборщики. «Вы возьмете опять проучитесь на санитарку, чтобы корочки отдельно были, потом, может, вас переведем», — вспоминает его слова женщина.

После разговора с главным врачом Ольга пошла в отделение. Там узнала, что не хватает санитарки. В реанимации работали две сотрудницы, и третьей вместо санитарки на дежурства выходила кастелянша. Но Ольге это место не предложили.

15 октября Ольга вышла на работу и пошла в отдел кадров. Подписывать заявление о переходе на другую должность женщина не собиралась, а оставлять ее санитаркой в больнице не планировали. Начальник отдела кадров предложила Ольге пройти на рабочее место и отработать сутки, а через три дня пройдет собеседование, на нем решат, перевести ее или нет.

— В штате я не числилась, потому что еще ничего не подписывала. Спросила у нее: в качестве кого должна находиться на работе? Поднялась в отделение, а там уже сотрудники отдела кадров составляли на меня административку, что отсутствую на рабочем месте и у меня будет увольнение за прогул, — вспоминает женщина.

За этим последовал еще один разговор с главврачом. Правда, второй раз руководитель вел себя достаточно напористо: «Пиши заявление, переходи в уборщики, через три дня переведу тебя в санитарки, — сказал он. Понимала, что им надо добиться моей подписи, по-хорошему не получилось, решили действовать по-плохому». В итоге женщина и руководитель больницы ни о чем не договорились.

Ольга повторно пожаловалась в трудовую инспекцию. Через два дня приехала забирать трудовую книжку. Санитарку уволили по статье 77 ТК РФ, потому что она отказалась переходить на другую должность.

14 ноября женщина обратилась в суд. В исковом заявлении Ольга требует восстановления на работе и компенсации невыплаченных денег, поскольку выполняла обязанности санитара, а получала зарплату как уборщик.

В Пенсионном фонде ей сказали, что испорчена трудовая книжка и при оформлении пенсии ее могут не принять. Кадровик больницы ручкой исправил «Сведения о награждениях» на «Сведения о работе», хотя должен был подклеить вкладыш и писать в нем.

Теперь Ольге потребуются исправления в трудовой.

— Даже если бы я согласилась работать уборщиком, они бы все равно меня уволили. Документы в суд, конечно, подала, но, думаю, мне уже там больше не работать, все равно не дадут, — подводит итог Ольга.

Позиция главного врача больницы

Главный врач Иркутской городской клинической больницы № 3 Анатолий Кузнецов прокомментировал ситуацию с увольнением сотрудницы. По его словам, она работала в должности уборщика производственных помещений с октября 2017 года.

— В связи с организационными мероприятиями, проводимыми в медицинском учреждении, уборщики производственных помещений были уведомлены в порядке статьи 74 ТК РФ об изменении условий трудового договора, а именно об изменении режима труда и структурного подразделения. Причем условия труда были улучшены: введен режим работы по графику сменности, только в дневное время, при сохранении заработной платы на прежнем уровне, — пояснил он.

Главный врач отметил, что все сотрудники, кроме одного, дали согласие на работу в новых условиях. Женщине предоставили все имеющиеся вакансии, но она отказалась от предложенных должностей. Кроме этого, она не приступила к своей работе после отпуска, руководство больницы составило акт. Из-за отказа от труда в новых условиях женщину уволили, выплатив ей выходное пособие.

Руководитель медучреждения заявил, что поскольку акты надзорно-контрольных органов и судебное решение по незаконности увольнения отсутствуют, то обвинения в адрес медицинской организации преждевременны.

***

На 13 декабря назначено первое судебное заседание. Рассматривать дело об увольнении будет Кировский районный суд Иркутска. Ольга продолжает поиски работы, но пока безрезультатно.

Автор фото — Анастасия Влади

Источник: https://www.irk.ru/news/articles/20181206/dismissal/

Сэкономили на санитарах

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Истории

«По всей России санитарок переводят в уборщицы. Кто не согласен — идут под сокращение. Мы относимся к северской медсанчасти. Обязанности остаются прежними, включая ночные смены и уход за лежачими больными, а больничные льготы все сгорают. Отпуск с 42 дней сокращается до 28.

Главный врач собрал коллектив, спросил, кто не доволен зарплатой? Естественно, все ответили, что довольны. Потому что работу потерять боятся. А по поводу трусости… возьмите пример с прямой линии президента.

Также пожаловались медработники, записав видео, а теперь тех, кто жаловался, разыскивают пофамильно и обещают наказать за «ложную информацию», которая якобы не подтвердилась документально при прокурорской проверке. К сожалению, такая ситуация происходит повсеместно».

Это письмо пришло в редакцию ТВ2 от санитарки, попросившей не называть ее имя. Она потеряла в зарплате, в льготах, но работу потерять боится еще больше.

Переводить санитаров в уборщики помещений в России начали еще в 2014 году. В каких-то медучреждениях раньше, в каких-то позже. Формально это сделано для приведения в соответствие с «профессиональным стандартом».

