Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Пособие по безработице 2019: условия получения и размер выплат

Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

Как разобраться в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2019 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь

Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 от 19.09.

2018 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2019 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь.

Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости.

При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы

Какой размер пособия по безработице в 2019 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2019 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12 сентября 2018).

В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст.

41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн.):

1 из 1

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице не может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-posobie-po-bezrabotice-2019-usloviya-polucheniya-i-razmer-vyplat

Как встать на биржу труда

Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Биржа труда — это посредник между работником и работодателем: помогает им найти друг друга. Обычно так называют государственное учреждение — центр занятости населения (ЦЗН).

На учет в центр занятости становятся, чтобы получать пособие, а еще там бесплатно учат новым профессиям. В статье расскажем об условиях постановки на учет, о том, какие документы нужны для биржи труда и как туда попасть.

Встать на биржу труда через интернет не получится. Для этого придется прийти в центр занятости лично и с документами.

Но у центров занятости работают сайты — их можно считать электронными биржами. Обычно на сайтах есть информация о том, как встать на учет.

Еще электронными биржами труда называют сайты объявлений, где работодатели ищут сотрудников, например «Авито», «Хедхантер» или «Суперджоб». Также существует общероссийская база вакансий центров занятости.

На таких сайтах можно прочитать, как встать на учет, еще здесь удобно узнавать о различных мероприятиях: семинарах или тренингах. Например, на сайте может быть оповещение о ярмарке вакансий. На таких мероприятиях собираются представители организаций и рекламируют себя, а соискатели выбирают подходящую работу.

Стартовая страница одного из центров занятости в ВоронежеСтартовая страница сайта трудвсем.ру

Встать на биржу — значит получить статус безработного. Безработным платят пособие, помогают искать работу, освоить бесплатно новую специальность или запустить свой бизнес.

Зарегистрированным безработным платят пособие. Размер и срок выплат зависит от нескольких факторов. Например, работал ли человек раньше, сколько платили за последние три месяца на последнем месте и как много он работал за последний год.

Официально безработный — это не любой человек, который не работает, а только тот, кого служба занятости поставила на учет.

Для постановки на учет на бирже труда нужно принести документы. Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства. Лучше заранее узнать у сотрудников, какие документы нужны для биржи.

Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».

Образец направления на работу от ЦЗН

Можно искать варианты и самостоятельно. На этот случай центр занятости выдает другой бланк — «Индивидуальный план поиска работы». В народе его называют «бегунок». Это таблица, в которой нужно записать дату, этапы прохождения и результат собеседования.

В «бегунке» работодатель тоже делает отметки о результатах рассмотрения кандидатуры.

«Бегунок» от биржи труда

Если за 10 дней никто не возьмет на работу, то служба занятости признает безработным. За эти первые десять дней тоже заплатят пособие.

После этого безработный ходит в ЦЗН два раза в месяц. Ему предлагают несколько вакансий, обычно две-три. В течение следующих трех дней он должен пройти собеседования в этих организациях.

Если его кандидатура никого не устроит, он приносит в центр занятости бланк с отказами, и тогда пособие продлят.

Если не приходить в ЦЗН, то сумма пособия может быть снижена или его совсем перестанут платить.

Поэтому нет таких категорий, которым нужно или не нужно оформляться в качестве безработных. Зато бывают случаи, когда взрослый человек фактически не работает, но встать на биржу труда у него не получится.

Индивидуальным предпринимателям нельзя встать на биржу труда. Даже если у ИП давно нет оборотов, безработным такого человека не признают. То же насчет учредителей коммерческих организаций.

Наоборот, один из вариантов, который предложит служба занятости, — открыть ИП, чтобы трудоустроить самого себя. Еще и денег могут дать — почитайте, как встать на биржу и открыть свой бизнес.

Пенсионера не оформят и пособие платить не будут, но могут помочь подобрать вакансию, если тот хочет работать.

