Возьмут ли на службу в ОМОН с административным нарушением по ст 128 ч 1?

�������� ������������ �� �����, ��������� � �����������. �� ����� �� ���������������� ���������������

Возьмут ли на службу в ОМОН с административным нарушением по ст 128 ч 1?
�9925

���������� �������
(������������, ����������)������ ������������ ����������� ��������� ������� ���������� ��� ���������� �� ������������� ��������� (��� �������� ������� �������� �������)

�������� ����������:

������ ���������� (�������, �����������), � ������� ���� �� ���������� ������������ �����, ���������� ���������� ��� ��������, � ����� ���������� ����, ������������ � ������������� ���������, �� ����������. ������ ����������� ��������������� ������� � ��������, �������������� ���������� � �������������� ��������� ���� � ������ ��������.������ � ����, ��� ������ ������������� ���� �����������. �� ���������� ��� �������� ���������� �� ���������� � ������������� ���������, ����� ������ � �� ���������� � ������������ ����������. ������, ����������� � ���������� �������������� ������� �� ������. � ����, � ������� �� ���, ��� ������ ��������������, ��� ��� �������������� � ��� �� ������������, �� ���� �� ������������ ������� ������������ ��������� � �� ������� ������ ����������������� ���. ���������� � ������������ ����� � ��������� ���������, �������� ��������������� ������ ���� ��������� �������� ���������� ������������ ����������� � ������������ �������������� (������ 20.21 ����).����� �������� ���������������� ��������������� ���� ������������ ���������� (������ 6.9, 20.20). � ������, ����������� ���� �� ������ ����������� ����-���� � ������������ ����������, �� ������ �� ������� ��������� ����������, ��� ������� ��������� ������������� ��������, � �� �������� ��� �����-���� ������ �������������� ��������.��� ����������� ������������ �� ���������������� �������������� ��������� �� ����������, � �����, � � ������ 28.1 ���� ����� ������ �����������. �� ���������� �����, ������ ���� �� �� ���, ������� ����� ��������� � ����������� ����: ���������������� ����������� ������������ ������ ����������� ������, ����������� �� ������� ������� �������������� (����� ������ � ����� �������� ��������� ��� ������������ �� ����������); ����������� ����������, �� ���� ���������� ���������� � ������� ��������������. ������ �������, ���������� � ������� ������������ ����������, ���. (��� �� �������� ������ �������, ����� ��������� ����� ������� ���� �������� � � ��������� ���������, ���������� ������� ����� �����).��������, ����� ����� ����. (�� ��� ���� ���� ����� � ���� �������� ����� ������������ � ���������������: ��� ��������������� ����������� � ������������� ���������� ������������� (������ 21), � ���� ����������� ������� ��� �������������� � �������� �� ��� �� ��������).����� �������, ��� ������������� ���� ������������� � ����������, ��� ���������� � ��� ������� ����, ���������� �� �������������� �������� (������ 27.3). � ���� ���������� �� ����� �� ��������� ��������������� �������� ��� ��������� ������� �� ���� �� 48 ����� (��. 14 �� �� �������, ������ 27.3 ����), ����� ������� �������� ������� ������������ – ��������, ��� �������� ���������� – ��������� �����������. ������� ��������� ���� � ������ ������ ������, ���� ���� ���������� �� 15 �����, ������ – ���������� � ������������, ������ – ���������� �� 2 �����. ���� ������������ � ������� ��������������� ����������� ��� �� �������������� (� ������ ����������) ����������. � ����� ������ ���������� ��������� ���������� �������, � ������ � � ��� ��������� ����� ���� ������ ������������ ����������� ������� �������� (������ 127 ��).

�������� ���������� ����� ���� ������ � ��������� ���, ������������� � ������ 14 �� �� �������.

����� ������, �� ������� ��������� � ��������������� �������, ������� ����� ����� ����������� ����, � ��������� ������� ������� ������������ �� ����� �� ���������������� ���������������, – �� ����������, � ������� � �� ����, ������� ������������� ����������������� �� ���������������� ����������������.

