Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?

Строительный материал для Группы компаний: выбираем организационно-правовые формы

Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?

Преследуя цель сделать ваш бизнес как можно более неуязвимым с точки зрения налоговой, имущественной и управленческой безопасности, мы проделали  очень большую работу.

Напомню, что мы договорились для этого планомерно отстраивать группу компаний (вряд ли у кого-то еще остались убеждения, что можно обеспечить безопасность в рамках одного юридического лица).

Но затеяли решить совсем нетривиальную задачу: мы должны облечь ваш реальный, а не «нарисованный на холсте» бизнес в юридические конструкции из нескольких юридических лиц…

но этого мало! надо еще увязать их между собой договорными конструкциями так, чтобы все в совокупности могло:

  • сохранить привычную и пригодную для вас систему принятия управленческих решений;
  • не разрушить работающие связи между людьми в организации;
  • сохранить при этом систему мотивации и выплаты вознаграждений;
  • обеспечить интересы собственника как с точки зрения контроля, так и получения выгоды (персональный медный краник, из которого капает в необходимое время в необходимом объеме);
  • решить вопросы имущественной безопасности;
  • получить доступ к механизмам регулирования отношений между сособственниками;
  • во все это (играючи и между прочим) вплести все возможные именно для вашего бизнеса инструменты налоговой оптимизации.

Для начала мы разобрались с некоторыми аспектами функционирования вашего бизнеса:

  • поработали с понятием организация и ее окружения;
  • вычленили потребности ваших клиентов, разобрались с тем, на каком этапе жизненного цикла ваша компания;
  • определились, как выбирать оргструктуру и, более того, «высмеяли» типовой плоский подход, рассмотрев организацию еще и в модном ныне 3D- формате

Теперь необходимо выбрать – сколько и каких субъектов будет в группе, для этого изучим все интересные организационно-правовые формы, их плюсы и минусы.

Наиболее популярными формами ведения среднего бизнеса являются: индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью, акционерные общества (преимущественно закрытые). Выбор небольшой. Мы его расширим. Профессиональными инструментами…

Индивидуальный предприниматель

Эта форма организации бизнеса остается очень популярной, поскольку позволяет:

  • снизить ставку налога на прибыль по общей системе налогообложения с 20 % до 13 % при сохранении НДС;
  • не вести бухгалтерский учет даже с поправками 2013 года;
  • применять патентную систему налогообложения;
  • фактически вести кассовый учет (фактически полученных доходов и фактически произведенных расходов);
  • максимально свободно в сравнении с юридическими лицами использовать полученные денежные средства.

Вкусно? Несомненно. Но за это ИП платит ответственностью всем принадлежащим ему имуществом по своим обязательствам. При этом не имеет значение как оформлено право собственности: на ИП или на него, но как на физ.лицо (т.е. личным имуществом тоже).

Вместе с тем, нередки случаи, когда, начав бизнес как индивидуальный предприниматель, собственник бизнеса концентрирует на себе и активную операционную деятельность, и функцию хранения активов.

А это уже свидетельствует о крайне низком уровне имущественной и налоговой безопасности бизнеса, поскольку предъявление любых претензий может поставить под угрозу существование бизнеса и имущественного комплекса.

Кроме того, это препятствует принятию полноценных партнеров в бизнес – с юридически зафиксированным объемом прав и обязанностей, доли в бизнесе, порядка распределения прибыли.

В нашей практике был случай, когда посредством перекрестного распределения активов и хозяйственных функций между четырьмя партнерами, имевшими статус ИП, было достигнуто равновесие в бизнесе, своего рода система сдержек и противовесов.

Такая, сложившаяся на этапе зарождения бизнеса модель, спустя 15 лет существования бизнеса, стала давать сбои: партнеры бизнеса захотели определить свою долю в совместно накопленном имуществе, в получении доходов от каждого из направлений операционной деятельности (без планов на прекращение совместного бизнеса).

Таким образом, участие в бизнесе собственника в статусе индивидуального предпринимателя может быть оправдано в случае владения недвижимым или иным ценным имуществом с последующим его использованием операционными субъектами.

Это дает контроль на имущественным комплексом (то есть реализуется одна из трех степеней владельческого контроля…

но лишь одна!) и, к тому же, это может работать как один из множества медных краников дял официальных доходов собственников, особенно если есть возможность использовать «упрощенку».