Встать на биржу не получится даже тому, кто вышел на пенсию раньше общепринятого возраста, например по выслуге. Исключение — инвалиды трудоспособных групп. Их ставят на учет.

На сайте Роструда узнайте, где находится главное управление службы занятости по вашему региону. Сначала лучше позвонить им, потому что в городе может быть несколько окружных центров занятости. По телефону скажут, как и где встать на биржу труда. Например, если вам нет 30 лет, могут рассказать, как встать на молодежную биржу.

В центре занятости обязательно потребуют паспорт и документы об образовании и квалификации: диплом, аттестат, свидетельство. Понадобятся ли для биржи труда дополнительные документы, зависит от того, работал ли человек раньше.

На сайте Роструда выберите свой регион

Тем, кто раньше работал, нужно взять с собой трудовую книжку и справку с работы о среднем заработке за последние 3 месяца.

Ранее не работавшие должны предоставить только паспорт и документы об образовании и квалификации. Для этой категории размер выплат будет самым маленьким — 1500 Р в месяц.

Если вас сократили, тоже потребуется принести в центр занятости трудовую книжку и справку с работы о среднем заработке за последние 3 месяца.

После прекращения выплат от компании безработный будет получать пособие с биржи труда.

Беременные тоже могут встать на биржу труда. Но после 30 недель вставать на учет бессмысленно — статус безработного в этом случае ничего не дает.

Срок выплаты пособия по безработице в это время тоже не идет. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.

В некоторых случаях листок нетрудоспособности дают раньше тридцатой недели. Например, если женщина беременна несколькими детьми.

Инвалида поставят на учет, если медико-санитарная экспертиза признала его трудоспособным. Поэтому встать на биржу труда могут только инвалиды второй и третьей групп.

Инвалиду потребуется принести в ЦЗН индивидуальную программу реабилитации.

Если биржа труда отказалась признать безработным, повторно пробовать можно через месяц со дня отказа.

На бирже труда возьмут на учет только с отметкой о постоянной регистрации. Обращаться нужно в соответствующий центр занятости.

Бывает, что человек по паспорту зарегистрирован в одном месте, а фактически постоянно живет в другом. Служба занятости не принимает это во внимание. Зарегистрироваться в ЦЗН можно лишь по месту регистрации.

Также не нужно путать областные, городские и районные биржи труда. Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области. И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.

Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут. Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.

Граждан признает безработными центр занятости по месту жительства, поэтому без прописки встать на учет не получится.

Если у человека только временная прописка, на учет его не поставят.

Любая биржа труда требует следующие документы:

  1. Паспорт РФ.
  2. Трудовая книжка. Не нужна тем, кто раньше не работал.
  3. Справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца.
  4. Документы об образовании и квалификации. Например, аттестат или свидетельство о прохождении курсов.
  5. Реквизиты для перечисления пособия.
  6. Для инвалидов — программа индивидуальной реабилитации.
  7. Военный билет, если есть.

Перечень необходимых документов может быть шире: некоторые биржи труда просят СНИЛС или свидетельство о заключении брака, хотя таких требований нет в законе. Лучше заранее уточнить, какие документы нужны для конкретной биржи.

Что нужно взять с собой, когда идешь в воронежский ЦЗН. Этот список выдают там же, но можно заранее уточнить по телефону или в законе, какие документы нужны для биржи труда

Биржа труда отказывает по трем группам причин: нетрудоспособность, занятость и невыполнение требований службы занятости.

Откажут нетрудоспособным. К ним относятся:

  1. Те, кому еще не исполнилось 16 лет.
  2. Женщины с ребенком до полутора лет.
  3. Пенсионеры. Пенсионеры по инвалидности могут быть признаны трудоспособными, и тогда их могут признать безработными.