Санитар — считается младшим медицинским персоналом, соответственно нужно профессиональное образование. Для уборщика специальное образование не нужно. В каких-то больницах та же процедура была проделана в отношении медсестер, что были переведены в регистраторы.

То есть из медперсонала они превратились в не медицинский персонал. Соответственно, теряя в зарплатах и льготах.

Реально — в масштабах страны это оптимизация должна была стать приличной экономией бюджетных средств.

Алексей Дядькин работал санитаром в терапевтическом отделении 3 горки.

1 марта 2018 года Алексей подписал дополнительное соглашение к своему трудовому договору, по которому переведен в должность «уборщика служебных помещений».

Изучив трудовые обязанности в двух документах, можно сделать вывод, что непосредственный уход за пациентами у него из обязанностей действительно исключен. Но реально, говорит Алексей, работа осталась прежней.

На нашем 5 этаже все перешли из санитаров в уборщики, рассказывает Алексей Дядькин. — Ну это наверно человек 8-9. В чем различия между должностями — я не знаю. У меня обязанности остались абсолютно теми же.

Я как убирал за тяжелыми больными, так и убираю, меняю им памперсы, меняю постельное белье. То чего, я вроде как теперь не должен делать. Но кто это будет делать? Санитаров-то больше нет. Я за январь получил около 26 тысяч рублей. А за май уже 18 тысяч на руки.

Все боятся говорить, потому что держаться за свое место, а я заканчиваю медуниверситет и в июле ухожу с этой работы.

Главврач 3 городской больницы комментировать ситуацию отказался. Попросил прислать официальный запрос. Запрос отправлен.

Редко кто из врачей сейчас соглашается озвучить, а уж тем более оценить происходящую в медицине реформу. Анна Подворчан — врач УЗИ из Северска. Ее медсестра работает в больнице последний месяц. Причина та же — медсестер перевели на не медицинские должности и понизили в зарплате.

— Многие больницы пришли к этому еще раньше чем наша, это зависело от того, у кого сколько бюджетных средств. У кого денег побольше, тянули до последнего, у кого меньше — сделали это раньше. Кто-то до сих пор не перевел санитаров в уборщики.

Ну, и конечно, все старались перед выборами не совершать резких движений. У меня в отделении УЗИ всех медсестер сократили — перевели в медрегистраторы.

То есть те, кто не связан с биологическими жидкостями, кому не нужна специализированная подготовка, кто не проходил обучение в медколледже, в медуниверситете — тех перевели.

Это все относится к оптимизации здравоохранения.

Это действительно экономия бюджетных средств — так как ты не являешься медработником, у тебя нет доплат за медицинскую вредность, соответственно отпуск сокращается до четырех недель вместо шести.

Тебе не нужно платить дорожную карту — это то, о чем говорил президент в майских указах в прошлом году, то есть им не нужно поднимать заработную плату как медикам, потому что они ими не являются.

— У нас сейчас у медсестер, которых перевели в медрегистраторы, кажется, 9 тысяч заработная плата, а была 15 тысяч. Человек десять медсестер в отделении было, а оставили одну. По факту же обязанности у них остались те же.

Ну просто пришли к выводу зачем платить больше, если эти люди не имеют специального образования, и на их место может прийти любой другой человек с улицы и за меньшие деньги делать ту же работу.

Но никто не возмущался, потому что все было сделано по закону: им пришла бумага о сокращении, уведомили заранее, предложили варианты, мол, ты можешь выучится и пойти допустим медсестрой в гнойную хирургию. Или в приемный покой санитаркой убирать грязь, но девочки не захотели.

Тогда у них остался вариант: увольняешься и тебя принимают на новую должность — регистратора. Либо просто сокращают, выплачивая положенную по сокращению компенсацию. Моя медсестра решила уйти и работает последний месяц.

Некоторые санитары, переведенные в уборщики, попытались опротестовать этот перевод. Были обращения в прокуратуру, в госинспекцию по труду и в профсоюз.

Татьяна Бояршинова — специалист по социально-экономической работе Томской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ:

— Да люди приходили. Мы каждый случай рассматривали отдельно на предмет, чтобы не были нарушены процедуры. Но люди пишут в заявление, что они согласны. А потом начинают говорить, что их ожидания или обещания, которые им давали руководители — не соответствуют действительности. Но они добровольно на это согласились, что теперь поделаешь.

Такое же объяснение мы получили и в областной госинспекции по труду. Прокуратура попросила послать официальный запрос. Запрос был послан.

В России волна возмущений переводом из санитаров в уборщики прошла по всем регионам. Где-то писали обращения к президенту, где-то к губернаторам. В феврале этого года Министерство здравоохранения Российской федерации ответило стране. Общее письмо было адресовано руководителям органов исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья.

«Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.

В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей «санитар» на рабочие профессии «уборщик служебных помещений»».