Но, ИП=собственник+имущество – это максимально открытое участие в бизнесе. Кроме того, при низкой степени конфиденциальности не забывайте, что любой ИП – смертен. И как справедливо отмечено у Булгакова – «внезапно смертен». Это имеет значение даже больше, если речь идет об ИП – сторонних лицах, особенно друзьях и не очень близких родственниках.

Но это еще не все. За банкротство ИП, ввиду его сложности, даже не все берутся. И долги, в отличие от ООО, ИПэшнику не прощаются. Кроме того, не забывайте о разводах и разделах имущества.. Ну и в дополнение, ИП имеет крайне низкую репутацию в некоторых отраслях.

Вывод: ИП вам нужны. И не один вернее всего. Но с оговорками.

И одна из них: никогда не ставьте ИП «на вход» в группе компаний, то есть поставщиком товаров или работ из внешней среды во внутреннюю, Скапливая на нем налоговые и операционные риски, потом его просто так не бросишь (даже с юр.лицом сейчас это сложно), особенно если он дорог как память (жена, муж, дети, друзья, родственники или родители).

А в финале – позитив.

В случае с интеллектуальной собственностью ИП бывает и вовсе незаменим в связи с особенностями процедуры регистрации в Роспатенте или, например, доменных имен в Руцентре. У ИП «втихаря» отнять не получится, а у ООО иногда можно.

И еще одна ложечка меда. Уклонение от уплаты налогов физическими лицами (ст.199 УК РФ) в сравнении с юридическими (ст.198 УК РФ) относится к преступлениям лишь небольшой тяжести, что положительно сказывается как на строгости наказания, так и на давности привлечения к ответственности.

Общество с ограниченной…безответственностью?

Очевидно, что ООО пользуется наибольшей популярностью в бизнес-среде. И заслуженно. Ведь для его регистрации достаточно минимального уставного капитала в 10.000 рублей и 5 дней. Между тем, ООО не такая уж простая игрушка как кажется на первый взгляд.

Самое главное его отличие, например, от ЗАО в основаниях участия. Предполагается, что учредители ООО (правильно их называть – участники) принимают участие не просто капиталом, но и лично, деятельно так сказать. От этого посыла и было выстроено законодателем все регулирование (однозначно устаревшее на текущий момент).

Итак, чем еще может быть для вас интересно ООО в целях структурирования бизнеса?

  1. возможно устанавливать дополнительные права и обязанности для одного или несколько участников – это крайне эффективная вещь для регулирования нестандартных договоренностей между сособственниками;

  2. возможно создание Совета директоров и, в отличие от акционерных обществ, самостоятельно отрегулировать его компетенцию (исключительно внутренними документами) таким образом, чтобы использовать как инструмент «прикрытого владения»;

  3. да и вообще в ООО компетенции органов управления регулируются относительно гибко, что в конечном счете дает возможность (если такое желание по каким-то причинам у вас появится) использования номинальных директоров и учредителей без особого ущерба вопросам контроля и безопасности (речь идет не о нарисованных поставщиках, а о одном из способов скрытого владения реальным бизнесом);

  4. есть возможность заключить договор об осуществлении прав участников или «акционерное соглашение», как его называют в народе…да, оно не такое эффективное как соглашение по английскому праву (поэтому интерес к инокомпаниям в российском бизнесе ни после кризиса Кипра, ни в связи с механизмом раскрытия бенефициаров 2013 года выделки – в обозримом будущем не исчезнет);

  5. в отношении ООО можно затеять процедуру реорганизации и не просто так, а на третье (иногда кажется совершенно постороннее лицо) – и это среди прочего можно использовать как в процедуре трансформации бизнеса, так и в сделках скрытой купли-продажи имущества, а также в целях безналоговой консолидации активов;

Все эти инструменты мы подробно разбираем в последних главах таксБУКа…а теперь о минусах…

Минусы, как и плюсы ООО обусловлены спецификой участия – предполагается, что участвуют учредители не только (и может быть даже не столько) капиталом, сколько лично.

В ООО, как следствие, очень сложно принудительно исключить участника (за нехорошее поведение…например за то, что он параллельно еще одно ООО открыл и занимается тем же самым, создавая конкуренцию).

Кроме того, некоторые решения в силу закона принимаются единогласно (к таким относятся и решения о реорганизации).