����� ����� 14 ����� 1 ������ 13 �������� ������� ������ ����������� �������, ����������� � ������������ ������ � ��������� ������������, �������������� ��� ����� ������������ ��������� � ���������� ����������� �������������� ������������� ��� ��������������� � ���������� ����������, � ����������� �����������; ���������� �� ����������� ��������� ������� � ����������� ����������� ���� � ��������� ��������� ���������������� ������ ��� ������������� ������� ����������� ��������� � ���� � ������ ������� � ��������� ������������, �������������� ��� ����� ������������ ���������, ���� ���� ��������� ��������, ��� ��� ����� ��������� ���� ����� � �������� �������, ������� ����� ���������; ���������� � (���) ���������� �� ����������� ������������������� � ��������������� ����������� ����������� ������� ��� ����������� ������� � ��������� �������� ��� ������������� �������, ���� ��������� ������������������� ��������� ��� ������������� ���� ������������ ����� ���������� ������������ ��� ����������������� ��������������, ��� ������������� �� ���������� ����, ��� ������������ ������������ ���� �� ���������������� ��������������, � ����� ��������� ������������������� ��������� ������� �� ��������� ��������� � �������, ������������� �������������� ���������� ����������.� ���� ������ 14 ���������� ��� ���������, ������� �� ������� ���: 1)���������� �� ����� �������, ��� ������������ �� ������� �������, �� ���������� � ����������� ����������; 2) �������� �������� � ��������� �������, ��� ������������ (��������) ������ � �������;3) ������ ��������, � ��������� ������� � ������� ������� ����� ��� ����������� ���� �� ���������������� ��������������.

��� ������ ��������� ���������� ����������, ������������ �������� ��� �� �� 23 ������� 2011 ���� � 1298 “�� ����������� ���������� � ������� ����������� ���, ����������� � ������������ ������ � ��������� ������������, �������������� ��� ����� ������������ ��������� � ���������� ����������� �������������� ������������� ��� ��������������� � ���������� ����������, � ����������� �����������”).

������ ��������� (������) ��������� ��� ����� ������� �������� ��� � ����������������, ��� ��� �������� �� �� �� ���������, � �� �����������.

��� ������� ���������, ������� �� ������� ���������� ������� ��������…�, ������� ����������� �� ��� ��� �� ����������.

������ ������� ��� 17 ���� 2015 ���� �� ������ ��������� ��������� ����������� �� ���� ���� �������������������� ������ ��������, ����������� ���������� ������� ��������� �������������� ���������, ������ ������� ���������������� ������������ ��������������������, ������� ��� � �� ���� ���������.

(��� ���������: ������ ��������� – ������� ���������������� ��������������� ������� ������������� ������������ ������������������� ��� ������� ��������� �������������� ���������� – ��������� �����. ����, ����������, ��� ��������� ����� ����� ����, � ��� ������� ������ ���������� ������ ������������ �����).

������ �� ��������������, �������� ��� ���������� �������� ��� ��������� ������ ����������� ����������� � ����� ���������� ������, ���������������� � �� ����������, ����������� � ����� 4 ������ 5 ������ �� �������: ���� ��������� � ���������� ��������� ������� ������:1) ������� ���� ���������, ������, �������, ���������� �� ���������� ���������� ��������� �������������, ����� ���� �������� ������� � ���� ���������;

2) � ������ ���������� � ���������� ���, �������������� ��� ����� � �������, ���������� ��� ������� � ��������� ���������� ����� ���, � ����� ����������� � ����� � ���� ����� � ����������� ����������

�.
� ����� 3 ������ 14 ���� �� ������ �������: �� ������ ������ ���������� ��������� ������� ������ ��������� ��������, ��������������� ������ 4 ������ 5 ���������� ������������ ������, � ����� ���������� ����, ������������� ����������, ��� ����� �� ����������� ������, ����� �� ������ �����������, ����� �� ����������� ������� ������������� ��� ������� ��� � ����� ��� ����������, ����� �� ����� �� ���� �����������.
14.06.2016

Источник: http://hand-help.ru/doc2.1.5.html

ГУВД: отчет с онлайн-конференции на тему отбора и поступления на службу

Возьмут ли на службу в ОМОН с административным нарушением по ст 128 ч 1?

15 августа ГУВД Мингорисполкома провело первую онлайн-конференцию в социальной сети “”. Заместитель начальника управления идеологической работы и кадрового обеспечения ГУВД подполковник милиции Александр Романюк ответил на вопросы, связанные с отбором и поступлением на службу в ряды минской милиции.

