Существует ли обязательный срок, который мы должны отработать после получения подъемных?

Ответы на вопросы молодых специалистов: перераспределение, жилье, «подъемные», компенсации

Существует ли обязательный срок, который мы должны отработать после получения подъемных?

Все студенты белорусских вузов и ссузов, обучавшиеся за счет средств государственного и местных бюджетов, должны были прибыть на работу по месту распределения 1 августа. На самые актуальные вопросы, возникшие у молодых специалистов, порталу www.interfax.by ответила ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Жилье и материальная помощь

Гость: «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я закончила университет и отрабатываю по распределению.

Мне предоставили жилье, которое находится в антисанитарном состоянии (мыши, крысы, слизни, черви, грибок).

У предприятия есть ведомственное жилье, в котором проживает не молодой специалист, уроженец этой местности. Имею ли я преимущество на проживание в ведомственном жилье?»

–Нет. Предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. Поэтому он в праве сам решать, кого заселять в ведомственное жилье, а кого нет.

sasa.08051992: «Здравствуйте, у меня такой вопрос: меня как молодого специалиста отправили на отработку в город Минск, сам из Бреста, обязан ли работодатель предоставить мне жилье?»

–Опять же нет, т.к. предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. 

Анна: «Здравствуйте! Я молодой специалист (после колледжа), замужем, имею ребенка в возрасте 10 месяцев. Распределена из областного центра, где зарегистрирована с семьей, в маленький городок, где мне не рады, т.к.

я потребовала декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, на какие денежные выплаты я имею право (пособие – само собой, а вот подъемные, премии и т.д.). Просто директор, я так поняла, пытается постоянно меня обмануть и провести.

Очень нуждаюсь в вашей помощи.

И могу ли я устроиться на работу раньше отведенного срока? Спасибо огромное заранее! Очень надеюсь на ответ».

–Каждый специалист, учившийся за счет средств госбюджета, по прибытии на работу на место распределения имеет право на выплату «подъемных» денег.

Такая материальная помощь бывает разной, зависит не от тарифной ставки, а от величины стипендии, но бывает, что начисляется и по-другому. Это нужно уточнять в местной  бухгалтерии. Раньше, чем закончится ваш декретный отпуск, а ребенку исполнится 3 года, на работу вы выйти можете.

Но если вы решите трудоустроиться раньше, чем закончится срок отработки вашего распределения, то вам придется еще его отрабатывать.

Компенсация средств госбюджета

Илья: «Отработал год, поехал в Турцию, но не смог вернуться к сроку, с которого окончился отпуск, проблемы с выездом, вызвали в суд, по словам родителей, на который я тоже не явился. Какие меры ко мне будут применены?»

– Несмотря на то, что на судебное заседание вы не явились, суд вам назначит размер компенсации материальных средств, затраченных государством на ваше обучение, и срок, в который вы будете обязаны погасить ваш долг.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я окончила БТЭУПК. Училась за счет средств потребкооперации. В дипломе – квалификация логистик-экономист. Должна отработать 2 года. Меня оформили логистиком, но работаю я товароведом в торговом отделе. Когда я сказала, что буду отрабатывать только по своей специализации, мне ответили, что товаровед приравнивается к логистику.

Правы ли они? И если нет, то как поступить?»

– Если выпускника распределили по специальности, а непосредственно на производстве поручили исполнять обязанности, не соответствующие полученной и заявленной в направлении на распределение специальности, следует обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое его распределяло. Если вы докажете, что работаете не по профессии, вас перераспределят при наличии свободных вакансий. Если их не будет – предоставят свободный диплом.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я закончила техникум, мне нужно отрабатывать 2 года. Там, куда меня распределили, я работать не хочу и подыскиваю новое место работы. Если я просто устроюсь туда, куда я хочу, мне ничего не придется выплачивать? И не будет ли у меня проблем каких-нибудь?»

–Когда молодой специалист приступает к работе на предприятии, куда его распределили, в учебное заведение, выпустившее специалиста, обязательно приходит письмо с подтверждением того, что молодой специалист прибыл на место распределения. Если такого подтверждения не будет, с вас начнут требовать денежную компенсацию сначала в досудебном, а потом уже в судебном порядке.

Перераспределения для воссоединения семьи

Екатерина: «Здравствуйте! В этом году окончила педагогический вуз, получила распределение в Могилевский район. После распределения вышла замуж. Работаю с 15.08 по специальности, заключили контракт. Могу ли я сейчас перераспределиться по месту проживания мужа (он проживает и официально работает в Могилеве)?»

– Вы можете распределиться по обоюдному согласию сторон. Если работодатель не против вас отпустить и расторгнуть контракт, можете перераспределяться. Как причину перераспределения указывайте воссоединение семьи.

