Приказ о выполнении особо важных и срочных работ

Выполнение особо важного задания оформляется приказом на основании

Приказ о выполнении особо важных и срочных работ

Шахты, филиалы, структурные подразделения могут предусматривать в пределах планового фонда оплаты труда резервный (страховой) фонд в размере до 7 процентов от расчётного фонда оплаты труда для оплаты непредвиденных дополнительных работ (затрат труда) в связи с временными осложнениями, возникшими в производстве. 6. Плановые фонды оплаты труда по структурным подразделениям предприятия определяются одновременно с установлением заданий (планов) по объёмам производства и другим показателям и не подлежат изменению в течение планового периода (года). Приложение 5 к Положению о порядке оплаты труда работников ОАО «Павлоградуголь П Е Р Е Ч Е Н Ь производственных упущений, за которые рабочие могут лишаться премии полностью или частично 1. Нарушение инструкций по безопасным методам работ и по профессиям. 2. Нарушение технических требований, предусмотренных Положением о приемке и браковке работ. 3.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий образец

При награждении наградами Российской Федерации работникам выплачивается единовременное поощрение в размере, установленным Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу». 5.2.

Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения) оказывается в размере месячного денежного содержания. 5.3.

Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или по старости выплачивается в размере месячного денежного содержания.

5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может выплачиваться единовременное поощрение в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками. 5.5.

Особо важное задание

Предложения комиссии: (отметка о качестве работ и размере вознаграждения) Работу принял Работу сдал Члены комиссии: 1. 2. 3. 4. » » 200 г. 20.

ПОЛОЖЕНИЕ о выплате вознаграждения за выполнение годового задания шахтам, участкам по добыче угля (участкам по проведению горных выработок) 20.1.

Важно Настоящее положение вводится с целью повышения материальной заинтересованности трудовых коллективов шахт, руководителей и специалистов специального аппарата управления ОАО «Павлоградуголь» в выполнении годовых производственных заданий по добыче угля, проведению горных выработок, дальнейшем повышении производительности труда, обеспечения ритмичной работы шахт. 20.2. Данное положение распространяется на работников шахт, руководителей и специалистов специального аппарата управления ОАО «Павлоградуголь».
20.3.

Документальное оформление премирования

  • — имеют единовременный производственный характер и выполняются в сжатые сроки; — результаты выполнения задания поддаются учёту и контролю; — выполнение задания способствует получению экономического эффекта или снижению ущерба, который предприятие может понести в случае невыполнения задания. 2. На выполнение особо важного задания генеральным директором или руководителем производственного структурного подразделения, филиала, структурного подразделения до начала работ издается приказ (распоряжение), в котором оговариваются: срок выполнения задания; перечень выполняемых работ; круг работников, привлекаемых для выполнения задания; размер премии за выполнение задания.

3.

За работу в вечернее время – с 18 до 22 часов (при многосменном режиме работы) 20 процентов базового оклада за каждый час работы в вечернее время За работу в ночное время – с 22 до 6 часов 35 процентов базового оклада за каждый час работы в ночное время. За руководство бригадой (бригадиру, не освобождённому от основной работы). 1.

Внимание

При численности бригад до 10 чел. – 7 % базового оклада. 2. При численности бригады от 10 до 25 человек – 10 % базового оклада.

3. При численности бригады от 25 до 50 человек – 15 % базового оклада. 4. При численности бригады свыше 50 человек – 20 % базового оклада.
Звеньевым бригад при численности звена более 5 человек доплаты устанавливаются в размере 50% доплаты, предусмотренной для бригадира.

Основы государства

Решение о премировании принимается руководителем территориального управления (далее — руководитель): — в отношении заместителей руководителя; — помощника руководителя; — в отношении начальников структурных подразделений территориального управления — по представлению заместителей руководителя в соответствии с распределением обязанностей; — в отношении иных работников — по представлению начальников соответствующих структурных подразделений территориального управления, согласованному с заместителем руководителя в соответствии с распределением обязанностей. 2.4. Решение о премировании работников, в том числе решения о конкретных объемах премий, принимается руководителем за конкретный премируемый период и оформляется приказом территориального управления.

2.5.

Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда единовременно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с достижением показателей проектов при осуществлении проектной деятельности, может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда за I, II, III кварталы и в завершении года.

Источник: http://02zakon.ru/vypolnenie-osobo-vazhnogo-zadaniya-oformlyaetsya-prikazom-na-osnovanii/

Приказ о выполнении особо важных и срочных работ

Приказ о выполнении особо важных и срочных работ

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 7 февраля 2019 года N 3544В соответствии с приказываю:1.

Утвердить Порядок и условия выплаты премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, согласно приложению к настоящему приказу.2. Признать утратившим силу (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 27 августа 2013 г., регистрационный N 1663).3.

Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.МинистрА.П.КОРШУНОВ Настоящий Порядок и условия выплаты премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей

Об утверждении Положения о выплате премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики

____________________________________________________________________Утратил силу на основании Приказа Минприроды ЧР , вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в «Вестях Чувашии» — 11.02.2017).____________________________________________________________________Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 27 августа 2013 г.

Регистрационный N 1663В соответствии с приказываю:1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.2.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие

Об утверждении примерного положения о выплатах стимулирующего характера работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела сахалинской области

В соответствии со статьей 144 , , в целях совершенствования выплат стимулирующего характера работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области:1.

Утвердить примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области (прилагается).2.

Приказ Следственного комитета РФ от 11 сентября 2012 г.

N 63 «Об утверждении Положения о вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации»

Приказ Следственного комитета РФ от 11 сентября 2012 г.

N 63

«Об утверждении Положения о вопросах оплаты труда и поощрения федеральных государственных гражданских служащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации»

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см.

В соответствии с от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(Собрание законодательства, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст.

1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.

6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 52, ст.

6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст.

3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст.

6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337), Указами Президента Российской Федерации «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.

3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст.

1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст.

6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст.

2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст.

471; N 8, ст. 992) и

«О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.

3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст.

642) приказываю: 1.

Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор) от 22 июня 2011 г. N 284 г. Москва «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 14 октября 2011 г. Регистрационный N 22058 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828; N 49, ст.

6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст.

6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. 3), ст.

6810; 2011, N 1, ст. 31), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.

N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.

1), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209; N 13; ст. 1530; N 14, ст. 1664; N20, ст. 2390; N 23, ст.

2752; N 32, ст.

Приказ Федерального агентства геодезии и картографии (Роскартография) от 6 октября 2008 г.

N 88-пр г. Москва «Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 ноября 2008 г. Регистрационный N 12585 В соответствии с п. 9 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

3852) приказываю: 1. Утвердить согласованные с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации: 1.1. Условия оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (приложение N 1).

Положение о премировании

1.Общие положения 1.1. Настоящее работников ОАО «Теплоэнерго» разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, иным законодательством РФ и устанавливает порядок и условия материального поощрения работников. 1.2. Настоящее Положение распространяется на всех штатных сотрудников предприятия за исключением работающих по договорам гражданско-правового характера.

Источник: https://balans38.ru/prikaz-o-vypolnenii-osobo-vazhnyh-i-srochnyh-rabot-43638/

Консультант закона
Добавить комментарий