Правомерно ли из зарплаты удерживают долг бухгалтерия и пристав?

Алименты в размере 70 процентов от зарплаты

Правомерно ли из зарплаты удерживают долг бухгалтерия и пристав?

Основным доходом, из которого производится удержание алиментов, является заработная плата. Алименты могут удерживаться из зарплаты в процентах или в твердой денежной сумме, и согласно норме п. 2 ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.

2007 №229-ФЗ (далее ФЗ №229), в общем случае ежемесячное удержание не может превышать 50 процентов.

Однако пункт 3 этой же статьи имеет весомое уточнение: если речь идет о взыскании средств в счет погашения задолженности, образовавшейся по алиментам в пользу несовершеннолетних детей, размер удержания из зарплаты и иного дохода должника может достигать 70 процентов.

Если же имеет место назначение ежемесячных алиментных средств в пользу родителей, супругов и бывших супругов, иных лиц – действует правило п. 2 ст. 99 ФЗ №229 – ежемесячное списание не может быть выше половины (50%) заработной платы.

Размер удержания алиментов

Размер средств для ежемесячного удержания с алиментообязанного лица напрямую будет зависеть от способа их назначения:

  1. Долевое удержание средств возможно при взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей и осуществляется по правилу ст. 81 Семейного кодекса (СК) РФ):
  2. Взыскание средств в твердой денежной сумме (по правилу ст. 83 СК РФ) используется для назначения алиментов на детей, родителей, иных нуждающихся лиц.

В первом случае (при взыскании средств в доле (проценте) от дохода) с алиментообязанного лица ежемесячно будет списываться установленный судом процент к удержанию. Во втором случае с плательщика каждый месяц будет взиматься фиксированная сумма, прописанная в исполнительном листе (соглашении).

Если за плательщиком не числится алиментная задолженность, ежемесячные платежи из заработной платы в доле от дохода или твердой денежной сумме будут списываться с него строго в установленном исполнительным листом размере: списание в большей или меньшей сумме недопустимы.

Однако плательщикам алиментов в твердой денежной сумме следует учитывать тот факт, что фиксированная сумма подлежит ежеквартальной индексации – увеличению пропорционально росту прожиточного минимума на социально-демографическую группу взыскания в регионе назначения средств (ст. 117 СК РФ). Поэтому и установленный некогда «твердый» алиментный платеж будет постепенно расти, чтобы не отставать от увеличения потребительских цен.

В каких случаях можно удерживать из зарплаты на алименты 70 процентов?

Иногда плательщик может столкнуться с тем, что вместо ожидаемой суммы заработной платы он получает от нее всего лишь 30 процентов, 70 процентов уходит на алименты в пользу взыскателя. Большинство должников не согласны с подобным положением дел и стремятся обжаловать действия бухгалтерии предприятия либо постановления судебных приставов-исполнителей.

Если речь идет о назначенных средствах на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 списание алиментов в 70-процентном объеме вполне законно.

Удержание от зарплаты в размере 70% возможно только в следующих случаях:

  1. Наличие алиментной задолженности – это основная причина, по которой доход должника может подвергаться 70-процентному списанию в пользу несовершеннолетнего получателя.Пример. Юрий Ч., являясь работающим лицом, получал заработную плату и перечислял в пользу бывшей супруги 1/4 доли дохода на содержание сына. Потеряв работу, около полугода Юрий был официально нетрудоустроенным лицом, т.е. скрывал свой заработок, работая без оформления. За Юрием в этот период образовалась алиментная задолженность, которая рассчитывалась судебным приставом-исполнителем исходя из величины средней заработной платы по РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ). Устроившись на новую официальную работу, первая заработная плата Юрия была удержана в размере 70 % по постановлению судебного пристава в пользу ребенка с целью погашения алиментного долга.

    Следует отметить, что 70-процентное удержание с любого известного приставам дохода будет продолжаться до полной ликвидации задолженности.

  2. Обязательства по уплате алиментов в пользу троих и более детей, если дети (либо один из них) имеют особенности развития (инвалидность). По регламенту ст. 81 СК РФ алименты на троих и более детей назначаются в 50% от заработка или иного дохода, однако если дети (один из них) имеют инвалидность, на содержание такого ребенка может удерживаться большая сумма, при этом и другие дети не должны быть ущемлены в содержании. В подобной ситуации суды достаточно тщательно изучают и материальные возможности плательщика – оставить его без средств к существованию, удержав 70 процентов заработка, тоже неправомерно.