Предлагаем вашему вниманию ответы на некоторые поступившие вопросы.

Для поступающих на службу

– Добрый день, хотелось бы получить ответы на ряд вопросов:

– Приветствуется ли служба во внутренних войсках МВД РБ при поступлении в милицию?

– Если я демобилизуюсь старшим сержантом внутренних войск, то при поступлении на службу в милицию я буду рядовым?

– Какие требования для поступления на службу в ОМОН?

– Разумеется, служба во внутренних войсках приветствуется при изучении нами кандидатов. Так как за период срочной службы молодой человек получил уже определенные навыки, на которые нам не придется тратить время в период его адаптации в милиции.

Что касается звания, то мы присваиваем спецзвания аналогичные имеющимся воинским.

А для того, чтобы попасть на службу в отряд милиции специального назначения, наряду с обычными испытаниями нужно будет еще сдать нормативы по физподготовке и пройти спарринг на ринге.

– Я сам из Минского района. Хочу после ВУЗа (без военной кафедры) поступить на службу в милицию. Предоставляете ли вы жилье иногородним?

– У нас имеются ведомственные общежития. Для холостяков проблем с выделением койко-мест нет, а вот с семейными сложнее. Но жизнь не стоит на месте: сотрудники строят собственное жилье, освобождает места в общежитиях.

– Хотелось бы узнать, есть ли на сегодняшний день вакансии для девушек. Имеется высшее экономическое образование и опыт работы в сфере бухгалтерии.

К сожалению, вакансий для девушек с экономическим, а также юридическим образованием, сейчас нет. Можем предложить пройти отбор в службу милиции “102”, но там ваше образование востребовано не будет.

– Подскажите, если берут на службу в милицию по контракту, в звании прапорщик (звание присваивается впервые), нужно ли будет в какой-то спецшколе проходить соответствующие курсы?

– Все кандидаты на службу проходят обязательную подготовку в Центре повышения квалификации МВД сроком 6 месяцев. Звание, как уже отмечалось выше, присваивается аналогичное имеющемуся воинскому званию.

– Можно ли служить в рядах правоохранительных органах с видом на жительство? 

– Нет. Мы принимаем на службу только граждан Республики Беларусь.

– Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какая группа годности нужна для службы в ППСМ?

– Для прохождения службы в полку патрульно-постовой службы милиции требуется вторая группа здоровья.

Административное наказание – преграда для службы в милиции?

– Имею высшее педагогическое образование. Законопослушный гражданин, но выписали штраф за переход в неположенном месте. Приводов в милицию не имею, хочу работать в вашей системе. – Так как правонарушение не представляет большой общественной опасности, то в случае положительного прохождения всех этапов отбора, это не будет преградой для приема на службу.

– Проясните, пожалуйста, что подразумевает пункт “отсутствие компрометирующей информации в отношении кандидата и его близких родственников” в требованиях к кандидатам.

– Отсутствие судимости в отношении кандидата и родственников, а также действующих административных правонарушений в отношении самого кандидата. Ну и, разумеется, отсутствие негативной информации о кандидате в целом с мест учебы, работы, проживания.

– Скажите, если есть административное правонарушение, но его срок скоро заканчивается, возможно ли трудоустройство на службу в охрану?

– Да, можно. После того, как истечет срок действия административного правонарушения.

– Может ли молодой человек, привлеченный к административной ответственности, поступить в Академию МВД?

– Законодательно запрещено направлять на службу и принимать на учебу в Академию МВД граждан, ранее совершивших преступление. Поэтому, если молодой человек привлекался лишь к административной ответственности, это не будет однозначным поводом для отказа. Необходимо знать характер нарушения.

Физические нормативы сдавать не нужно

– Какие нормативы по физо нужно сдавать при поступлении? 

– При прохождении службы сотрудники милиции один раз в год сдают бег на 1,5 км, челночный бег 10х10 м, подтягивание на перекладине и отжимание от брусьев. А вот при приеме на службу мы нормативы не принимаем.

– Хочу после окончание техникума пойти на службу в милицию. Придется ли отрабатывать практику, и нужна ли служба в армии? – На сегодняшний день служба в вооруженных силах предпочтительна, но не обязательна. А вот отработать установленный законодательством нашей страны срок как молодому специалисту, конечно же, необходимо.

– Что надо сдавать для поступления в Академию МВД, какие физические упражнения надо сдавать?