Гость: «Здравствуйте! С 15.08.2013 приступила к отработке по распределению, но в скором времени выхожу замуж за гражданина другого государства (Республики Польша) и собираюсь уехать по месту жительства мужа. Обязана ли я буду выплатить за не отработанное по распределению время?»

–Да, будете обязаны все выплатить, т.к. брак с гражданином другого государства не является основанием для перераспределения либо выдачи свободного диплома.

Екатерина: «В этом году оканчиваю БГПУ. В марте окончательное распределение. Муж военный, распределение получу по месту работы и жительства мужа, но его летом могут перевести в другую воинскую часть, могу ли я перераспределиться?»

– Да. Как только мужа переведут в другую воинскую часть, в отдел кадров своего учебного заведения можете подавать документы на перераспределение для воссоединения семьи.

Целевое направление

С выпускниками, обучавшимися по целевому направлению, ситуация очень сложная. Эти ребята учились за счет организации, поэтому, как будет считаться срок их отработки по целевому направлению, в общем и для всех сказать невозможно. Им следует внимательно читать свой договор с организацией, отправившей их обучаться по целевому направлению: там должны быть прописаны все возможные случаи.

Татьяна: «Я молодой специалист и работаю в сельской школе по целевому направлению уже второй год, могу ли я перевестись в школу другого района? Либо я должна отрабатывать в том районе, от которого давалось направление?»

–Если в высшем учебном заведении вы учились бесплатно, но по целевому направлению – вашу учебу оплачивало не государство, а организация, которая вам выдала это направление (в вашем случае, исходя из вашего обращения, это школа, в которой вы сейчас работаете).

Перевестись на другое место работы без согласия администрации школы вы не имеете права, т.к. ваш нынешний работодатель за средства из личного бюджета выучил специалиста «для себя». Если же по каким-либо причинам (достаточное количество сотрудников и т.д.

) ваш нынешний работодатель согласится вас уволить, то вы сможете перевестись в школу другого района.

Гость: «Здравствуйте, в 2007 году я поступала в ветеринарную академию по целевому направлению, но за все время обучения мне не выплачивали ничего, кроме стипендии, на которую я выходила сама.

Вот уже год я отрабатываю в с/х предприятии (колхозе), и у меня появилась возможность уехать в другую страну.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я выплачивать деньги, вносить их нужно сразу или можно как-то в рассрочку? И где я могу узнать точную сумму выплаты? Или же, если я просто все брошу и уеду, – какие будут последствия? Заранее огромное спасибо».

–Если выпускник по каким-либо причинам не может отработать распределение, то он обязан выплатить либо государству, либо, в вашем случае, т.к. вы целевик, организации, направившей его учиться, сумму, затраченную на ваше обучение.

Исключения составляют: срочная или резервная служба в армии, декретный отпуск и некоторые другие случаи. Если вы собираетесь уезжать в другую страну, вернуть деньги придется. В каком объеме – уточняйте в отделе кадров учебного заведения, которое вас распределяло.

По правилам, компенсацию необходимо выплатить в течение 6 месяцев с момента начала срока отработки распределения (в РБ с 1 августа). В вашем случае срок выплаты будет, скорее всего, тоже 6 месяцев, только индивидуально назначат дату «отсчета».

В случае, если в добровольном порядке вы не заплатите и просто уедете, с вас, скорее всего, попытаются взыскать компенсацию через суд. Такое развитие ситуации вероятнее всего, если в договоре на целевое направление не прописано иных условий и обязанностей.

Гость: «Здравствуйте! В июле 2014 года оканчиваю ГоГМУ, поступала по целевому направлению из Могилевской обл. За время учебы вышла замуж, теперь – гомельская прописка, муж работает в Гомеле и в июле 2014 года тоже заканчивает вышку. Есть ли у меня шансы остаться на интернатуру в Гомеле и входит ли декретный отпуск в срок обязательной отработки?»

–Целевое направление обязывает молодого специалиста вернуться на отработку на предприятие, которое его выдало. Но по обоюдному согласию сторон возможно перераспределение.

Если по целевому распределению вас «отпустят», а ваш муж будет проживать в Гомеле, то при наличии свободных мест в гомельской интернатуре вас оставят в этом городе. Согласно Кодексу об образовании (ст.

83) в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, определяемые правительством РБ. Прочитайте внимательно договор на целевое направление.

Свободный диплом

Yana: «При каких причинах можно не отрабатывать, я как молодой специалист… и училась на бюджете».

– Каждый случай индивидуален, из самых распространенных вариантов – срочная служба в армии, декретный отпуск, отсутствие свободных мест для распределения.

Гость: «Добрый день! Хотела спросить: я закончила вуз на бюджетной форме, меня распределили не по специальности, могу ли я просить свободный диплом?»

–Да, можете, если докажете, что предлагаемая работа не имеет ничего общего с полученной вами профессией, а также учебное заведение не сможет предоставить вам иного места для отработки распределения.