Да и вообще излишняя прямолинейность законодателя иногда создает головную боль, особенно, если по сложившейся в России практике вы используете стандартный «типовой» устав, надерганный из интернета или правовых справочных систем…

Акционерные общества

Акционерные общества (в первую очередь нас интересуют «закрытые») предполагают обезличенное участие, а потому и не предоставляют права на получение части имущества при выходе из состава акционеров.

Учитывая облегченный выход посредством продажи акций , акционерное общество вам пригодится для реализации «прикрытого владения», которое подробно обсуждается на страницах этого издания.

Иными словами, АО – это вкуснятина в сравнении с ООО, если владелец бизнеса ни при каких обстоятельствах не хочет или не может светиться в юридических собственниках.

На это играет и отсутствие нотариального удостоверения сделок с акциями, то есть откровенно говоря можно готовить документы по отчуждению акций и с открытой датой. Больше того, сведения в ЕГРЮЛ имеются только в отношении акционеров, учредивших АО, последующая смена акционеров в ЕГРЮЛ не видна.

Реорганизация АО также имеет свою специфику. С одной стороны, решение о ней принимается 75% (а не единогласно как в ООО).

АО можно подвергнуть смешанной реорганизации: например выделение или разделение затеять с последующим присоединением.

И это так же иногда дает интересные эффекты (подробнее в разделе «Трансформация бизнеса»). С другой стороны, выделение на третье лицо в АО невозможно в принципе.

Не смотря на то, что законодатель предусмотрел существование «акционерных соглашений», возможности их сильно ограничены. Да и вообще акционерное законодательство жесткое и костное…и наиболее защищены в нем – миноритарии.

С 01.10.2014 года введены некоторые ограничения на деятельность АО, в частности общества не смогут сами вести реестры своих акционеров, делать это смогут только профессиональные реестродержатели.

Но еще большим раздражителем для счастливых обладателей АО является деятельность ФСФР (а теперь и «мегарегулятора»).

Избыточно формальны подход к контролю со стороны чиновников приводит к наложению очень крупных штрафов (до 1 млн рублей) за незначительные нарушения процедуры (непредоставление информации одному из акционеров, нарушение порядка раскрытия публичной информации), включая подачу «нулевой» акционерной отчетности. Особенно вопиюще это смотрится, когда в составе АО всего один акционер.

Производственный кооператив

Производственный кооператив (ПК) – это объединение лиц (не менее 5) для трудового и иного участия.

Количество не участвующих трудом лиц не может составлять более 25% от общего количества членов кооператива.

При этом членами кооператива могут быть юридические лица, а учитывая, что последние не могут нести «трудовые повинности», то и на участие юридических лиц распространяется ограничение в 25%.

Источник: https://www.taxcoach.ru/taxbook/Stroitelnyy_material_dlya_Gruppy_kompaniy-_vybiraem_organizatsionno-pravovye_formy

Договор об организации совместной деятельности

Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?

В ряде случаев для осуществления крупных бизнес-проектов финансовых, материальных и людских резервов одной компании бывает недостаточно. Единственным выходом в этой ситуации является привлечение к сотрудничеству сторонних организаций. Объединение усилий позволяет эффективно решить поставленные задачи и максимально быстро достичь конечного результата.

Вариантов подобного объединения ресурсов бывает множество – создание паевых товариществ, акционерных обществ, картелей и синдикатов. Однако, для осуществления единоразового проекта такое достаточно плотное сращивание капиталов различных фирм не представляется целесообразным. В этом случае лучше заключить договор о сотрудничестве и совместной деятельности.

Суть договора

Данный договор позволяет разным организациям временно соединить свои усилия для достижения результата.

При этом все договаривающиеся стороны остаются в своей основной деятельности полностью автономными и независящими друг от друга.

Единственная зависимость проистекает из положений заключённого соглашения, в которых оговаривается ответственность сторон друг перед другом в процессе работы над общим проектом.

Суть договорённости заключается в разделении обязанностей между сотрудничающими организациями на следующих условиях:

  • Делегирование части работ на платной основе. Одна из компаний за определённое вознаграждение производит некие действия, являющиеся частью общего рабочего процесса. При этом организация по сути выступает в роли подрядчика или аутсорсера, и получает своё вознаграждение независимо от того, будет ли достигнута конечная цель проекта, или нет.
  • Безвозмездное выполнение своей части работы. В этом случае компании сотрудничают в качестве равноправных партнёров и получают свою долю прибыли от бизнес-проекта в оговорённых заранее долях. Стороны в пропорциональной степени разделяют все риски и доходы от совместного дела, выступая в качестве равноправных деловых партнёров.