Может ли взыскание 70 процентов на алименты быть незаконным?

В исполнительном алиментном производстве, как и в любом другом, могут быть различные казусы – поэтому не исключены ошибки при удержании средств, влекущие нарушение прав не только взыскателей, но и их плательщиков.

Нередко при незаконном списании алиментных сумм имеет место и человеческий фактор, и механические сбои в работе банковских и бухгалтерских систем. Чаще всего ошибки при удержании алиментов могут совершать должностные лица – судебный пристав-исполнитель или работник бухгалтерии.

Если алименты были списаны в размере 70 процентов от дохода, а лицо не имеет алиментной задолженности и не вызывалось в суд по иску об изменении размера алиментов – списание средств в таком объеме можно и нужно считать незаконным.

Чтобы выяснить ситуацию незаконного удержания алиментов или возникновение оснований к таковому удержанию, плательщику средств необходимо:

  1. Обратиться в бухгалтерию по месту работы и ознакомиться с документальным основанием для подобного удержания средств (как правило, это должно быть постановление судебного пристава-исполнителя, поскольку самостоятельно изменять имеющийся порядок удержания алиментов бухгалтер не имеет права. Исключение составляет только индексация твердой денежной суммы).
  2. Обратиться к судебному-приставу-исполнителю, ведущему производство, с заявлением об ознакомлении материалов исполнительного производства. В материалах дела обязательно должно быть постановление пристава, предписывающее 70-процентное удержание средств и основание для его вынесения.

В том случае, когда удержание алиментов в таком объеме произведено ошибочно, уплаченные взыскателю средства остаются у него в полном объеме, а возврат излишне удержанных алиментов плательщику осуществляет лицо, допустившее ошибку (ст. 116 СК РФ).

Как уменьшить алименты в размере 70%?

Выход из подобной ситуации существует только для тех должников, задолженность у которых сложилась в отсутствие их вины, т.е. неумышленно.

К «уважительным» причинам образования алиментного долга относятся:

  1. Обстоятельства непреодолимой силы, трудные жизненные ситуации (нахождение плательщика в зоне военных или стихийных бедствий, утрата имущества в связи с наводнением, пожаром).
  2. Тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников (детей, родителей, супруга), требующая значительных материальных вложений, подтвержденных документально.
  3. Появление у должника новых иждивенцев, сопряженное с трудным материальным положением (например, рождение в новой семье ребенка-инвалида, или двойни и тройни, обременение нетрудоспособным родителем и т.п.).

При наличии уважительных причин образования алиментной задолженности и возможности подтвердить их документально должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с иском о полном или частичном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 СК РФ.

Образец заявления о снижении размера алиментного долга можно скачать по ссылке.

Исковое заявление такого содержания должно иметь достаточное документальное обоснование – т.е. фактически подтверждать отсутствие умышленности образования долга. Если суд сочтет представленные аргументы убедительными, истец может рассчитывать на снижение или аннуляцию долга, однако ежемесячные алиментные платежи продолжат списываться до совершеннолетия ребенка.

Источник: http://alimente-info.ru/razmer-alimentov/70-procentov-ot-zarplaty/

Долги приходят на работу

Правомерно ли из зарплаты удерживают долг бухгалтерия и пристав?

С 25 тыс. до 100 тыс. рублей увеличится размер долга, который можно будет взыскать с гражданина в упрощенном порядке — для этого необходимо будет просто доставить исполнительный лист по месту его работы.

Такие нормы предусматривает проект поправок в закон «Об исполнительном производстве» (есть в распоряжении «Известий»). Документ поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, рассказал «Известиям» источник, знакомый с итогами ее заседания.

По мнению экспертов, новации помогут облегчить взыскание долгов, в том числе по алиментам, а также снизят нагрузку на приставов.

Проект изменений в закон «Об исполнительном производстве» подготовил Минюст. Ведомство предлагает повысить с нынешних 25 тыс. до 100 тыс. рублей максимальный размер долга, который можно в упрощенном порядке взыскивать с человека через его работодателя.