Другие случаи

Татьяна: «Здравствуйте! Я молодой специалист, у меня такая ситуация.

Я закончила на младшего специалиста медучилище, взяла направление в больницу, в которой меня отправили работать на ФАП в село по одной должности, а работа совсем другая.

Мне не выделили ни жилплощади, ни подъемных! Добираюсь на работу 17 км на велосипеде каждый день. Куда мне нужно обратиться, чтобы взять открепление? Подскажите, пожалуйста?»

–По всем вопросам вы можете обращаться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. «Подъемные» обязаны выплачивать всем молодым специалистам, вы их в праве потребовать, а вот жилье вам предоставить не обязаны.

Из-за того, что вам каждый день приходится проезжать 17 км, чтобы добраться до работы, вас вряд ли перераспределят либо предоставят открепление.

В вашем случае можно лишь попробовать перераспределиться, ссылаясь на то, что предоставленная работа не соответствует вашей профессии или квалификации.

Гость: «Здравствуйте. Я окончила в этом году вуз, училась на бюджетной основе, отрабатывать буду 2 года в колхозе, я ветеринарный врач. В хозяйстве, кроме меня, другой ветслужбы нет, поголовье – 2000 голов, но жилье предоставляют. Могу ли я получить открепление из-за большой нагрузки?»

–Нет. Вас распределили на конкретную должность с конкретными обязанностями и фиксированной нагрузкой, так что по этой причине вы перераспределиться или получить перераспределение не можете.

Гость: «Здравствуйте! У меня такая ситуация: меня распределили на отработку, в свидетельстве о направлении на отработку указано, что я должна приступить к обязанностям 02.08.13. По кое-каким обстоятельствам я не могу приступить 2-го числа, а только c 11 сентября.

В отделе кадров согласились подождать, но мне позвонили из университета и попросили в течение недели предоставить справку о трудоустройстве. Сказали, что они сейчас составляют списки в суд для не явившихся по месту распределения.

Могу ли с согласия предприятия начать отработку с середины сентября? Как мне быть с университетом? Дайте правовой совет, пожалуйста, о точных датах отработки. Установлены ли определенные даты для нее? Заранее спасибо».

–По обоюдному согласию сторон вы можете приступить к работе позже срока, указанного в направлении. Справку должны предоставить не вы, а организация, в которую вы прибыли на распределение. Все вопросы, связанные с распределением молодых специалистов, подробно описаны в Кодексе об образовании РБ ст.83.

DrDiesel82: «Здравствуйте, я студент 4-го курса минского государственного политехнического колледжа, взял гарантийное письмо на распределение в Барановичи на РУП “БААЗ”, в дальнейшем там хочу проживать.

На момент распределения не женат, хочу расписаться в апреле, а на отработку в июле.

Минской прописки нет, а сам я из Брестской области, какие шансы есть у меня распределиться в Барановичи? Или обязательно сначала там прописаться? А если не распределят, то как сделать, чтобы потом в Барановичи перераспределили?»

–Сейчас при распределении регистрация не обязательна и роли никакой не играет. Скорее всего, вас распределят по гарантийному письму.

https://www.youtube.com/watch?v=3itbngXuPqo

Наталья Назаренко

Источник: https://interfax.by/article/104311/

Ответы на вопросы, связанные с распределением молодых специалистов

Существует ли обязательный срок, который мы должны отработать после получения подъемных?

Весной выпускники всей страны завершают свои дипломные работы, готовятся к государственным экзаменам. И когда до получения «заветной корочки» остаётся совсем чуть-чуть, наступает период распределения. Мероприятия, на которых становится понятно, где получит свою первую работу новоиспечённый бухгалтер, инженер или учитель. 

Распределения пятикурсники ожидают с опаской и волнением, и, чего уж скрывать, молодёжь зачастую к нему относится как к серьёзному испытанию. Что необходимо знать перед тем, как сменить статус «выпускник» на статус «молодой специалист», разбирались корреспонденты «Гомельских ведомостей».

– Может ли получить распределение выпускник, который учился за собственные средства?

– В соответствии с положением о распределении молодых специалистов, он может обратиться в комиссию по распределению с просьбой выдать ему направление на работу. В этом случае он получит все льготы и гарантии, как и молодой специалист, однако статуса молодого специалиста у него не будет. В случае, если данный работник захочет уволиться, то возмещать стоимость обучения ему не требуется. 

– Если студент перевёлся с дневной бюджетной формы обучения на заочную, подлежит ли он обязательному распределению?

– Всё зависит от того, сколько времени студент обучался за счёт средств государственного бюджета. Если более 50-ти процентов срока обучения, то такой выпускник в обязательном порядке подлежит распределению, и он должен отрабатывать обязательный срок, как молодой специалист.