В качестве сторон договора об организации совместной деятельности, согласно действующему законодательству, имеют право выступать коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели. Не могут заключать такие договорённости граждане, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, а также любые государственные или муниципальные предприятия.

Условия договора, как и предмет договорённостей, могут быть самыми разнообразными. Все нюансы сотрудничества в этом случае регулируются положениями Гражданского законодательства (ГКРФ), главой №27. Любые нарушения данных предписаний являются причиной для признания соглашения о сотрудничестве недействительным.

Особенности соглашения

В отличие от прочих договоров об объединении капиталов и совместных усилий, заключаемых между коммерческими предприятиями, данное соглашение имеет ряд своих особенностей.

Так, законодательство допускает:

  • Заключение договора неограниченным количеством коммерческих организаций. Их количество ограничивается только естественным образом – целесообразностью привлечения того или иного партнёра для наиболее быстрого и эффективного достижения поставленной задачи.
  • Необязательность образования договаривающимися сторонами отдельного юридического лица – товарищества, общества, концессии и так далее.

Условиями соглашения при заключении договора о сотрудничестве и совместной деятельности определяются:

  • Предмет договорённости. Это направление и объёмы совместной деятельности для получения определённого результата.
  • Доля участия сторон. Определяет размер вложения в общее дело каждой участвующей в соглашении организации: финансовых или материальных средств, задействование людских ресурсов – квалифицированных специалистов, рабочих.
  • Порядок расходования средств на содержание совместного имущества договаривающихся сторон, задействованного в работе над общим бизнес-проектом.
  • Определение видов совместной деятельности и распределение их между участниками договора.
  • Порядок прекращения совместной деятельности организаций или выхода из договорённости одной из них. Как правило, это завершение работы над бизнес-проектом в результате достижения поставленных целей или по совместному решению участвующих в его осуществлении сторон.

Права и обязанности партнёров

Согласно ГКРФ, обязанности сторон при заключении соглашения определены следующим образом:

  • Организации должны внести в общий проект установленную соглашением долю финансовых, материальных или людских ресурсов.
  • Стороны обязаны производить совместную деятельность для достижения поставленных в договоре совместных целей.
  • Принимать все необходимые меры для содержания совместного имущества в рабочем состоянии.
  • Производить бухгалтерский учёт произведённых работ или общему имуществу, если подобная деятельность делегирована данной организации в соответствии с договорённостью.
  • При возникновении в ходе совместной деятельности каких-либо убытков, партнёры несут расходы по ним пропорционально с их долей вложений в общее дело.

Права сторон тем же законодательным актом определяются таким образом:

  • Каждый из участников соглашения имеет право использовать в процессе работы над проектом совместное имущество, в соответствии с возникающей необходимостью.
  • Каждый из партнёров может в любое время ознакомиться со всей текущей деловой документацией и состоянием дел совместного проекта.
  • Может получить от прочих участников соглашения доверенность на заключение деловых сделок с третьими лицами от имени всех организаций, участвующих в бизнес-проекте.

Каждый из партнёров имеет право получить часть прибыли, полученной от совместной деятельности над проектом. Распределяется данная прибыль пропорционально внесённым средствам, или произведённой той или иной организацией работе.

Порядок составления договора

Любая официально заключаемая договорённость должна быть облечена в письменную форму.

Дело в том, что при возникновении разногласий между договаривающимися сторонами, арбитражем может рассматриваться только письменно составленный и официально заверенный печатями и подписями договор.

Никакие устные договорённости между коммерческими организациями, согласно российскому законодательству, не могут иметь правовой силы и обязательны к исполнению только на добровольной основе.

При составлении договора необходимо свести к минимуму возможные в будущем разногласия между договаривающимися сторонами, либо разночтения его положений. Для этого следует тщательно проработать каждую из статей ещё на стадии проведения переговоров. Пункты соглашения не должны быть сформулированы чётко и корректно, чтобы оставлять как можно меньше возможностей для их вольного толкования.