Откажут трудоспособным, но занятым. К ним относятся:

  1. Те, кто имеет оплачиваемую работу, в том числе временную. Не важно, трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Даже работа на неполный день лишает возможности стать безработным. Исключение — общественные работы.
  2. Индивидуальные предприниматели и учредители коммерческой организации.
  3. Военнослужащие.
  4. Школьники и студенты-очники.
  5. Осужденные и заключенные.

Откажут трудоспособным и незанятым, но не выполнившим требования. К ним относятся:

  1. Те, у кого нет паспорта или постоянной регистрации.
  2. Те, у кого нет никакого образования.
  3. Те, кто в течение десяти дней дважды отказался от предложенной работы. Неявка в службу занятости приравнивается к таким отказам.
  4. Те, кто до оформления на бирже труда не работал и не учился и при этом дважды отказался пройти обучение от центра занятости.

Безработным платят пособие по безработице. Если безработный пошел на обучение от биржи труда, на это время пособие заменяют на стипендию.

Минимальную выплату — 1500 Р — получат:

  1. Безработные, которые раньше не работали или не работают больше года.
  2. Безработные, которых уволили за нарушение дисциплины, например, за прогулы.
  3. Безработные, чей стаж за прошлый год менее 26 недель — это примерно полгода.

На три месяца назначат пособие тем же, кому назначают минимальный размер:

  1. Кто впервые ищет работу или не работает больше года.
  2. Безработные, которых уволили за нарушение дисциплины.
  3. Безработные, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Когда прекращают платить пособие, с учета не снимают. Можно оставаться безработным до выхода на пенсию.

Кроме трудоустройства, безработного снимут с учета, если он:

  1. Стал пенсионером.
  2. Умер.
  3. Переехал. В этом случае нужно регистрироваться в центре занятости по новому месту жительства.
  4. Раньше нигде не работал и не учился, а на бирже труда два раза подряд отказался от обучения.
  5. Не приходит в центр занятости без уважительной причины. В такой ситуации снизят пособие либо снимут с учета.
  6. Получал пособие обманом. Например, подделал документы для биржи труда.
  7. Сам отказался от пособия.
  8. Пришел на биржу труда нетрезвый.
  9. Осужден на исправительные работы или его посадили в тюрьму.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/birgatruda/

Пособие по безработице в 2019 году | Лига.КредитОнлайн

Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Поддержка государства время от времени требуется многим, к примеру, тем, кто потерял по какой-либо причине работу и остался без средств к существованию.

Если человек работал ранее официально, исправно перечисляя все налоги, то имеет право получать выплаты по безработице, однако это не значит, что те, кто не работал, вовсе остался без помощи – законодательством Украины продуманы меры и для таких категорий населения.

Какие обновления доступны в 2019 году

Размер пособий по безработице будет определяться в зависимости от страхового стажа соискателя, прибыли или заработной платы и показаний Госреестра.

Если перечисленных сведений нет, то берется информация из справок о денежном обеспечении, которые выдаются в воинской части.

Тем, кто застрахован, средства по безработице выплачиваются на протяжении максимум 360 дней, если же речь идет о лицах, достигших предпенсионного возраста, то этот период увеличивается в два раза.

При условии, когда страховой стаж составляет от шести месяцев, сумма пособия по безработице рассчитывается, исходя из процентного соотношения к зарплате с учетом страхового стажа.

При этом размер пособия, рассчитанного подобным образом, не должен превышать более четырех прожиточных минимумов.

Важно понимать, что длительность срока безработицы приводит к уменьшению суммы пособия, которое выплачивается в результате, исходя из процентного соотношения к определенной норме.

Таким образом, в первые три месяца выплачиваются 100% суммы, следующие три месяца они уменьшаются до 80%, далее выплаты составляют 70%.

  • 0% на первый кредит0% на первый кредит Читать подробнее

Кто имеет право на получение пособия по безработице в 2019 году

Данные средства выплачиваются только гражданам, получившим официальный статус безработного, на что имеют право:

  • те, кто достиг трудоспособного возраста, но не имеют постоянного заработка из-за отсутствия работы, однако готовы приступить к трудовой деятельности;
  • те, кто не достиг 16 лет, но работал до этого и был сокращен;
  • те, кто имеет инвалидность, не достиг пенсионного возраста и получает в связи с этим пенсию или социальную помощь.