– Учитывается ли в срок обязательной работы по распределению работа во время обучения в университете?

– Нет, работа по распределению начинается с момента, когда работник после окончания учреждения образования и получения диплома прибыл к нанимателю и заключил с ним трудовой договор или контракт. Именно с этого момента начнётся отсчитываться срок работы по распределению.

– Как считается отработка, если молодой специалист работал у одного нанимателя, а потом продолжил у другого?

– Срок отработки у первого нанимателя до перераспределения специалиста суммируется со сроком работы у второго нанимателя. 

– Кто должен выплачивать денежную помощь, так называемые подъёмные, молодым специалистам?

– Денежную помощь выплачивают наниматели в месячный срок с даты заключения трудового договора в размере месячной стипендии, которую получал выпускник, за последний семестр. Если стипендия ему не выплачивалась, то выплата предусмотрена в размере социальной стипендии, установленной по Гомельской области. 

– Какие выплаты должны производиться молодым специалистам в связи с переездом?

– Молодым специалистам, которые направлены на работу по распределению в другую местность, предусмотрены выплаты в соответствии со статьёй 96 Трудового кодекса Республики Беларусь: им возмещается стоимость их проезда, также проезд членов их семей: мужа (жены), детей, родителей. 

– Выплачивается ли молодым специалистам компенсация в связи с переездом в другую местность, если они направлены на работу по месту своего постоянного жительства?

– Нет. Если молодой специалист направлен на работу по месту своего постоянного жительства, он не имеет прав на такую компенсацию.

Так, если молодой специалист проживал, к примеру, в Ветке и после получения диплома возвращается снова в Ветку, то ему никакие пособия не выплачиваются.

Однако если он постоянно проживает, например, в Ветке и направлен на работу в Хальч, независимо от того, что данные населённые пункты находятся близко друг от друга (но относятся к разным сельсоветам), выпускник имеет право на получение пособия. 

– Выплачивается ли единовременное пособие молодым специалистам, если они направлены на работу по месту нахождения учреждения образования, где они обучались?

– Да, выплачивается. К примеру, если выпускник из Ветки, но учился в Гомеле и распределился в Гомель, то выплаты предусмотрены. 

– Что делать, если в организации, куда был распределён молодой специалист, отказывают в работе по различным причинам?

– Если молодой специалист направлен на работу к нанимателю, у которого отсутствует вакантная должность на его трудоустройство по специальности, указанной в дипломе выпускника, то молодой специалист вправе обратиться в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве. Однако наниматель должен был сообщить об отсутствии вакантных мест в учреждение образования ещё за два месяца до распределения. 

– Может ли молодой специалист пойти работать по распределению на место работника, находящегося в декретном отпуске?

– Такое право молодому специалисту законом не запрещено, но нежелательно.

Потому что если работник, находящийся в декретном отпуске, решит прервать отпуск раньше трёхлетнего срока (он имеет право прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время и неограниченное количество раз), то возникнет вопрос о дальнейшем трудоустройстве молодого специалиста.

Нанимателю необходимо будет направить в учреждение образования письмо с просьбой о перераспределении. Молодому специалисту также необходимо направить письмо в учреждение образования, приложив все необходимые документы. Далее комиссией будет принято решение о перераспределении либо выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве.

– Можно ли перевестись на 0,5 ставки по месту распределения?

– Согласно Кодексу об образовании Республики Беларусь, молодые специалисты распределяются на полную ставку. Увеличение либо уменьшение ставки возможно только по письменному заявлению молодого специалиста. То есть, если это устраивает нанимателя и работника, то такая форма отработки возможна. 

– Может ли молодой специалист получать зарплату от выработки? 

– Система оплаты труда зависит от того, куда направлен молодой специалист: в бюджетную организацию или нет. Если в бюджетную организацию, то он будет получать зарплату исходя из оклада, педагогические работники, культработники – от нагрузки, на производственных предприятиях зарплата считается от выработки. 

– По истечении какого срока молодому специалисту можно уходить в отпуск?

– В Республике Беларусь действуют общие права на предоставление трудового отпуска по истечении шести месяцев работы.

Молодой специалист, который имеет стаж работы в организации 6 и более месяцев, вправе обратиться к нанимателю для предоставления трудового отпуска. Отпуск может быть предоставлен либо в полном объёме, как за год, либо за отработанный период времени.

Есть категории граждан (согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь), которые имеют право уходить в отпуск по истечении трёхмесячного срока. 

– Можно ли устроиться по распределению от университета на предприятие, имея инвалидность?

– Если заключением МРЭК (медико-реабилитационная экспертная комиссия) выпускнику разрешено работать по полученной квалификации и специальности, которую он получил в учреждении образования, то вуз вправе распределить такого молодого специалиста на работу на предприятие.

– Засчитывается ли служба в армии в срок отработки по распределению?