– При поступлении в Академию МВД в текущем году нужно было сдавать математику, русский либо белорусский язык, человек и общество. В следующем планируется заменить математику на иностранный язык. Нормативы по физподготовке сейчас при поступлении не сдают.

– Если идти учиться в МВД на инспектора дорожного движения ГАИ – это на какой факультет поступать надо?

– В Академии МВД на факультете милиции есть специализация «административно-правовая деятельность», там обучают на инспекторов ДПС ГАИ.

О социальном обеспечении

– Какие сегодня льготы есть у милиции?

– Пенсионный возраст – 45 лет. Возможность строительства жилья с привлечением льготного кредита. Удлиненный отпуск. А также все гарантии, применяемые к государственным служащим.

– Сотрудникам милиции в связи со служебной деятельностью приходится довольно много передвигаться в черте города на общественном транспорте. Возможно ли в обозримом будущем вернуть льготу в виде бесплатного проезда?

– Вопрос о возврате данной социальной льготы для сотрудников органов внутренних дел поднимался, и не единожды. К сожалению, на сегодняшний день рассчитывать на то, что милиционерам будет предоставлен бесплатный проезд в общественном транспорте, не приходится.

Однако в подразделения на регулярной основе выделяются проездные билеты, использование которых позволяет сотрудникам экономить собственные денежные средства.

Всех желающих, по объективным причинам, обеспечить проездными документами невозможно, но при разумной организации такой выход из ситуации вполне приемлем.

– Понимаю, что на госслужбу не за большими зарплатами идут, но хотелось бы знать уровень зарплаты. Особенно на первых порах.

– Заработная плата достойная. К примеру, молодой офицер получат от 6 млн. рублей. Плюс премиальные доплаты, переработка и прочее.

Источник: http://zav.minsk.gov.by/zakonnost-i-pravoporjadok/ruvd-zavodskogo-rajona-gminska/sluzhba-v-organah-vnutrennih-del/guvd-otchet-s-onlajn-konferentsii-na-temu-otbora-i-postuplenija-na-sluzhbu

Мвд россии изменило перечень своих сотрудников, которые вправе составлять протоколы об административных правонарушениях

Возьмут ли на службу в ОМОН с административным нарушением по ст 128 ч 1?

С ноября действует новый Перечень должностных лиц системы МВД России, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; прежний Перечень более не применяется.

Однако изучение нового Перечня не позволяет однозначно ответить на вопрос: изменилось ли, и каким образом, количество полицейских, которые вправе оформлять протоколы? (приказ МВД России от 30 августа 2017 г. № 685).

Дело в том, что структура нового Перечня кардинально отличается от структуры прежнего: раньше каждой должности или группе должностей МВД России соответствовал свой собственный “букет” из административных правонарушений, по которым они могли составлять протоколы.

Например, инспектор по делам несовершеннолетних мог “запротоколировать” такие нарушения, как неисполнение родительских обязанностей, неуплату алиментов, продажу алкоголя ребенку, курение табака в неположенном месте.

Но не вправе был составить протокол, например, по нарушениям при техосмотре автомобилей (хотя сама эта статья – “полицейская”).

А полицейский, который охраняет общественный порядок во время массовых мероприятий, мог “оформить” создание помех голосующим избирателям, пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений среди несовершеннолетних, вандализм в общественном транспорте или управление автомобилем без номеров. Но не смог бы “запечатлеть” в протоколе пьяное вождение, или, скажем незаконный оборот алкоголя.

Существовали, конечно, и “универсалы” – например, оперуполномоченные могли оформлять протоколы вообще по любым “полицейским” составам КоАП РФ.

Однако – во всяком случае – после изучения “корочек” любого сотрудника полиции с помощью прежнего Перечня можно было довольно быстро выяснить, каковы его полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях. А если таковой протокол был вдруг составлен с нарушением этих полномочий, то он терял свою доказательную силу и дело разваливалось (например, постановление ВС РФ от 7 июня 2017 г. № 11-АД17-31).

С новым же Перечнем выяснить объем полномочий конкретного сотрудника МВД России представляется довольно сложным.

Дело в том, что для большинства полицейских новый Перечень априори предоставляет полный набор правонарушений, отнесенных КоАП РФ к полномочиям органов внутренних дел.