Этот порядок дает взыскателю возможность самостоятельно представить исполнительный лист в организацию или лицу, выплачивающему должнику зарплату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи.

После этого необходимая сумма будет удержана из заработка задолжавшего гражданина.

В то же время взыскатель вправе выбрать, как именно взыскивать долг — направив документы в банк, работодателю должника или в стандартном порядке через пристава.

Упрощенный порядок поможет ускорить процедуру взыскания, разгрузить судебных приставов и сэкономить бюджетные деньги, надеются авторы документа.

По данным Федеральной службы судебных приставов (ФССП), в начале 2018 года в исполнении находилось 4,5 млн исполнительных производств с суммами взыскания от 25 тыс. до 100 тыс.

рублей (16,7% от общего числа производств на тот момент). 1,1 млн из них приставы направили по месту работы задолжавших граждан.

Если бы предлагаемые правила действовали уже сейчас, взыскатели могли бы отнести эти исполнительные листы в организации, где работают должники, не обращаясь к приставам. В делах с суммой долга до 25 тыс. рублей они активно пользуются этой возможностью.

Постановления о наложении взыскания на зарплату и иных доходов должников составляют значительную часть процессуальных решений, выносимых приставами, отмечают в ФССП.

По мнению службы, затраты на оформление постановлений на суммы менее 100 тыс. рублей не оправдывают себя.

Кроме того, для взыскателя будет удобнее и быстрее самостоятельно отправить исполнительный лист по месту получения должником дохода, уверены в ФССП.

Законопроект поддержали Минфин, государственно-правовое управление президента, Минтруд, а также Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ.

При этом в институте отметили, что увеличение планки долга, который можно взыскать в упрощенном порядке, сопоставимо с ростом минимальных зарплат.

В 2007 году, когда взыскателям разрешили обращаться напрямую к работодателям, МРОТ составлял 2,3 тыс. рублей, сейчас — 11 163 рубля.

Практика упрощенного взыскания через работодателя будет удобна как взыскателям, так и должникам, уверен председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. По его словам, такой порядок защищает должника от рисков, связанных, например, с неожиданной блокировкой банковских карт или ограничением права выезда за границу.

— Процедура погашения долга станет максимально автоматизированной, бухгалтерия будет отчислять из зарплаты должника определенный процент — до тех пор, пока он не выплатит всю нужную сумму, — пояснил Владимир Груздев.

По мнению депутата Зарифа Байгускарова («Единая Россия»), который ранее возглавлял УФСПП по республике Башкортостан, новации позволят взыскателю ускорить получение денег. В свою очередь, должнику не придется платить исполнительский сбор в размере 7% от суммы долга, как в случае, если бы взыскание проходило с участием пристава.

Юристы, как правило, рекомендуют своим клиентам до обращения в службу судебных приставов использовать все возможные законные средства взыскания – например, направление исполнительного листа работодателю или в банк, отметил управляющий партнер юрфирмы «Интеллектуальный капитал» Роман Скляр.

По его словам, эти процедуры существенно проще, чем обращение к приставам, и действительно ускоряют процесс взыскания.

Снижение нагрузки на судебных приставов может повысить эффективность взыскания задолженностей свыше 100 тыс. рублей, полагает гендиректор «Капитал Консалтинг» Илья Сазонов. Однако он обратил внимание, что зачастую взыскатель не знает, где работает должник и это не позволяет воспользоваться упрощенным порядком.

Кроме того, например, при взыскании алиментов необходимо рассчитывать задолженность и контролировать перечисления, а работодатель не всегда может или хочет это делать, заметил юрист.

Также работодатели иногда теряют исполнительные листы, доставляя немало трудностей кредитору.

Наиболее эффективно, по мнению Ильи Сазонова,  взыскивать долги через ФСПП — в этом случае пристав-исполнитель должен найти все счета и имущество должника, на которое можно обратить взыскание.

Источник: https://iz.ru/766163/tatiana-berseneva/dolgi-prikhodiat-na-rabotu

Удержание из заработной платы алиментов: основания и порядок

Правомерно ли из зарплаты удерживают долг бухгалтерия и пристав?

Порядок начисления, расчет суммы, проводки для отражения в документах – все это может вызвать ряд трудностей у бухгалтеров. В статье подробно разберем, как происходит удержание из заработной платы алиментов.