– Да, служба в Вооружённых силах засчитывается в срок отработки по распределению. Но при условии, если молодой специалист написал заявление нанимателю и в учреждение образования с просьбой засчитать этот срок службы в срок отработки.

– Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в отработку по распределению?

 – Точно так же, как и служба в армии. При наличии заявления засчитывается. 

– В каких случаях молодой специалист может получить открепление от распределения?

– Согласно пункту 2 статьи 88 Кодекса об образовании Республики Беларусь, место работы при распределении не предоставляется в случаях: если место не может быть предоставлено в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией (в связи с отсутствием у нанимателя места работы), если выпускник получал образование в вечерней или заочной форме (более пятидесяти процентов срока обучения), а также выпускнику, получившему образование на платной основе. Отработка также не требуется, если выпускник возместил средства, затраченные государством на его обучение, кроме того, молодой специалист может быть освобождён от возмещения средств, затраченных на его подготовку, если он относится к категории: детей-сирот, инвалидов I, II групп (либо кто-то из его родителей имеет инвалидность I, II групп), если выпускник имеет медицинские противопоказания по работе, а также беременные женщины или женщины, имеющие ребёнка до трёх лет на дату принятия решения о распределении или перераспределении. 

Андрей Кошевой, факультет автоматизированных информационных систем ГГТУ имени П. О. Сухого:

– Распределение не стало для меня чем-то неожиданным или пугающим. Я сам искал себе место для дальнейшей работы. Это происходит достаточно банально. Для того чтобы попасть на работу туда, куда тебе хочется, конечно же, нужно позаботиться об этом заранее.

Студенту желательно вспоминать об этом не в последний момент, а, как минимум, на четвёртом курсе. Занявшись поиском места работы, на четвёртом курсе я узнал про «ЭПАМ Системз». Пришёл в компанию на испытательный срок.

Сначала работал на 0,5 ставки, потом перевёлся на полную. Совмещать с учёбой, конечно, трудно, но нет ничего невозможного. Теперь распределение для меня не более чем формальность: где и кем я буду работать, мне уже известно.

Мне кажется, тот, кто думает о своём будущем и готов преодолевать трудности, сможет достичь цели. 

Татьяна Арешкова, молодой специалист, учитель истории:

– Работаю учителем истории уже год в деревне Шарпиловка. Когда встал вопрос распределения, многие сокурсники стали сразу искать работу в Гомеле, потому что хотели остаться в городе.

Но прежде чем рваться работать в большом городе, надо подумать о том, где ты будешь жить и сколько это будет стоить. Снимать квартиру – слишком дорого, и, если материально никто не помогает, то одному просто не справиться.

Поэтому я изначально хотела ехать в деревню, потому что знала точно: жильём обеспечат. 

Так получилось, что в Шарпиловку распределились сразу пять молодых специалистов. Нас расселили в домики блочной системы с ванной и туалетом, отоплением – условия замечательные. Конечно, вначале было тяжело, но это оттого, что никого не знаешь, новые люди, первое рабочее место. Распределения боишься, как мне кажется, от неизвестности. Теперь будет только легче и легче.

Источник: https://newsgomel.by/news/society/5687-otvety-na-voprosy-svyazannye-s-raspredeleniem-molodyh-specialistov.html

Как только выпускник получает диплом и направление на работу, он автоматически становится молодым специалистом. Что отличает его от других работников? Как получить подъёмные и жильё? Адукар отвечает на самые горячие вопросы выпускников.

Кто такой молодой специалист?

Молодой специалист — это выпускник государственного учреждения образования, который учился на дневной бюджетной форме или оплачивал учёбу менее половины срока, либо учился на платной форме за счёт средств индивидуального предпринимателя. Выпускник, который учился на дневной платной форме, также может попробовать взять распределение при условии, что есть свободные места

В конце выпускного курса вуз, ссуз или птуз собирает комиссию, которая решает, куда можно распределить студентов. При этом комиссия учитывает:

  • успеваемость;
  • участие в научной деятельности, общественной работе;
  • места прохождения производственной и преддипломной практики;
  • состояние здоровья, семейное положение и место жительства семьи;
  • рекомендации учреждения образования;
  • личные пожелания выпускника.

После окончательного решения выпускник получает свидетельство о направлении на работу. На обязательную отработку не стоит бежать сразу после заседания: бывший студент получает «отпуск» на 30 или 45 (для педагогов) дней. А уже в августе после того, как трудовой договор подписан, статус «молодого специалиста» становится официальным.

Сколько лет работник считается молодым специалистом?

Выпускники вузов (I ступень образования) или ссузов дневной бюджетной формы отрабатывают по распределению 2 года, после пту (та же форма обучения) срок обязательной отработки — 1 год.