И далее:

«В целях сохранения кадрового потенциала рекомендуется не снижать уровень заработной платы работникам, переведенным в уборщики служебных помещений, достигнутый на момент перевода».

Но рекомендации Министерства здравоохранения не помогли тысячам санитаров по стране.

В НИИ кардиологии томского национального исследовательского центра Российской академии наук 167 человек разом понизили в должности из санитаров в уборщики. Работу при этом они продолжали выполнять прежнюю. Но зарплату им не повышали, как того предписывали майские указы президента. Нарушение обнаружила прокуратура Ленинского района Томска.

— Я работаю в реанимации, там, естественно, мы работаем с лежачими больными, без этого никак. Мы переворачиваем их, моем, кремами спину натираем — эта работа на нас как была, так и осталась, — рассказывает санитар, переведенный в уборщики и пожелавший остаться анонимным.

Нам принудительно дали заявление, что прошу меня с моего согласия перевести в уборщики.

— Мы понимали, что потеряем в зарплате, но я студент, мне чего выпендриваться, я и за такую сумму буду работать. Максимально мы получаем примерно 17 тысяч рублей. У нас 160 часов в месяц — ставка. 16-часовой рабочий день. Иногда через день, через два, через три — как по графику поставят.

У нас всех перевели из санитаров в уборщики. Я слышал историю, что кто-то жаловался в какие-то инстанции, их как-то наказали, и в итоге все подписали заявления. Я за себя более-менее спокоен, я-то не буду всю жизнь санитаром.

Для меня самым ценным было то, что нам, как младшим медицинским работникам, давали баллы за эту отработку, отработал три года санитаром — льгота к госэкзаменам, когда ты поступаешь в ординатуру. А теперь мы получается работаем только ради денег.

И те, кому не важны были деньги, и кто работал ради стажа, ради этих несчастных 10 баллов — эти люди ушли, у них пропала мотивация, хотя некоторые к тому моменту уже по два года отработали.

В одной из томских больниц главный врач отказался с нами общаться на эту тему, заявив, что редакция готовит пасквиль. Пасквиль — клевета. То есть неправда.

Появилась маленькая надежда, что не во всех больницах Томской области у санитаров при переводе в уборщики снизилась зарплата, укоротился отпуск и при этом остались все прежние обязанности. Однако же общаться с нами далее потенциальный эксперт по теме категорически отказался.

Мы направили запрос в областной департамент здравоохранения с просьбой прояснить масштаб реформ. Пока ответа не получили.

Но судя по всему, процесс оптимизации здравоохранения затронул практически все медучреждения. Например, под очередным письмом к президенту на эту тему, есть сообщения и из Томска. И они не из 3 горбольницы, НИИ кардиологии и Северской медсанчасти.

PS:

После того как мы опубликовали эту статью, нам пришло письмо. В нем о еще одной проблеме, связанной с переводом санитаров в уборщики. Часть работы, которую делали санитары, теперь просто некому делать. И родственникам тяжелобольных приходится договариваться с медперсоналом, что называется, в индивидуальном порядке.

«Хотела бы описать ситуацию с которой столкнулась сама лично. Дело было в конце апреля. Дату намеренно не пишу. Моя свекровь поступила в инфекционное отделение 3 гор.больницы по скорой, в тяжелом состоянии. Врач и водитель скорой помощи помогли мужу занести свекровь в приемное отделение.

Кое как дождавшись, когда освободится врач, мы с мужем попытались поднять свекровь на кресле (нам дали местное инвалидное кресло) в приемный кабинет. Медсестра в приемном кабинете заверещала, что ей ее (мою свекровь) не нужно класть на кушетку. Тогда, я потребовала, чтобы нас сразу отправили в палату.

Нам объявили, что санитаров у них нет, поднимайте сами на второй этаж. Муж на руках донес свекровь. Но как оказалось, кровать нам еще не приготовили. Муж просто не мог уже держать мать. Медперсонал стоял в коридоре и наблюдал за всем этим действием. У меня началась истерика.

Я начала кричать – где свободная койка! Тогда, так называемые медики, освободили каталку (она стояла тут же, в коридоре, заваленная тряпками, резиновыми перчатками), помогли положить бабулю на каталку. После того как мы положили свекровь в палату, нам объявили что нужно оставаться и сидеть с бабушкой, так как санитарок у них нет, есть только уборщицы.

Вопрос с приглядом я решила, предложив за услуги сиделки н-ную сумму. Утром бабушки не стало… Я считаю, что люди которые стоят у руля нашего здравоохранения и принимают такие решения , просто преступники».

Просьба разобраться в данной ситуации пришла в нашу редакцию в рамках новой рубрики Агентства новостей ТВ2 «Знай свои права». Мы ждем от вас новых тем по адресу portaltv2@mail.ru В этой рубрике известные томские юристы будут консультировать вас по различным вопросам.

Источник: http://tv2.today/Istorii/Sekonomili-na-sanitarah

Консультант закона
Добавить комментарий