При составлении договора об организации совместной деятельности можно воспользоваться типовым договором, внеся в него собственные сведения о характере предстоящих работ и идентификационные данные коммерческих организаций, заключающих соглашение. Типовую форму можно скачать на интернет-сайтах юридической направленности, таких как наш.

Также можно разработать и составить индивидуальный документ, максимально полно отражающий все нюансы предстоящего сотрудничества. Но при этом следует соблюдать все предписания и положения гражданского законодательства, в противном случае данный документ не будет иметь юридическую силу.

В договоре должна указываться следующая информация:

  • Место и дата заключения письменного соглашения.
  • Полные наименования участвующих в договоре сторон.
  • Подробное описание предмета договора.
  • Прописаны права и обязанности договаривающихся организаций относительно друг друга.
  • Возникающая ответственность сторон при неисполнении ими условий заключённого соглашения.
  • Указаны возможные форс-мажорные обстоятельства и порядок действия сторон в этих условиях.
  • Прописаны возможные варианты решения спорных ситуаций между участниками договора.
  • Указан срок действия договорённости и порядок его расторжения.
  • Указаны официальные реквизиты договаривающихся организаций.

Документ скрепляется печатями сторон и личными подписями генеральных директоров предприятий, либо уполномоченными для этого лицами.

Соглашение считается вступившим в силу сразу же после подписания документа всеми сторонами и не требует дополнительной ратификации или регистрации в государственных органах.

Сразу же после заключения договорённости, партнёры могут приступать к осуществлению совместной деятельности.

Образцы исковых заявлений о признании права собственности (формы, бланки)

Скачать образец договора о совместной деятельности

Скачать пример договора о совместной деятельности

Скачать шаблон договора простого товарищества

Партнерство в бизнесе: партнерский договор (образец)

Источник: https://myjus.ru/business-law/dogovor-ob-organizacii-sovmestnoj-deyatelnosti/

Соглашение о сотрудничестве. Образец и бланк для скачивания 2019 года

Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?
Соглашение о сотрудничестве – это вольное толкование главы 55 ГК РФ, регламентирующей правоотношения, возникающие на основе совместной деятельности.

Файлы в .DOC:Бланк соглашения о сотрудничествеОбразец соглашения о сотрудничестве

Основное правило гражданского права – это верховенство договора при условии, что договор не противоречит закону. Соответственно, любой не противоречащий законодательству договор будет законным, вне зависимости от того, как его назовут. Именно поэтому договор о совместной деятельности постепенно превратился в соглашение о сотрудничестве, о партнерстве и о взаимодействии.

Назначение соглашения

Сотрудничество – это объединение сил для достижения взаимовыгодной цели. Соответственно, соглашение о сотрудничестве предполагает взаимную заинтересованность сторон в некоем виде деятельности, от результатов которого стороны получают обоюдную выгоду.

Поскольку выгода, как правило, носит материальный характер, соглашение о сотрудничестве должно не только и не столько фиксировать согласие сторон на совместную деятельность, но и предусматривать конкретный вклад каждой стороны в достижение общей цели.

Вклад в общее дело, таким образом, становится основанием для разделения полученной от совместной деятельности выгоды.

Подготовка соглашения

Необходимость выработки стратегии и тактики совместной деятельности диктует серьезный подход к подготовке соглашения, особенно если речь идет о крупном проекте.

Качественная проработка условий соглашения станет залогом не только успешного сотрудничества, но и дальнейшего мирного сосуществования двух сторон в процессе распределения полученных от сотрудничества благ.

Как и в любом другом договоре, в соглашении необходимо определить следующие структурные элементы:

  • стороны договора. Как правило, сторонами являются лица (юридические или физические), занимающиеся предпринимательской деятельностью. В этой части существует один сложный момент. Дело в том, что физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью – это ИП или владелец патента и никто более. Возникает вопрос, может ли физическое лицо, не будучи предпринимателем, заключить договор о сотрудничестве. Да, может, но только по нон-профитным (неприбыльным) проектам. В противном случае совместная деятельность станет незаконной предпринимательской деятельностью;
  • предмет договора. По соглашению о совместной деятельности предметом договора будет считаться деятельность, которую сторону вправе осуществлять. То есть предприниматели вправе осуществлять предпринимательскую деятельность в пределах отведенных им видов деятельности.