Но нужно иметь в виду, что молодой специалист, который поступил в магистратуру на платной основе, не утрачивает свой статус и должен отработать после учёбы по распределению либо возместить затраченные средства.

А молодой специалист, поступивший на бюджет, впоследствии снова должен быть распределён.

Закон (п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании) устанавливает следующие сроки обязательной отработки после окончания магистратуры: для получивших высшее образование II ступени устанавливается срок отработки 1 год; для тех, кто поступил в магистратуру в год получения высшего образования I ступени, срок обязательной работы после её окончания — 2 года.

Если выпускник приходит на работу по целевому направлению, то сроки отработки могут быть разными: после вуза — не менее 5 лет, после колледжа — не менее 3 лет, после пто — не менее 2 лет. В срок обязательной отработки засчитываются время службы в армии и декретного отпуска.

Что такое подъёмные и сколько их выплачивают молодым специалистам?

Государство выплачивает молодым специалистам компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность и денежную помощь.

Выпускники могут рассчитывать на помощь в размере месячной стипендии, которую им начисляли в последнем семестре. Если «студенческой зарплаты» не было, то они получают помощь в размере социальной стипендии.

Для выпускников пту помощь рассчитывается по тарифной ставке для присвоенной им квалификации или соответствующему окладу.

Подъёмные начисляются сразу после заключения договора с работодателем, и получить их можно в течение месяца. Молодым специалистам областные или Минский городской Советы депутатов, или непосредственно наниматели могут выдавать денежную помощь для компенсации затрат на аренду жилья.

Если у учреждения, куда направляют на работу выпускника, есть собственное жильё, то молодой специалист имеет право его получить. В ином случае, он может претендовать на первоочерёдное получение государственного арендного жилья.

Может ли молодой специалист получить жильё?

Так, 30% арендного жилфонда в Беларуси предназначено для первоочерёдников и оно очень востребовано. Например, в Минске на одну квартиру поступает 50−200 заявок.

Размер платы за такую квартиру определяется исходя из установленной базовой ставки за квадратный метр с учётом понижающих или повышающих коэффициентов, которые зависят от месторасположения. Для центра Минска установлен коэффициент 1.5, в спальных районах он ниже — 1.0.

В среднем однокомнатная квартира площадью 32 кв.м. в этих районах обойдётся примерно 160 BYN в месяц. Для сравнения: частники просят за наём такой квартиры не менее 200 долларов.

Чтобы получить государственное арендное жильё, нужно собрать пакет документов, среди которых должны точно быть:

  • ходатайство от организации, куда выпускник распределился;
  • справка о том, что он не является владельцем недвижимости на территории страны;
  • справка о составе семьи и квартире, где выпускник зарегистрирован;
  • копия трудового договора и направления на работу из учебного заведения;
  • копия паспорта;
  • копия диплома, свидетельствующего о получении образования;
  • заверенная копия трудовой книжки.

Список свободных арендных квартир можно посмотреть на сайте исполкома того города, куда выпускника распределили. После окончания срока обязательной отработки уже «немолодого специалиста» выселяют из арендного государственного жилья.

В каких случаях молодой специалист может перераспределиться?

Есть ситуации, при которых молодой специалист может быть перераспределён на другое место работы:

— наниматель отказывается от приёма на работу по распределению;

— невозможно предоставить место работы выпускнику, отслужившему в армии, при его желании работать по распределению;

— молодого специалиста переводят с одного места работы в другое;

— выпускника ссуза или птуза отчислили из вуза, он отрабатывает по первому распределению;

— работодатель расторг договор с молодым специалистом (пункт 3 статьи 88 Кодекса об образовании).

Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист должен обратиться в учреждение образования, направившее его на работу.

При обращении он предъявляет паспорт или документ, удостоверяющий личность, а также другие документы, подтверждающие право на перераспределение.

Если молодой специалист перераспределился, то это не значит, что он будет отрабатывать вновь 1−5 лет: ему даётся срок с учётом время первой отработки.

Надеемся, мы ответили на основные вопросы, которые волнуют молодого специалиста при выходе в «свободное плавание». Не всё понятно? Пиши в обсуждения в студенческую группу Адукар, мы с радостью на них ответим.

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

Источник: https://adukar.by/news/molodoj-specialist-kak-raspredelitsya-poluchit-zhilyo-i-chto-takoe-podyomnye

С дипломом в аул (на село): как получить подъемные и льготный кредит?

Существует ли обязательный срок, который мы должны отработать после получения подъемных?

Дорогие друзья, благодарю Вас за интерес проявленный к проявленный к этому посту! Со времени его написания прошло немало времени, немного изменились правила проекта “С дипломом в село”, а также приостановил или прекратил свое существование файлообменник, на котором были выложены формы заявления и прочая нужная информация. В этой связи пост обновлен по состоянию на 12 августа 2012 года.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПОСТА:

1. Основная информация: как получить подъемное пособие и бюджетный кредит?