Основание для удержания алиментов из заработной платы. Правовая база

Выплата производится двумя путями: на основании добровольного согласия (когда оба родителя договорились о сумме и порядке выплат) и на основании решения суда (исполнительный лист передается на предприятие). Обязанность одного из родителей выплачивать денежное содержание, а также порядок определения суммы четко обозначены в законодательстве.

Правовым основанием для удержания алиментов из заработной платы служат:

Данных нормативных документов бухгалтерии предприятия достаточно для того, чтобы определить, , если на то есть достаточные основания. Дополнительно можно руководствоваться Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов по взысканию алиментов № 01-06 от 19 июня 2012 года.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2018 году

Большая часть случаев осуществляется по исполнительному лицу, то есть после того, как суд принял соответствующее решение. Для бухгалтера данный способ предпочтительнее, так как судом, как правило, четко оговаривается сумма (или процент) и порядок начисления. Порядок удержания алиментов по исполнительному листу прописан в Законе 229-ФЗ.

Документом, на основании которого бухгалтер может начинать , могут служить: оригинал исполнительного листа, выданная судом или иным уполномоченным органом копия исполнительного листа, постановление судебного пристава, судебный приказ или заверенное соглашение об уплате денежного содержания.

Получить исполнительный документ бухгалтер может от судебного пристава (лично или по почте), самого должника или стороны, которая требует начисление средств.

 Важно!

В исполнительном листе на удержание из заработной платы алиментов должны быть указаны не только сумма и порядок выплат, но и реквизиты. Исполнительный лист без реквизитов юридической силы не имеет.

Исполнительные документы о том, поступившие на предприятие, должны четко контролироваться. Они должны быть зарегистрированы, подписаны ответственным лицом и отданы на хранение в сейф.

Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника

Удержание из заработной платы может производиться по заявлению работника. Процедура инициируется по заявлению работника, который желает выплачивать денежные средства на ребенка – в документе должна быть изложена сама суть просьбы и метод, как удерживать алименты из заработной платы.

Сотрудник обязан указать в заявлении:

  • Свои ФИО и другие личные данные;
  • Данные ребенка, на которого уплачиваются средства;
  • Твердую сумму или процент;
  • Порядок начисления;
  • Источник дохода, с которого производятся выплаты;
  • Срок перечисления денежных средств и дата удержания;
  • Реквизиты получателя.

 Заявление сотрудника на удержание алиментов с зарплаты – бланк

 Образец заявления сотрудника на удержание алиментов с зарплаты

Если после поступления заявления от работника, работодатель получает еще и исполнительный лист, то требования последнего удовлетворяются в первую очередь. Работник имеет право в любой момент забрать заявление и прекратить если при этом у работодателя на руках нет исполнительного листа).

Как считать алименты с зарплаты

Размер и порядок (дата списания, срок перечисления и т.д.) должны быть прописаны в исполнительном листе или заявлении от работника. Источник дохода, с которого происходит удержание алиментов, также прописан в документе.

Списывать средства можно с заработной платы на основной работе и по совместительству, с дохода от совершенных сделок, с авторского гонорара, со всех надбавок, доплат, подробнее в статье.

Фактически, взыскивать средства можно практически со всех видов дохода, в том числе, с дохода, полученного в натуральной форме (продукцией). В этом случае выплаты рассчитываются на основании рыночной стоимости товара.

Запрещено удержание алиментов:

  • С пособия по беременности и родам;
  • С единовременной премии;
  • С выходного пособия при увольнении;
  • С материальной помощи сотруднику;
  • С компенсационных выплат. 

Вопросов о том, как удерживаются алименты, возникнуть не должно, так как сумма и источники дохода четко прописаны в документах. Бухгалтеру необходимо определить сумму (если оно не обозначена заранее) и максимальный размер удержания со всех источников дохода.

 Важно!

Расчет производится на основании суммы дохода за вычетом НДФЛ.

По закону применяются следующие проценты:

  • 25% – один ребенок;
  • 33% – двое детей;
  • 50% – трое и более детей.

При удержании в фиксированной сумме самостоятельно считать ничего не нужно – сумма прописана в исполнительном листе. В случае, если исполнительный лист пришел позже и образовался долг, бухгалтер должен определить и назначить выплату с учетом погашения долга, которая будет содержать сумму ежемесячных алиментов + сумму для оплаты части долга.