Количество сторон договора о сотрудничестве не ограничено. То есть соглашение может быть двухсторонним, трехсторонним и т.д. В зависимости от количества сторон усложняется структура соглашения.

Виды предпринимательской деятельности

Выше было сказано, что действовать совместно предприниматели могут только в той сфере, которая соответствует разрешенному им виду деятельности. Не допускается сотрудничество партнеров в сфере, для которой предусмотрено государственное лицензирование при отсутствии хотя бы у одного из них соответствующей лицензии.

Например, партнерство в деятельности по вывозу ТБО второй, третьей и далее категорий может осуществляться только в случае, если оба или один партнер имеет лицензию на вывоз ТБО. В данном случае партнерство может сводиться к совместной деятельности, при которой партнер с лицензией вывозит ТБО, а партнер без лицензии очищает место, из которого отходы были вывезены.

Соответственно, партнерская деятельность может быть осуществлена в сфере:

  • оказания различного вида легальных услуг;
  • технического обеспечения. Например, партнер может взять на себя ТО оборудования, на котором работает второй партнер;
  • маркетинга и т.д.

Условия соглашения

Определившись со сторонами договора и с его предметом, можно заняться составлением основной части договора, которая предусматривает:

  1. вклад каждого из партнеров. Например, стороны могут договориться о том, что один из партнеров передает другому оборудование, а другой, в свою очередь, выпускает на этом оборудовании определенный вид продукции;
  2. взаимопомощь партнеров;
  3. взаиморасчеты партнеров и оказанием ими друг другу финансовой помощи. Подобное условие часто встречается в договорах о партнерстве, одной стороной которого является кредитно-финансовая организация или банк;
  4. обязанности и права каждого из партнеров;
  5. порядок распределения полученной выгоды от совместной деятельности;
  6. условия расторжения и изменения соглашения;
  7. штрафные санкции за неисполнение обязательство по соглашению.

Составление соглашения

Соглашение – это договор, то есть продукт согласия договаривающихся сторон. Поэтому оформляться соглашение должно по правилам составления договоров, то есть в письменной форме с указанием всех необходимых реквизитов.

Если в процессе исполнения договора одна из сторон передает другой стороне некое имущество (оборудование, материалы, помещение и т.д.), то договор должен сопровождаться актом приема-передачи материальных ценностей.

Структурные элементы соглашения о сотрудничестве включают в себя:

  1. реквизиты договора, то есть номер договора, дату и место его заключения;
  2. реквизиты сторон в преамбуле соглашения и перед подписями сторон. В преамбуле указывается наименование каждой из сторон (или ФИО, если сторона – ИП или владелец патента);
  3. описание предмета договора, то есть вида деятельности, в которой стороны намерены сотрудничать;
  4. описание основных условий договора, включая процедуру расчетов и распределения прибыли;
  5. описание обязательств и штрафных санкций;
  6. процедурная часть, то есть способы изменения или расторжения договора;
  7. сроки действия договора;
  8. порядок рассмотрения споров;
  9. подписи и финальные реквизиты контрагентов.

Составляется соглашение в количестве экземпляров, соответствующем количеству партнеров по соглашению.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/soglashenie-o-sotrudnichestve

Каким должен быть договор о совместной деятельности между партнёрами

Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?

О чём меньше всего думают потенциальные партнёры-новички на начальном этапе сотрудничества, так это о заключении договора о совместной деятельности.

В ответ на предложение оформить отношения юридически, они обычно отвечают: «А зачем этот договор нужен? Ведь, всё и так хорошо! Вот он – отличный парень Моня! Посмотрите в его честные глаза – разве он способен подвести в трудную минуту или кинуть на круглую сумму? С ним можно смело вести дела на честном слове!»

Вот так и создаются некоторые совместные бизнес-проекты, а через время появляются в интернете крики о помощи: «Помогите! Партнёр Моня меня кинул на деньги – тихо продал наш совместный бизнес и свалил в Израиль! Что делать? Как вернуть свою долю? Также интересует вопрос, где мне можно пожить некоторое время, так как мы с Моней взяли кредит под залог моей квартиры на развитие нашего бизнеса, а так как Моня нас покинул, то и денег моих тоже нет, а потому квартиру у меня забрал банк за долги! Буду благодарен вам за любую помощь! Искренне ваш, Ваня».