Каким образом можно получить пособие по безработице

В первую очередь, необходимо дойти до Центра занятости и там получить статус безработного. Регистрация таких лиц осуществляется независимо от зарегистрированного места жительства либо временного пребывания, учитывая, что по Украине работает Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Весь процесс постановки на учёт на биржу труда с получением статуса безработного включает в себя предъявление необходимых документов с последующим обращением в ближайший Центр Занятости. Когда безработного берут на учёт, на него заводят специальную персональную карточку, обозначая в ней такие личные данные, как:

  • ФИО;
  • число;
  • месяц и год рождения;
  • место прописки;
  • ИНН;
  • серия и номер паспорта;
  • сведения о последнем месте работы;
  • причины прекращения трудовых отношений.

Какие документы необходимо собрать для того чтобы встать на учет в Центр Занятости

Все безработные в Центре Занятости регистрируются при условии наличия собранного пакета документов, среди которых должны быть:

  • паспорт гражданина Украины;
  • трудовая книжка или договор;
  • учётная карточка налогоплательщика;
  • военный билет;
  • документ об образовании;
  • справка с последнего места работы, в том числе о заработной плате, которая требуется, если страховой стаж составляет не менее полугода за последние 12 месяцев.

За сотрудниками центра занятости остаётся право потребовать дополнительные справки к основному перечню документов. К примеру, те же лица, которые имеют инвалидность, но не достигли пенсионного возраста, должны предоставить копию справки об осмотре МСЭК, а также предъявить программу реабилитации при её наличии.

Имеют право на постановку на учет по безработице и иностранные лица, постоянно проживающие в Украине. Им нужно предъявить разрешение на жительство, справку о постановке на учет и копию последней.

Если переселенец не имеет документов, которые подтверждают факт его увольнения с предыдущего места работы, то Центр Занятости имеет право затребовать заявление о прекращении трудовых отношений, нотариально заверенное подписью, расчётный документ, подтверждающий, что указанное заявление было отправлено предыдущему работодателю заказным письмом.

Дополнительно рассматриваются индивидуальные случаи, когда могут потребоваться документы, подтверждающие инвалидность, вид на жительство для иностранных лиц и другие обстоятельства.

  • Рекомендуем 0,01% на первый кредит0,01% на первый кредит Читать подробнее

Каков на сегодняшний день размер пособия по безработице в Украине

Сумма пособия по безработице в 2019 году в Украине составляет 610 гривен.

Выплачивается она тем, кто имеет за последний календарный год страховой стаж меньше шести месяцев, либо был уволен с последнего места работы по определенным основаниям КЗОТ.

На аналогичной размер пособия могут также рассчитывать выпускники учебных заведений, не имеющие опыта работы, а также те, кто демобилизовался со службы в армии.

Те безработные, которые могут подтвердить, что их страховой стаж за последний год до момента регистрации в ЦЗ превышает шесть месяцев, могут рассчитывать на увеличенный размер выплат.

К ним же относятся те, чей перерыв в работе связан с уважительными причинами, например, призывом на военную службу, учёбой, уходом за инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом, не достигшим совершеннолетия.

В этом случае сумма будет зависеть от среднего дохода и страхового стажа, однако она не должна быть меньше 1630 гривен.

На протяжении какого периода можно рассчитывать на выплаты по безработице

В соответствии с действующим украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не должна превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет.

Однако важно учитывать и целый перечень тонкостей, к числу которых относится и статья увольнения, от них зависит продолжительность предоставления финансовой поддержки безработным.

Размер пособия по безработице, насчитанный по последней заработной плате, не должен превышать четырех прожиточных минимумов, а потому максимальная сумма равняется 7212 гривен.