2. Юридическая информация для особо въедливых читателей: ссылки на  нормативные правовые акты.

 

1. Основная информация

Кому готово помочь государство?

Государство готово помочь специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты.

Под специалистами понимаются выпускники организаций:

1) высшего образования;

2) послевузовского образования;

3) технического и профессионального образования;

4) послесреднего образования

по специальностям здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии.

Говоря простым языком, под эту категорию подпадают выпускники ВУЗов, лица окончившие магистратуру/интернатуру и прочие “-туры”, а также выпускники колледжей по перечисленным шести специальностям. Точные формулировки читайте в разделе ОВЧ (особо въедливым читателям).

Также, к специалистам, которым государство готово помочь, относятся лица (не только выпускники, но и более зрелые и сознательные граждане нашей Родины) имеющие указанное образование, проживающие в городах и иных населенных пунктах и изъявившие желание работать и проживать в сельских населенных пунктах. То есть городской учитель со стажем, уставший от городских пробок и желающий просвещать сельских детишек, тоже может поехать с дипломом в село.

Таким образом, если вы являетесь специалистом в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта, то вы можете рассчитывать на получение подъемного пособия (70 МРП или 113 260 тенге по состоянию на 2012 год) и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья (до 1500 МРП или до 2 427 000 тенге по состоянию на 2012 год) под залог приобретаемой или построенной недвижимости. Бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья для специалистов предоставляется сроком на пятнадцать лет; ставка вознаграждения по кредиту устанавливается в размере 0,01% годовых от суммы кредита.

Что для этого нужно сделать?

Во-первых необходимо поинтересоваться, для каких сельских округов,сел или аулов маслихатами района или города областного значения принято решение о предоставлении подъемного пособия и бюджетного кредита на текущий или предстоящий год.

Найти такую информацию нелегко.

🙁 Например, в Акмолинской области решение Кокшетауского городского маслихата о предоставлении в 2011 году подъемного пособия и бюджетного кредита специалистам, прибывшим для работы и проживания в Красноярский сельский округ, принято очень своевременно, 8 ноября 2011 года, т.е.

в предпоследний месяц года, логичнее было бы принимать такое решение хотя бы в конце 2010 года… Будем биться над тем, чтобы эта информация была как-то централизована, и выложена в Интернете. Следите за обновлениями этого поста.

После этого необходимо собрать перечисленные ниже документы и представить их в Акимат, где должны действовать постоянные комиссии:

1) заявление по установленной форме (скачать фору заявления можно здесь, ссылка на файлообменник Neolabs – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19640);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по новому месту работы;

4) копию книги регистрации граждан (домовой книги) или справку, подтверждающую проживание в соответствующем населенном пункте;

5) копию диплома об образовании;

6) копию свидетельства о регистрации налогоплательщика (РНН);

7) копию свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК);

8) акт оценки недвижимого имущества (для получения бюджетного кредита);

9) акт на право пользования земельным участком, предоставленным для строительства жилья (для получения бюджетного кредита).

Документы представляются Администратору комиссии в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются Вам.

Требование представления других документов, не предусмотренных Правилами, не допускается!

Рекомендуем сделать заявление в двух экземплярах, один Вы оставите в Акимате, а на втором Вам поставят отметку о принятии заявления с приложенными документами. Также рекомендуем заранее открыть лицевой счет в банке на свое имя.

Сроки:

1-шаг.

Администратор в течение пяти календарных дней со дня принятия документов направляет их в комиссию.

2-шаг.

Комиссия в течение десяти календарных дней с момента поступления документов от Администратора рассматривает предоставленные документы и рекомендует акимату района (города областного значения) о предоставлении специалисту мер социальной поддержки.

3-шаг.

Акимат района (города областного значения) в течение десяти календарных дней с момента поступления рекомендации комиссии принимает постановление о предоставлении мер социальной поддержки специалистам.

4-шаг.

В течение семи календарных дней после принятия постановления с Вами заключается Соглашение о предоставлении мер социальной поддержки.

5-шаг.

Администратор в течение семи календарных дней перечисляет сумму подъемного пособия на Ваш индивидуальные лицевые счет либо в течение тридцати рабочих дней Вам должен быть предоставлен кредит на приобретение или строительство жилья.

Итого предельные сроки составляют:

а) при получении подъемного пособия – 32 календарных дня (примерно 1,5 месяца).

б) при получении кредита – 55 календарных дней (от 2,5 до 3 месяцев).

В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки, Администратор в течение трех рабочих дней направляет Вам мотивированный ответ.

Основанием для отказа является факт предоставления недостоверных документов

 

Условия получения кредита (читать внимательно!)

Следует помнить, что после получения кредита не позднее 22 месяцев необходимо купить жилье или начать строить его.