Но – с одной важной оговоркой: сотрудники МВД России могут составлять протоколы “с учетом осуществляемых полномочий”.

Вероятно, это значит, что все-таки инспектору по делам несовершеннолетних “не по чину” выписывать протокол за пьяное вождение.

Хотя вдруг нетрезвый водитель везет в машине ребенка? А может ли инспектор по делам несовершеннолетних составить протокол за перевозку ребенка без автокресла? (прежний Перечень этого – абсолютно точно – не позволял).

Наверное, однозначный ответ можно дать после досконального изучения должностной инструкции (регламента) конкретного инспектора, а может быть, – инструкции и служебного контракта, а может быть, – инструкции, контракта и еще каких-нибудь документов. Доступа к которым, конечно, ни у кого – в момент составления протокола – нет.

Очевидно, что если сами сотрудники полиции – есть надежда – способны досконально разобраться в собственных полномочиях, то это почти нереально для лиц, в отношении которых и будут составляться эти протоколы. Что – потенциально – обернется увеличением случаев судебного обжалования постановлений по делам об административных правонарушениях.

Кроме того, новый Перечень вводит новую процессуальную фигуру на поле оформления протоколов: стажера полиции.

С 31 октября эти лица, по мнению МВД России, вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, посягающих на здоровье, санэпидемблагополучие и общественную нравственность, общественный порядок и общественную безопасность, порядок управления, а равно за нарушения режима пребывания иностранце на территории РФ.

Между тем, право составления протоколов принадлежит, согласно ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ, только должностным лицам: то есть осуществляющим функции представителя власти.

Но вот являются ли стажеры полиции должностными лицами? Напомним, что стажер – это лишь будущий сотрудник полиции, его назначают стажером по той должности, на которую он претендует, на период испытания, в целях проверки уровня подготовки.

С ним заключается не контракт о прохождении службы в органах, а всего-навсего срочный трудовой договор с условием об испытательном сроке, и никакое специальное звание ему не присваивается. Правда, во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью.

Но при этом не вправе носить оружие, участвовать в некоторых полицейских мероприятиях, особенно, когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

И вообще, не менее 37% своего рабочего времени стажер должен не работать, а учиться: изучать иные нормативные правовые акты, ходить на физкультуру, пробовать вести служебную документацию.

Так все-таки, является ли стажер полиции полноценным должностным лицом в том смысле, который придает ему КоАП РФ?

Кажется, что еще совсем недавно сама полиция склонялась к отрицательному ответу: действующий приказ МВД России от 15 августа 2011 г.

№ 942 “О порядке привлечения стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию” прямо запрещает поручать стажерам самостоятельное составление протоколов об административных правонарушениях.

Очевидно, что с 31 октября данное правило более не действует: lex posterior derogat priori (“последующий закон отменяет предыдущие”).

Источник: http://www.garant.ru/news/1147782/

�������� ������������ �� �����, ��������� � �����������. �� ���������������� �����

Возьмут ли на службу в ОМОН с административным нарушением по ст 128 ч 1?

���������� �������:������������!� ���� ����� ��������. ���� � ���, ��� �� ������� ���� ����� ��� ������ �������� �� ����, � ���, ��� � ������ ������ �� ������ � �������� ���������. � ������� �����, ����� � ���� ��������� ����.

���� ����������� �� ���� � ������� ����� ��������-������� ����� ����������� ������, ��� ��������, ��� � ������� ����� ����������-��������(2600�.) � ������� 2011 ����(�.�. ������ ���� �����), �� ��� � �� �������, ��� ����� ������ ������� � ������� ����������� ������ ������� �� ���������� � �� ���������, ��� ��� �� ���� �� ����� � �� ����, �.�.

������ ����� �������, � ������ � ��������� � ����� ���������. ��� ������ ��� ��������, ����� � �������� � ��������� �������, � �� ����� ��� �������� ����� � �����, ��� ����� ��� ������� � ��� ���������� ������, � ���, ��� � ������ �� ����� ������� ����� �����, �� ��� � �������, ��� ����� ��������, �.�. � ������������� ������ ������� ��� ���.