Подобную помощь от государства часто получают чиновники, тогда как рядовому украинцу, как показывает практика, традиционно насчитывается около 2200 гривен в месяц.

На пособии по безработице в 2019 году отразилось повышение прожиточного минимума, который на сегодняшний день составляет 1853 гривны.

Как рассчитывается пособие по безработице в Украине

На данный момент правительством уже установлена средняя сумма выплаты, которая составляет 1200 гривен.

Как рассчитывается такое пособие? Каждый человек может посчитать причитающуюся ему помощь от государства самостоятельно.

Для этого можно использовать специально созданный для этой цели онлайн-калькулятор, расположенный на сайте Службы Занятости и прочих государственных порталов. Для того чтобы рассчитать пособие, требуется знать:

  • общее количество страхового стажа;
  • срок, оставшийся до пенсии;
  • размер страхового стажа за последний год;
  • статью увольнения с последнего места работы;
  • доход за последний год.

После внесения всех перечисленных сведений калькулятор автоматически вычислит предполагаемую сумму пособия. Окончательный размер, однако будет подсчитан в Центре Занятости, и если все данный были внесены верно, то результаты совпадут.

Порядок выплат пособия

Как именно выплачивается пособие по безработице и долго ли приходится его ожидать? Чаще всего такие выплаты осуществляются аналогично зарплате – два раза в месяц, однако нарушением закона не считается, если ежемесячно безработный получает свои деньги всего 1 либо 3 раза.

На пособие традиционным можно рассчитывать после 7 и 21 числа. Что касается задержек, то они, конечно, возможны, но только первые пару месяцев, так как все предоставленные безработным данные тщательно проверяются.

Вполне возможно, что самое первое пособие будет минимальным, тогда в следующий раз его пересчитают и выдадут уже с доплатой за предыдущий месяц.

Тот факт, что сумма пособия относительно низка, является своеобразным стимулом для гражданина Украины, который стремится найти новое место работы как можно скорее.

Посещение Центра Занятости с целью выбора подходящей работы

Для того чтобы подтвердить статус безработного, нужно регулярно посещать Центр Занятости – не реже одного раза каждый месяц, а также сотрудничать со специалистом, занимающимся подбором подходящей вакансии.

К числу последних относятся те, что соответствуют образованию соискателя, его опыту работы и профессиональным навыкам.

Если на протяжении полугода со дня регистрации работу по специальности найти не удалось, то соискателю могут предложить прохождение переобучения на другую профессию, учитывая показатели его здоровья, потребности рынка труда и конкретные способности.

Если профессия изменяется по направлению Центра Занятости, то поиск работы ведется одновременно по двум специальностям: по предыдущей и по новой. Если от предложенной работы соискатель отказывается дважды, то это является веским основанием для того, чтобы снять его с регистрации и лишить статуса безработного.

  • Читать подробнее

Повторно зарегистрироваться в Центре Занятости можно только спустя 90 дней со дня прекращения предыдущей регистрации.

За перечисленные 3 месяца служба занятости будет предоставлять соискателю исключительно консультационные услуги, тогда как никаких выплат осуществляться не будет.

К сокращению суммы или снятия с учёта может также привести пропуск назначенной даты посещения Центра без уважительных причин, к числу которых можно отнести:

  • болезнь гражданина;
  • смерть его родственников;
  • необходимость обеспечения ухода больному ребенку, не достигшему совершеннолетия;
  • посещение судебных и правоохранительных органов, военкоматов и прочих государственных учреждений.

Все перечисленные факторы должны быть подтверждены документально.

Источник: https://www.liga.net/creditonline/posobie-po-bezrabotice-v-2019-godu

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»

Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266; 2016, № 21, ст. 3002), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2016 г.