Средства на ребенка, выплачиваемые в твердой сумме, подвержены индексации. Индексация должна быть произведена пропорционально росту прожиточного минимума.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Законодательством определен верхний порог работника. Если на работника поступило сразу несколько исполнительных листов, подразумевающих выплаты по разным категориям, алименты выплачиваются в первую очередь, общая сумма не может превышать 50% от дохода. Это же правило действует и при регулярной выплате: удерживать более 50% нельзя.

Исключение – наличие задолженности. Если у работника есть задолженность на несовершеннолетних детей, то бухгалтер вправе взыскивать до 70% от заработной платы.

Подробнее о размере удержаний из зарплаты по испольнительным документам, читайте в рекомендации Системы Госфинансы.

Когда перечислять алименты с зарплаты?

Удержание из заработной платы алиментов начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Если лист опоздал, то начисление все равно должно производиться, в таком случае, ни записываются в долг за предыдущий период.

При этом, начисление происходит только после получения работником заработной платы за предыдущий период (в срок три дня после получения зарплаты) и только с дохода за этот период (если он меньше, чем общая сумма заработной платы).

Удержание алиментов с заработной платы прекращается при наступлении одного из условий, описанных в статьях 98, 111, 120 Семейного Кодекса РФ.

Порядок перечисления алиментов

В добровольном порядке алименты могут быть переданы любым способом, удобным обоим родителям. В случае с удержанием из заработной платы алиментов используются два способа:

  • Начисление на расчетный счет получатели денежных средств;
  • Начисления по почте (почтовым переводом);
  • Через кассу организации.

В обоих случаях используются реквизиты, указанные в исполнительном листе. Для изменения реквизитов или для получения через кассу взыскатель должен написать соответствующее заявление.

Расходы организации на перечисление содержания также компенсируются за счет плательщика.

Про оформление удержания из зарплаты по исполнительным документам, читайте в статье журнала Бюджетный учет в вопросах и ответах.

Что грозит за ошибки при перечислении алиментов?

Важно понимать, что ответственность за ошибки при перечислении алиментов лежит на исполнителе, а не на том, с кого взыскиваются алименты. При наличии исполнительного документа, за правильность и своевременность выполнения всех его требований отвечает работодатель (или бухгалтер).

Если алименты не перечисляются или перечисляются невовремя, если при удержании из заработной платы алиментов были даны неверные сведения о сумме дохода, то работодателю грозит штраф от 15 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей для юридических.

При многократных нарушениях возможна уголовная ответственность.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102837-uderjanie-iz-zarabotnoy-platy-alimentov

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Правомерно ли из зарплаты удерживают долг бухгалтерия и пристав?
Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Судебные приставы » Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Закон прибегает к помощи судебных приставов в тех случаях, когда человек берет кредит, должен выплатить долг другому лицу, задолжал алименты или обязан покрыть расходы, оплатить материальный ущерб. Судебные приставы нужны не всегда, они вступают в дело только после постановления суда, в тех случаях, когда должник уклоняется от выплат.

Один из методов принудительных выплат с должника – снятие процентов с зарплаты. В связи с этим, заемщиков часто интересует вопросы, сколько процентов с зарплаты могут удерживать приставы, какая сумма для тех, у кого один долг и будет ли она больше, если долгов у вас несколько. Сумма будет разной для каждого случая, она может расти, если у вас есть пенсия и зарплата одновременно.

Удержание зарплаты приставом – как осуществляется

По окончанию судебного процесса, если ответчику присудили выплачивать определенную сумму из зарплаты, обычно такие санкции накладываются на должников по кредитам, он может в течение первого месяца обжаловать решение суда и добиться пересмотра дела. Это также может сделать истец – его роль в данном случае играет банк. Если обе стороны решение не обжаловали, то через месяц судебные приставы уже могут снимать процент с заработной платы. Заемщик официально признается должником.

Истец получает исполнительный лист, чтобы ускорить процесс, он может отправить его в местные органы судебных приставов самостоятельно. Если такой возможности у истца нет – лист через определенное время будет отправлен судом.