���� � ������ ������ � �����������, � ������, ��� ��� �������� ����� ��������� � �� ����� ������ � �������, ��� � �������� � ����� ��������� ����� ���������� � ���������� ���������, � ������������ �������: “����� � ��� �������������� �� ����� ����, ��� � ���������� ��������� � ��� � ������ ������ �� ������ � �������� ���������, � �� ������������?!”, �� ���� ������, ������ � �� �������, ������� ����, ��� �� � ����: “�� �� ����� � �������������� �������”, � �����, ��� ��� ����� ���� ���� � ����������, ���� ������ �������:( ���� ���������� ��������� ������, ��� ������� ��� �������� ����������� �������, � �������, ��� ����� �� ���� �� ����������, ��������� ���� �� ����������, �� ������� ������������, ������, ��� 1 ��� �������� � ������� �� �������� � ������ ������ ����� ���� ���������������� ������������� �������� ������������� ������������, ��� ���� �� ������� �������� �������� �� �����(��� ������), ��� ��� ���� � ����� ������. � ������� ������ �� ������ ������� � � ��������� �� �������� 6.9 ���� � 4.5 ����. ���� ������ � ������� �������� �� ������, �.�. �������� ������ 4.5 ���� “������������� �� ���� �� ���������������� �������������� �� ����� ���� �������� �� ��������� ���� ������� �� ��� ���������� ����������������� ��������������” �� ���� ������������� ���������� � 1 ��� ��������� ���������������� ������������� �������� ������������� ������������� � ������, � ��������� ����� � ����� �����, �.�. ������ 2 ������. �� �����, ��� ���������� ���������� ��� ������ � � ����, � ������, ��� � 2010 ���� ���� �������� �� ������ 6.9 ���� ��� �� 2 ������, � 1 ���. � ��� � ����( � ������ ����� ������� ��������� �����, ��� ��� ������� ���������� �� ������ 6.9. �� � �������, ��� ���������� ������ ���������� � ���� ���, ����� �� � ������, �� � �������� �� ���� ������, ���� � ���, ��� � ������� ������������ � ����� �� ���������� � ������������� ����� �������, ����� ����� ������� � � ����� ���� ������, �� ����� ���� ��� ���������� �������, � ���� ����� �������� ������ �� ����������(( ������� ��� ����, � ������ ������������ ������ �� ����� �������(�3463), ��� ��

��������, �������: ��������� ����������: ������������. ����, �������� ����� ����������, �� ����������� �������� � �������� �������� ��� � ������ ����������� �����, �� ���� �������� ����������� � ���������������� ��������������� – 1 ���. ���� �� ��� ����������� �� �����, ��������, � ������, �����, � ������������ �������� ������ ����������� ��� � ������ ������������ ������, �� �������� – 2 ������ (�� ���� �� ��������� ����� ����� ����������� � ���������������� ��������������� ����������). ��.������ 4.5 �����. � ���� ���������� �� ���������, � ����� ��������� ����� � ���������. ��������� ����������, ����� �� ��� ����������� ��� ��� �� ��� ��������) � ���������� ������� ������, �� ����� �� ������, ���. ������������ � ������ ���� �� ��������, ��� �� ����������, ���� ��� ����� � �� ���������. ���������� �� ����, ����, ���� �� ������� ������� ���� �� 1.5 ���� �� ���� � ������ ����(�� ����� 2 ������� ����). ��� ����� ������������, ���� �� ������ ����� �� ����) ������� ������� ������� �� ������ �����.

� ��������� �������!

�������� ����������:

������������. �� ���� ���������, ��� ���������� ���������������� ������������� �������� �� ��������� �� �� ����� � ������ ����� ����. ��� ���� �� �������� ���������� ��� ����������� � ���������������� ��������������� �� ���� ��������: 1) ������������� � ����������� � ���������������� ��������������� �� ����� ���� �������� �� �������������� (��� ������������ �������); 2) ���� ���� ��� ��� �������� �� ���������� ��� � ������������ �����, �.�. �������� ����������� � ��������������� � ��� ������; 3) �������� ������ 1.8 ���� �����, ����������� ���������������� �������������� �� ��������� ���������� ���������, �������� ���������������� ��������������� � ������������ � ��������� �������� � �������, ��������������� ������������� ��������� ���������� ����������. ���� ����� ������������� ���������, �� ����� ���������, � �� ���. ����� ��������.
02.04.2012

Источник: http://www.hand-help.ru/doc2.3.3.html

Консультант закона
Добавить комментарий