Честно говоря, любой может оказаться в аналогичной ситуации, но:

Важна не конечная точка, а тот путь, по которому ты к ней пришёл.

Заключи Иван договор о совместной деятельности с Моней, то кто знает, может и не пришлось бы ему кричать о помощи. В общем, предлагаю детальнее обсудить договорные отношения с партнёром.

Юридические аспекты

Я сейчас не буду вдаваться в юридические тонкости заключения договоров о совместном ведении бизнеса. Вся эта информация есть на профильных интернет ресурсах – там профессиональные юристы дадут вам компетентную рекомендацию по формам таких договоров и предложат наиболее оптимальный вариант, который идеально подойдёт именно для вас.

В то же время, хочу заметить, что открывая совместный бизнес, вы планируете осуществлять деятельность, приносящую прибыль. А потому, вы в обязательном порядке должны быть оформлены в качестве индивидуального предпринимателя или создать юридическое лицо (чаще всего это Общество с Ограниченной Ответственностью).

В противном случае, ваш договор с партнёром не будет иметь никакой юридической силы. Мало того, если вы будете заниматься предпринимательской деятельностью без оформления ИП или юридического лица, то у правоохранительных органов могут возникнуть к вам кое-какие вопросы по поводу законности вашего бизнеса.

Вот, собственно, вкратце и всё, что я хотел сказать относительно юридических аспектов. Теперь давайте обсудим основные пункты.

Основные пункты, которые следует прописать в договоре

Есть ряд важных вопросов, которые надо обязательно согласовать ещё на начальном этапе ведения совместного бизнеса. Именно эти пункты я и предлагаю сейчас рассмотреть. Они могут быть все внесены в один договор, а может, понадобится оформить несколько документов – эти тонкости лучше знают юристы. Я же сейчас вас сориентирую на самой задаче, которую вы должны поставить своему юристу.

Итак, дабы избежать недоразумений со своим партнёром, советую вам согласовать и юридически оформить следующие моменты:

  • Сумму стартового капитала, внесённую каждым партнёром. Создавая совместный бизнес, предприниматели делают стартовые финансовые вложения. Иногда вносятся равные суммы, а бывают ситуации, когда кто-то из партнёров вносит больше, а кто-то – меньше. Все эти стартовые вложения надо обязательно задокументировать.
  • Долю от стоимости компании (в процентах) принадлежащую каждому партнёру. Известно, что не принято делить «шкуру неубитого медведя». Однако мы имеем дело с бизнесом, а потому:Лучше уж заранее поделить «шкуру», чем в будущем яростно рвать её на куски. В общем, советую ещё на начальном этапе документально закрепить за каждым партнёром его долю (в процентах) от бизнеса. Я неспроста говорю о процентах, а не о конкретных суммах. Дело в том, что вы будете развивать свой бизнес, а это значит, что его цена будет расти. Кроме того, инфляция делает своё грязное дело. А потому, уже через год ваши стартовые вложения начнут обесцениваться, а стоимость бизнеса будет расти. Отсюда следует, что в договоре, доля каждого партнёра должна фиксироваться именно в процентах от реальной рыночной стоимости бизнеса.
  • Функциональные обязанности каждого партнёра. Надо понимать, что партнёрство в бизнесе предусматривает некое равенство статусов его владельцев. То есть, придя утром в офис и обнаружив там своего партнёра играющим в компьютерные игры, вы не сможете пригрозить ему увольнением или как-то наказать его. Ведь он такой же директор, как и вы. А потому, вам надо вместе подписать документ, в котором будет чётко прописано, кто, чем занимается и за какой участок работы несёт ответственность.
  • Ответственность за невыполнение или некачественное выполнение обязанностей. Конечно же, расписать обязанности – это правильно, но надо также и согласовать наказание за невыполнение этих обязанностей. Это может быть штраф, лишение прибыли за какой-то период и т.д. В общем, надо, чтобы был конкретный документ обязательный для выполнения – это послужит стимулом для партнёров качественно выполнять свою работу.
  • Распределение прибыли. Иногда партнёры «бьют горшки» сразу же после получения первой прибыли. Один считает, что имеет право получить на руки половину заработанных средств, а второй уверен, что всю прибыль следует реинвестировать в развитие ещё неокрепшего бизнеса.Чтобы таких казусов не возникало, детально опишите в договоре весь механизм и условия распределения прибыли. Причём, не пожалейте времени и хорошенько всё продумайте – это в ваших же интересах.
  • Механизм принятия решений. Когда компанией управляет один человек, то он единолично принимает решения. В совместном же бизнесе, решения принимают все его владельцы. Вот тут и возникают проблемы. Например, Вася предлагает взять кредит на закупку какого-то товара, а Петя категорически против, так как считает, что данное предложение рискованно. Как быть в такой ситуации? На мой взгляд, лучше всего будет добавить в договор пункт, в котором будет сказано, что все решения в компании принимаются собственниками единогласно. Если хотя бы один из совладельцев бизнеса не согласен с предлагаемым решением, тогда данное решение отклоняется. Также, можно прописать более демократичные нормы. Например, решения принимаются только большинством соучредителей. Если же оно набирает 50% , тогда такое решение отклоняется.В общем, тут уже сами решайте, какой вариант выбрать. Можете придумать своё – более интересное условие.
  • Право подписи. Тут очень тонкий момент. Люди, ведь, бывают разные. Вот начинаете вы совместный бизнес с одним человеком, а лет через пять, это уже совсем другой человек. И если раньше вы были уверены в нём на 100%, то сейчас у вас уже есть сомнения относительно его порядочности. Кто знает, может, когда вы уедете на недельку в командировку, он шустренько продаст все активы компании и сделает вас банкротом.Чтобы спать немного спокойнее, советую юридически оформить права подписи каждого компаньона. Естественно, укажите, что обязательно должны стоять подписи всех партнёров на ответственных документах, связанных с продажей активов компании, переоценкой товаров, дополнительной эмиссией акций, включением в бизнес новых соучредителей и т. д.