Лист адресуют по месту жительства должника, если же его место жительства неизвестно, он будет отправлен в общегосударственные органы приставов. Истец также может отправить лист в бухгалтерию по месту работы второй стороны.

Это могут сделать и судебные приставы, если первоначально лист был получен ими.

После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга.

При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию.

Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.

Какова сумма процентов, если у вас всего один долг

Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.

Размер удерживаемой суммы регулируется законодательством. По закону, при исполнении решения суда, или же нескольких исполнительных листов, сумма, взымаемая с должника, не может быть более 50%. Это правило распространяется на все доходы.

То есть, сумма, которую могут удерживать приставы с зарплаты, ограничена ее половиной. Но, нередко можно встретить информацию от должников, у которых якобы вся зарплата перечисляется в счет долга. По закону такого права приставы не имеют, поэтому, если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в Федеральную службу судебных приставов или свой банк для разъяснения.

При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника. Закон предусматривает за  должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию.

Коллекторы и как с ними бороться

Нередко должники сталкиваются не только с работой приставов, но еще и с коллекторами. Задачей коллекторов является любыми средствами получить весь остаток долга и сумму процентов. Поддаваться на их угрозы не стоит, многие люди под влиянием коллекторов закладывают движимое и недвижимое имущество, после чего их долги только растут.

Единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать приставы.

Остальные 50 процентов заработной платы остаются у вас на руках, если вы захотите отдать долг быстрее – вы можете добровольно перечислять большую сумму, но принудить должника к этому не может никто.

Коллекторы будут звонить только до тех пор, пока не начался судебных процесс. После открытия дела все звонки прекращаются

Многие полагают, что судебные приставы могут изъять имущество в счет долга. Это действительно так, но к таким радикальным мерам прибегают не сразу.

Первоначально судебные приставы будут снимать процент с зарплаты, только в случае, если официальных источников дохода у должника нет, а имущество числится на нем, может произойти его изъятие.

Предварительно должника предупреждают о такой возможности не один раз.

Сколько будут снимать приставы, если кредитов несколько

Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника. Часть зарплаты может быть меньше, но не больше.

Даже если должник взял кредит в 10 банках и должен выплачивать алименты жене, приставы имеют право удерживать только половину зарплаты.

Какой бы ни  был долг, банки разделят между собой эту часть и разница состоит лишь в том, как долго вы будете выплачивать 50 процентов заработной платы.

Какую часть зарплаты будут удерживать, если у должника есть и пенсия, и заработная плата

В случае, если должник получает пенсию и зарплату, приставы имеют официальное право снимать пятьдесят процентов от каждого поступления – от аванса, зарплаты и пенсии. Если ответчик работает на двух работах – с каждой зарплаты имеют право удерживать половину.

Независимо от того, если ли у вас дети, какую должность вы занимаете, суммы заработной платы, приставы могут снимать не  более пятидесяти процентов с каждого поступления средств.

Сколько снимают с родителей несовершеннолетних детей

Действующее законодательство определяет коррективы, по которым с некоторых должников могут удерживать меньшую часть зарплаты. Обычно несовершеннолетние дети являются причиной сниженного процента, а также некоторые другие ситуации. Ограничениями служат:

  • С родителей несовершеннолетних детей и студентов контрактной формы обучения могут удерживать не более 30% зарплаты. Дети требуют растрат, поэтому сумма снижена.
  • У одинокого отца или матери детей не могут удерживать более 20-25% заработной платы.

По закону, на некоторые выплаты взыскания накладывать приставы не имеют права. Среди них:

  • Все начисления, которые выплачивает Фонд социального страхования от чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на производстве.
  • Все выплаты по уходу за инвалидом.
  • Пособие при сокращении с работы.
  • Выплаты при рождении ребенка.
  • Выплаты за вредность производства.

Из этих сумм приставы не могут удерживать никакого процента, то есть, у них есть право удерживать только часть денег с заработной платы.

Дополнительными санкциями к должника могут выступать запрет права выезда за пределы страны, а также, привлечение к выплате долга родственников заемщика. С их зарплаты могут удерживать часть для быстрого погашения. 

Источник: https://advokat-malov.ru/stati/skolko-proczentov-ot-zarplatyi-mogut-uderzhivat-sudebnyie-pristavyi.html

Консультант закона
Добавить комментарий