Регистрационный № 44611

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Группа занятий:

Отнесение к видам экономической деятельности:

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Происхождение обобщенной трудовой функции

Дополнительные характеристики

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

3.1.5. Трудовая функция

3.1.6. Трудовая функция

3.1.7. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

3.4. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.4.1. Трудовая функция

3.4.2. Трудовая функция

3.4.3. Трудовая функция

3.4.4. Трудовая функция

3.5. Обобщенная трудовая функция

Дополнительные характеристики

3.5.1. Трудовая функция

3.5.2. Трудовая функция

3.5.3. Трудовая функция

3.5.4. Трудовая функция

3.5.5. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

_____________________________

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

*(5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 3451, ст. 4196; 2009, № 48, ст. 5716; № 52, ст.

 6439; 2010, № 31, ст. 4173; № 49, ст. 6409; № 52, ст. 6979; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701; 2013, № 14, ст. 1651; № 30, ст. 4038; № 51, ст. 6683; 2014, № 23, ст. 2927, № 30, ст. 4217, ст. 4243).

*(6) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Обзор документа

Утвержден профстандарт специалиста по оказанию госуслуг в области занятости населения.

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы.

Основная цель профессиональной деятельности данного специалиста – содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, снижение напряженности на рынке труда, оказание услуг в сфере занятости населения.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71457960/

Алименты с пособия по безработице

Размер выплат инвалиду при первичном обращении на биржу труда

Отсутствие у лица рабочего места не является причиной невозможности первичного взыскания с него алиментов, а также не освобождает его от ежемесячного отчисления ранее присужденных средств.

Если один из родителей является безработным и не принимает материального участия в жизни ребенка, второй родитель (опекун) имеет право взыскания с него алиментов в твердой денежной сумме.

Если алименты уже были взысканы по решению суда (судебному приказу) или алиментному соглашению, а алиментоплательщик потерял рабочее место — по выплатам будет накапливаться задолженность в размере среднемесячной заработной платы по Российской Федерации.

Чтобы на максимально возможном уровне защитить права и интересы нуждающихся в алиментах лиц, пп. «в» ч. 2 Постановления Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» закреплено, что алименты с пособия по безработице удерживаются в обязательном порядке.

Сумма алиментных средств будет невысока, однако добросовестность плательщика в данном случае позволит ему предотвратить:

  • накопление долга;
  • взыскание неустойки за просрочку платежей;
  • привлечение к ответственности за неуплату алиментов.

Как избежать алиментного долга при увольнении?

Плательщики средств ошибочно предполагают, что отсутствие рабочего места — уважительная причина неисполнения обязательств, на самом деле — алиментные долги безработного лица становятся более высокими ввиду их исчисления из среднемесячной заработной платы по РФ, превышающей размер среднестатистической зарплаты во многих регионах страны. Выходом из ситуации, более удобным для плательщика, может стать постановка на учет в Центр занятости населения (далее — ЦЗН): это позволит получать пособие по безработице и избежать накопления задолженности по алиментным выплатам.

Когда алиментоплательщик теряет рабочее место, бухгалтерия предприятия, на котором он был некогда трудоустроен, обязана в трехдневный срок известить службу судебных приставов о его увольнении, направив в их адрес оригинал исполнительного листа, копию приказа о сокращении плательщика и информацию о месте нового трудоустройства, если таковое ей известно (ст. 111 СК РФ).

Если же плательщик не находит нового рабочего места и не имеет средств к следующему ежемесячному платежу, по исполнительному листу начинает образовываться долг, который может повлечь за собой применение к должнику различного рода санкций:

Избежать накопления задолженности, а, следовательно, и применения мер ответственности безработному алиментоплательщику поможет постановка на учет в ЦЗН (биржу труда) по месту жительства, поскольку с пособия по безработице, выплачиваемого в период подбора вакансии, будет производиться удержание алиментов в пользу взыскателя.

Как и кто может встать на биржу труда?

Согласно ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее — Закон № 1032-1) на постановку в бирже труда могут рассчитывать граждане:

  • не имеющие места работы и заработной платы;
  • ищущие место трудоустройства;
  • готовые приступить к предложенной работе.