!! Желательно завести папку и подшивать туда все платежные документы на все произведенные затраты (при покупке жилья – нотариально засвидетельствованный договор купли-продажи жилья с актом приема-передачи денежных средств между Вами и хозяином квартиры, также не забудьте оформить свои права на недвижимость через ЦОН. В случае строительсвта жилья собирайте все чеки о покупке стройматериалов), так как в любой момент (даже гораздо позже после приобретения жилья) может быть проведена проверка расходования бюджетных средств.

!! После получения кредита Вы будете обязаны не менее 5 лет отработать в той сельской организации, куда Вы пришли работать.  Эти условия прописываются в соглашении между Вами, Акиматом и Банком.

После получения кредита или подъемных Вы обязаны:

1) в течение 60 рабочих дней со дня получения мер социальной поддержки представить в рабочий орган комиссии подтверждающие документы о целевом использовании бюджетных средств;

2) после регистрации в органах юстиции приобретенной в собственность/построенной недвижимости представить оригиналы документов на жилье Банку в качестве залога по обеспечению данного Соглашения сроком не менее чем на пять лет;

3) ежеквартально представлять в рабочий орган справку с места работы;

4) обеспечить возврат в полном объеме полученных в качестве мер социальной поддержки бюджетных средств при неисполнении условий данного Соглашения.

 

Предварительный договор вам поможет заключить нотариус, у которого вы будете оформлять сделку купли-продажи дома (квартиры).

Государственные органы будут рассматривать ваши документы. Максимально допустимый срок – 32 рабочих дня. После этого с вами будет заключено Соглашение. После подписания соглашения в течение 7 рабочих дней на ваш индивидуальный лицевой счет будет перечислена сумма подъемного пособия. В течение 30 рабочих дней представляется кредит на приобретение жилья.

Если вы получили указанные выше меры поддержки, то вы обязаны:

– отработать на селе не менее 5 лет. Приобретенное жилье в течение этого периода времени (а скорее всего и дольше) будет находится под залогом в банке.

– ежеквартально предоставлять в акимат справку с места работы.

 

2. Раздел для особо въедливых читателей (ОВЧ) или юридическая информация:

Про нормативные правовые акты: Главным нормативным правовым актом, регулирующим проект “С дипломом в село” является постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2009 года № 183 “Об утверждении размеров и Правил предоставления мер социальной поддержки специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты”. По состоянию на 12 августа 2012 года последние изменения в данное постановление вносились 28 июня 2012 года.

Про организации образования: Уровни образования разграничены Законом РК от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании». Согласно статье 12 этого Закона в системе образования Казахстана есть 7 уровней образования. Рассматриваемый нами проект “С дипломом в село” касается технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Техническое и профессиональное образование, согласно статье 32 Закона “Об образовании”, отличается тем, что образование включает теоретические занятия и производственное обучение, выполняемое в учебно-производственных мастерских, учебных хозяйствах и учебных полигонах под руководством мастера производственного обучения. Список учебных заведений технического и профессионального образования можно посмотреть на сайте Министерства образования и науки РК (ссылка: http://www.edu.gov.kz/ru/yzmeti/srednee_professionalnoe/) или скачать здесь (ссылка на файлообменник Neolabs (дай Бог ему долгих лет жизни) – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19633).

Послесреднее образование, согласно статье 33 Закона “Об образовании”, отличается от прочих тем, что реализуется в колледжах по специальностям, перечисленных в специальном Перечне.

 Перечень гуманитарных специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов по профессиональным учебным программам послесреднего образования, утвержден приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 октября 2007 года № 507.

Этот приказ можно скачать здесь (ссылка на файлообменник Neolabs – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19635).

Высшее образование, согласно статье 35 Закона “Об образовании”, приобретается гражданами, имеющими общее среднее или техническое и профессиональное, или послесреднее образование, и реализуется в высших учебных заведениях.

Напомним, что основными видами высших учебных заведений являются национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академия, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище).

Кому интересно, можете посмотреть рейтинг вузов 2012 года на сайте газеты КурсивЪ (ссылка – http://www.kursiv.kz/novosti/v-kazakhstane/1195229158-rejting-vuzov-kazaxstana-2012.html).

Послевузовское образование осуществляется в магистратуре и докторантуре высших учебных заведений, в резидентуре высших учебных заведений и научных организаций, а также путем направления стипендиатов международной стипендии «Болашак» на обучение в ведущие зарубежные высшие учебные заведения.

Реализация профессиональных образовательных учебных программ послевузовского образования по военным и иным специальностям осуществляется в адъюнктуре высших военных и специальных учебных заведений. Послевузовское медицинское и фармацевтическое образование включает резидентуру, магистратуру и докторантуру.

Источник: https://yvision.kz/post/179344

Консультант закона
Добавить комментарий