Итак, друзья, вот мы и рассмотрели основные нюансы, которые следует согласовать в договоре о ведении совместного бизнеса. Далее я предлагаю разобраться с причинами развала совместного бизнеса.

Источник: http://www.temabiz.com/business-school/sb-dogovor-o-vedenii-sovmestnogo-biznesa.html

Как оформить партнерство в бизнесе?

Возможно ли соглашение о сотрудничестве с разделением доли обязанностей и прибыли?

О чём меньше всего думают потенциальные партнёры-новички на начальном этапе сотрудничества, так это о заключении договора о совместной деятельности.

В ответ на предложение оформить отношения юридически, они обычно отвечают: «А зачем этот договор нужен? Ведь, всё и так хорошо! Вот он – отличный парень Моня! Посмотрите в его честные глаза – разве он способен подвести в трудную минуту или кинуть на круглую сумму? С ним можно смело вести дела на честном слове!»

Вот так и создаются некоторые совместные бизнес-проекты, а через время появляются в интернете крики о помощи: «Помогите! Партнёр Моня меня кинул на деньги – тихо продал наш совместный бизнес и свалил в Израиль! Что делать? Как вернуть свою долю? Также интересует вопрос, где мне можно пожить некоторое время, так как мы с Моней взяли кредит под залог моей квартиры на развитие нашего бизнеса, а так как Моня нас покинул, то и денег моих тоже нет, а потому квартиру у меня забрал банк за долги! Буду благодарен вам за любую помощь! Искренне ваш, Ваня».

Честно говоря, любой может оказаться в аналогичной ситуации, но:

Важна не конечная точка, а тот путь, по которому ты к ней пришёл.

Заключи Иван договор о совместной деятельности с Моней, то кто знает, может и не пришлось бы ему кричать о помощи. В общем, предлагаю детальнее обсудить договорные отношения с партнёром.

Бизнес на троих: как партнерам себя обезопасить

Партнеры по бизнесу могут быть самыми дружелюбными и сговорчивыми в мире людьми, но даже для таких лучше заранее прописать, как поступать в случае конфликта. Хорошо, если не пригодится.

Сосредоточимся на деталях, которые нужно заранее обговорить с партнерами и прописать в уставе, учредительном и корпоративном договорах.

Юридическая справка. Когда партнеры планируют вместе бизнес и регистрируют ООО, на юридическом языке они называются учредителями. Как только зарегистрировали, становятся участниками. Суть одна, а названия разные.

Источник: https://rusbizinformation.com/kak-oformit-partnerstvo-v-biznese/

Консультант закона
Добавить комментарий