Не могут быть признаны безработными согласно п. 3 вышеуказанной статьи:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
  • лица до достижения 16-летнего возраста;
  • пенсионеры;
  • граждане, осужденные к исправительным работам или лишению свободы;
  • лица, представившие ложные сведения о себе;
  • лица, отказавшиеся от обучения или предложенной работы после постановки на учет в ЦЗН.

При обращении в территориальный отдел ЦЗН по месту жительства необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка с предыдущего места работы о зарплате за три месяца;
  • документы о полученном образовании.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.12.2016 № 1326 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2017 год» минимальная сумма пособия составляет 850 рублей, максимальная — 4 900 рублей.

При этом минимальный размер пособия получают граждане, впервые ищущие работу, не успевшие в течение первого года увольнения встать на учет в ЦЗН или сокращенные за различные нарушения трудовой дисциплины. На максимальную сумму могут рассчитывать безработные, имеющие стаж на последнем рабочем месте более 26 недель, вставшие на учет на бирже труда в течение первого года увольнения.

Удержание алиментов с пособия по безработице

Бухгалтерия центра занятости населения имеет право удерживать алименты с пособия по безработице только на основании:

Данный документ в оригинале может быть предъявлен в ЦЗН самим плательщиком алиментов (чтобы предупредить возникновение задолженности), взыскателем средств или судебным приставом-исполнителем, ведущим конкретное исполнительное производство.

При поступлении исполнительного листа (или соглашения) работники бухгалтерии биржи труда несут за его исполнение и хранение ответственность, а также обязаны уведомить взыскателя и судебного пристава о его поступлении и начислять денежные средства не позднее трехдневного срока с момента уплаты пособия.

Все расходы, связанные с переводом денежных средств на счет получателя алиментов, производятся за счет алиментоплательщика (ст. 109 СК РФ).

Размер алиментов с пособия на бирже труда

Размер алиментных выплат, которые удерживаются с пособия безработным гражданам, будет указан в исполнительном документе. Как правило, это:

  • доля от суммы пособия (1/4, 1/3 или 1/2);

    Пример. С гр. Тринеева были взысканы алименты в размере 1/4 доли от всех видов заработков на содержание одного ребенка. Пособие по безработице данного лица — 3 200 рублей, следовательно, алименты взыскателю будут удерживаться в сумме 800 рублей ежемесячно.

  • твердая денежная сумма (фиксированная выплата).

    Если алименты были начислены в твердой денежной сумме, например, в размере 5 000 рублей, а пособие этого безработного будет равно 4 900 рублей, согласно законодательству, в счет алиментов на содержание несовершеннолетних можно удерживать не более 70% от данной суммы, а в остальной части невыплаченных обязательств будет происходить накопление долга.

Увольнение с рабочего места и постановка на учет в качестве безработного в ЦЗН может стать основанием для изменения размера алиментов в твердой денежной сумме, в первую очередь, для плательщика.

Поскольку максимальная сумма пособия не превышает 4 900 рублей, можно просить судебную инстанцию временно уменьшить размер выплат, чтобы избежать накопления задолженности.

Сделать это может только плательщик средств (или его представитель) путем составления и подачи соответствующего искового заявления в мировую судебную инстанцию (ст. 119 СК РФ).

Образец заявления в суд на уменьшение размера алиментов

Образец искового заявления на уменьшение алиментов в твердой денежной сумме можно скачать по ссылке.

В мировой суд Советского района г. Брянска
г. Брянск, ул. Вербная, д. 18 Г

Истец: Тарасов Иван Денисович
г. Брянск, ул. Красноармейская, 1-141

Ответчик: Лобова Ольга Юрьевна
г. Брянск, ул. Фокина, 34-20

Исковое заявление об уменьшении размера алиментных платежей

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/s-posobiya-po-bezrabotice/

Консультант закона
Добавить комментарий